大型公立医院人力资源管理SWOT分析及对策初探

大型公立医院在人力资源方面具有先天优势,在长期的历史积淀中,形成了优质稳定的医疗人才队伍.由于我国公立医院长期在计划经济体制模式下发展,在人力资源管理方面还存在一些不足之处.该文通过对大型公立医院的人力资源管理进行SWOT分析和探讨,以期为进一步加强大型公立医院人力资源管理提供有益的参考和借鉴.     

双因素理论视野下大学附属医院临床科室主任的激励机制分析

党的十九大报告中,将"健康中国"提升为国家战略,公立医院在贯彻落实"健康中国"战略上发挥着举足轻重的作用,其中大学附属医院既承担临床医疗工作,同时还兼具培养医学人才的任务,因此其发展建设就显得尤为重要.临床科室作为医院的基础医疗单元,科室主任的管理水平和业务能力直接影响着科室以及医院的发展建设水平.如何有效激励科室主任...     

公立医院医务人员薪酬管理体系改革探讨

公立医院医务人员是医疗服务体系的主体,但是存在收入分配不合理,医务人员职业责任和风险高,工作量大等问题。在医改进程中,保障并提高非营利性公立医院医务人员的薪酬标准,建立新的公立医院薪酬分配体系,是医疗改革问题的根源,也将保障医改顺利进行。     

公立医院实施财务风险控制的可行性分析

为缓解群众看病难、看病贵的问题，国家新出台了医疗改革政策，随着新出台的医疗制度改革逐步深入和演化，三级甲等公立医院面临的经营环境发生了巨大的变化。本文以公立医院财务风险为研究对象，介绍了有关公立医院财务风险的概念，提出了公立医院实施财务风险的可行性，分析了公立医院财务风险形成的原因，提出了相应的防范与控制方法。     

我国公立医院产权改革研究

医疗卫生体制改革是世界性的义题.医院是医疗服务递送体系的中心,因此,其改革是医疗卫生体制改革的重要环节,2009年月我国新医改方案出台,公立医院改革成为新医改成功与否的关键.本文对公立医院产权改革进行研究,最后提出相关的建议.     

我国公立医院在国家公益性与市场运行体制下的困惑

公立医院是由政府或其他事业单位利用国有资产举办的非赢利性公益性的医院,公立医院在国家公益性与市场运行体制下的矛盾。成本收费不能体现医务人员的价值医疗价格不合理影响基本医疗费用,医务人员医疗技术服务价格明显偏低,公立医院法人治理结构很多是不规范的,所有权,决策权,经营权,监督权,投资权,收益权模糊不清。     

新媒体环境下公立医院危机管理及其预警机制研究

公立医院是我国服务于社会发展的重要公益性主体,其着重针对社会的基本医疗问题进行处理,是我国医疗事业健康发展的重要保障,目前,我国一些医院管理中还存在着对医院危机和风险管理意识不强的问题。该文通过对新媒体环境下强化公立医院危及管理及其预警机制建立的重要性、公立医院面临的危机管理方面存在的问题进行了探究,从而总结了有助于公立医院危及管理及其预警机制建立的意见,希望能为我国公立医院的稳定运营提供帮助。     

基于PPP模式下合作办医的可行性研究

近年来,我国社会经济发展迅猛,医疗水平和卫生服务条件也逐日提升.我国公立医院营运资金的来源主要是政府的财政补贴,但受全球经济形式影响,政府的财政情况不容乐观,这也给我国公立医院的健康、持续发展带来了挑战.从政府的立场着手,结合PPP模式对合作办医项目的可行性进行分析研究.     

浅析公立医院的经济管理

公立医院改革是整个医疗体制改革的难点和改革成败的关键;推进公立医院改革应加强公立医院经营管理,建立优质、高效、低耗、价廉的服务模式是提高卫生资源利用效率、实现经济效益和社会效益相统一的重要手段。     

新时期公立医院内部控制框架构建

新时期,为保证公立医院综合改革的顺利推进,加强内部控制具有重要意义。本文尝试构建公立医院的内部控制框架,指出公立医院内部控制的根本目标是促进医疗服务质量持续提高,促进资源配置效率持续提高。以此为基础,结合我国公立医院的特点,进一步深入探讨了公立医院内部控制框架构建的基本原则、核心维度和保障措施等问题。     

新医改形势下医院基层党建工作探讨

随着国家和各地医改政策的全面实施,公立医院改革正在积极探索中向前推进,各级公立医院肩负着政府公益职能的同时,从事着繁忙的日常医疗工作。如何在医改的新形势下做好医院基层党组织建设工作,充分发挥各级党组织的引领示范作用,从而更好地完成医改和医疗业务工作,为人民健康提供更加优质的服务,是值得认真探讨的课题。     

新医改形势下公立医院物价管理工作探析

随着国内新医改的推进和深入,公立医院的物价管理工作的效率在不断提升。严格遵循相关的改革意见,为公立医院的发展指明新的方向。价格调整将会成为物价管理的核心,以此来促进医院的经济效益和社会效益的提升。同时,医疗服务存在一定的特殊性,在新医改的过程中逐渐的暴露出很多的问题。这就需要积极的寻找物价管理市场定价机制的平衡点,促进医疗服务管理体系的建设步伐。该文主要是针对新医改形式下公立医院物价管理工作进行探析,并结合实际情况提出相应的意见和建议。     

