浅谈企事业单位上网行为管理

从企事业单位访问互联网的信息安全出发,分析了网络时代企事业单位在使用互联网方面面临的问题,提出了企事业单位上网行为管理的对策,以提供一个高效、规范和安全的上网环境。     

工会在企事业单位人力资源管理中的作用

人力资源是企事业单位最重要的资源，是企事业单位核心竞争力的源泉。只有做好人力资源开发与管理工作。企事业单位才能做大做强，才会永远立于不败之地，反之，企事业单位就会停滞不前，甚至濒临倒闭和破产。     

地勘企事业单位管理改革趋势分析

地勘企事业单位作为地质勘探工作的主要部门,对活跃国民经济,创造深层社会价值具有重要作用。但是因为当前地勘企事业单位沿袭多年陈规陋习的缘故,发展速度缓慢致使远远落后于市场经济。在这种情况下,地勘企事业单位管理改革就显得十分必要,文章从现状人手,分析了今后改革的重心和趋势。     

企事业单位如何做好计算机信息安全管理

在当今的计算机网络时代,信息作为企事业单位的一种重要资产,对企业的生存与发展起着至关重要的作用。就目前而言,企事业单位信息安全问题主要包括信息泄露及信息丢失,给企事业单位造成了极大的损失。因此,信息资产如同其他商业资产一样具有非常重要的价值,需要进行妥善管理和保护。     

试论医疗单位编外人员的人事档案管理

新劳动合同法出台施行后,时医疗单位院编外人员的人事档案管理提出了新的要求.分析了医院编外人员人事档案管理的现状,提出了一些改进措施.     

从人事档案的重要性看一个单位人事档案的管理制度

本文阐述人事档案存在的重要性,重点表述了建立健全的保管制度是对人事档案进行有效保管的关键,在探讨加强人事档案管理的条理性、制度性的同时提出了个人看法。     

中小企事业单位数据安全网络改造方案

分析了中小企事业单位数据安全存在问题的主要原因,提出了针对中小企事业单位既经济又可行的数据安全网络改造方案.     

企事业单位计算机网络安全探议

计算机的使用和网络安全是IT技术应用的焦点问题,对于企事业单位网络安全面临的危境进行剖析,提出相应的解决方法。除广大技术防范层面外,提高网络安全保障,必须进一步提升网络安全管理观念,加强网络安全技术监控,完善网络安全管理队伍建设,提高员工对网络安全的整体认识和防范意识。     

浅论事业单位人事档案管理中存在的问题

受传统意识理念影响,我国事业单位人事档案管理工作一直没有得到应有重视,档案管理和使用效果很不理想。随着时代的发展,事业单位人事档案管理水平差,工作效率不高的情况越加严重,已经无法满足现代社会人事管理工作需求。该文阐述了事业单位人事档案的基本内容,对人事档案管理工作的重要意义进行了说明,并从工作实际出发,对我国事业单位人事档案管理工作中存在的问题进行了讨论和分析。     

企事业单位推进人才战略的几点思考

论述了企事业单位作为经济社会的重要组成部分,要充分认识人才资源的重要性,并指出应着力从选拔人、塑造人、激励人三方面入手,切实推进人才战略,打造高素质的人才队伍.     

建设单位在水利水电工程建设管理中的重要作用

随着当前社会经济的不断发展以及人口的迅速增长,水利水电工程建设在我国国民经济中的基础地位愈加明显。其中,建设单位是水利水电工程建设的主体,对水利水电工程建设质量的好坏有着决定性作用。因此,建设单位一定要在水利水电工程建设中发挥最优质的管理作用,从根本上保证工程建设的质量,有效促进我国的经济发展。     

关于企事业单位办公自动化业务发展否的探讨

计算机已经普及到日常事务管理中,一些单位为提高本部门的办事效率,建立起各自的业务信息系统,具备了各自业务所要求的信息处理功能,并成为其管理工作的重要手段,本文将探讨企事业单位办公自动化业务的发展状况。     

企事业单位数据网络安全威胁分析及防护对策

本文结合目前一般企事业单位数据网络平台现状,从实际应用和管理的角度出发划分若干层次,分析各层次安全威胁,并给出相应基本防护对策,并结合实践归纳了日常管理中的维护手段。     

浅谈企事业单位职工的思想政治工作

思想政治工作是我党优良传统和政治优势，随着改革的深入和市场经济的发展，思想政治工作面临许多新的矛盾和挑战。针对企事业单位职工思想政治工作存在的难点，本文笔者通过几方面进行了阐述了，仅供读者参考。     

公共图书馆如何为企事业单位提供读者服务探讨

阐述了公共图书馆深入企事业单位的必要性,介绍了公共图书馆深入企事业单位的方式,探讨了公共图书馆为企事业单位服务的内容,指出公共图书馆为企事业单位提供读者服务既可更好地满足企事业读者和社会读者的图书借阅需求,也可更好地整合公共图书馆自身的资源。     

银川市企事业单位知识产权试点工作实施方案

为了扶持一批拥有自主知识产权利市场竞争能力的企事业单位加快自主创新，形成核心竞争力，同时产生和挖掘一批市场前景好、占有能力强的专利技术，使其形成规模化和产业化，并以此示范带动我市企事业单位自觉依靠专利制度，抓好技术创新和专利产业化工作，提高市场竞争能力和自我保护能力，制定以下实施方案。     

加强上海市企事业单位知识产权保护工作

企事业单位的知识产权保护必须做好四个方面工作,具体归纳为16个字:明确目标、注重培训、建章立制、严处纠纷。 一、明确目标,制定知识产权保护的策略 每个企业、研究所都有自己的经营特点和技术开发方向,应按照本单位的发展战略和经营管理,决定该单位的知识产权保护的重点,但其中最重要的一条是企事业单位知识产权管理与保护必须与经营发展战略紧密结合,才能符合实际。如复星公司是一个以科技实业为主,包括信息产业、房地产业等在内的多元化发展的具有一定规模的集团企业,其知识产权的保护重点就确定为对技术秘密、商业秘密     

化工、冶金企事业单位积极申请专利

近年来，贵州省的化工企事业单位逐渐认识到保护自己的知识产权十分重要，因此纷纷将本单位的发明创造成果申请国家专利。例如贵州铝镁设计研究院年申请达到数百件。据不完全统计，已有十多个化工、冶金企事业单位申请专利，例如贵州铝镁设计研究院、贵州宏福实业开发有限总公司、贵州开磷集团有限公司、贵阳中化开磷化肥有限公司、贵州省化工研究院、贵州息烽磷矿、贵州大学化学工程学院、贵州遵义钛厂、水城钢铁公司、贵阳国华天成磷业有限公司、贵州昌泰科技开发有限公司等。     

关于加强企事业单位内部社会保险管理的思考

近年来,随着我国社会保障制度的逐步完善,社会保险工作越来越成为企事业单位与广大参保职工关注的热点。企事业单位如何加强内部社会保险管理,提高自身经办能力,以满足社保经办机构与参保职工的殷切要求,迎接市场挑战和参与竞争,已成为大多数企事业单位必修的新课题。本文结合企事业单位经办人员的工作实践,浅析企事业单位内部社会保险管理工作存在的主要问题,并就如何解决以上问题谈几点思考。