医疗服务价格调整对县级公立医院收支结构的影响评价——以遵义市为例

通过比较遵义市8所县级公立医院在医疗服务价格调整前后的医院收入与费用结构,分析医疗服务价格调整对县级公立医院收支结构的影响,为遵义市医疗服务价格调整政策的顺利实施与进一步完善提供参考依据。研究结果显示,在医疗服务价格调整后,医院总收入增长的同时,药品收入在门诊和住院两大业务中却有不同程度的降低,医务性收入在门诊和住院服务中均提高,检查性收入在门诊中提高而在住院服务中持平。从费用结构来看,门诊次均费用提高了13%,住院次均费用持平,药品费用在门诊和住院服务中均有大幅度的下降。由此可见,遵义市现行的县级公立医院医疗服务价格调整政策在短期内能在一定程度上抑制医疗费用的不合理增长,从长远来看,需要政府加大政策执行和监督力度,才能真正破除"以药养医"局面。     

欠发达地区医院人才工作的问题与对策研究

随着医疗改革的深入推进，欠发达地区医院如何推进人才工作，并依托人才不断提升公立医院学科建设发展水平，提高医疗服务能力，实现医院跨越发展已经成为欠发达地区卫生行业的重要课题之～。以毕节市人民医院为例，研究欠发达地区公立医院人才工作对策。     

医疗组绩效模式在市级公立医院的实践

随着全面深化改革的步伐,在实施"三医"联动改革的同时,要求全面推动公立医院综合改革。公立医院绩效改革既要充分发挥公立医院公益性质和主体作用,又要实现医疗机构薪酬制度改革的"两个允许"。兰州市第二人民医院借鉴华西绩效模式,制定适合市级公立医院发展,科学有效的医疗组新绩效分配模式,助推理顺优化医疗费用结构,调动医务人员工作积极性,提高服务质量和效率,充分体现公立医院的公益性。新绩效模式在市级公立医院的实践,积极促进医院学科建设,提升医院核心竞争力,加快人才队伍的培养,有力促进医院的改革发展。     

天津市医务科技工作者从事医疗科研状况调查分析

面向天津市各级公立医院医务科技工作者进行问卷调查,并对结果进行统计分析.通过调查分析天津市医务科技工作者从事医疗科研工作现状,提出进一步优化我市医疗科研环境、全面提升我市医务科技人员科研能力的合理化建议.调查结果显示,天津市医务科技工作者从事医疗科研存在人数较少、科研成果形式单一等问题,还应该在综合管理、资金投入、搭建...     

福建省医疗资源整合基本模式初探

通过医疗资源整合,使优质医疗资源"下沉",对于促进医疗资源合理配置、提高医疗资源服务质量和效率、满足群众需求,具有重要的现实意义,也符合公立医院改革的精神。该文通过对福建省医疗资源整合实践的梳理,总结了福建省医疗资源整合的基本模式,以期为福建省今后医疗资源整合提供一定的参考。     

中国医疗卫生服务水平的空间分布特征及影响因素

医疗卫生服务是公共服务的重要组成部分,也是建设健康中国的着力点.因此,医疗卫生服务水平的空间分布特征是健康地理学关注的重要问题.建立合理的指标体系,运用因子分析、标准差椭圆法以及空间计量分析模型计算了2004年、2009年以及2014年中国大陆各省份医疗服务水平并分析其空间分布特征和影响因素.结果表明：1)公立医院和民营医院的医疗卫生服务水平均呈现明显的东南－西北分化特征;2)医疗卫生服务水平的高值区为长三角地区、珠三角地区等经济发达地区和四川、河南等人口众多的省份,水平较低的地区分布在内蒙古自治区、青海省和西藏自治区等西部地区.3)空间计量回归模型结果发现,居民消费水平、一级医院数量、抚养比是影响公立医院医疗卫生服务水平的重要因素;居民消费水平、二级医院数量、抚养比和传染病的发病率对于民营医院影响显著.该研究对医疗卫生服务区域均衡政策的制定具有现实意义.     

莆田市公立医院集团化改革探讨

深化医疗卫生事业体制改革,是贯彻落实科学发展观,满足广大人民群众日益增长的健康需求的根本途径。论文立足莆田市公立医院集团化改革现状,探讨莆田市公立医院集团化改革存在的问题,针对问题,提出组建医疗集团的若干发展建议。     

浅谈县级公立医院的成本核算研究

2010年12月国务院发文《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》着力于消除民营医院发展的政策障碍,民营医院在市场准入、执业发展等方面与公立医院享受同等待遇,这预示着我国的医疗市场逐渐开放,公立医院的竞争越来越激烈,其中县级公立医院有着区域性、规模小等特点,竞争加剧以及国家对公立医院的投入减少,县级公立医院更要加强内部管理,尽可能降低资源耗费,在此情形下,抓好成本核算工作尤为重要,不仅有利于医院合理配置资源、完善医院财务管理体系,更有助于提升竞争力,但目前县级公立医院的成本核算工作存在着不受重视、缺乏人才等问题,该文以县级公立医院为研究对象,着重分析县级公立医院的成本核算现状,并梳理了当前成本核算工作存在的主要问题,最后结合目前存在的问题给出相关建议。