人才资源有效开发之我见

俗话说：千里马是常有的,而伯乐是不常有的。怎样去发现人才、使用人才是当前改制企业,特别是民营企业在如何使用人,留人方面应该好好地去研究一番,也希望本文能起抛砖引玉的作用。     

卷首语

有位资深VC说过,创业者和VC就像是千里马和伯乐的关系。每一匹千里马都在寻觅着能＂慧眼识马＂的伯乐。而世有千里马,伯乐却不常有。尽管风险投资有着神奇的＂魔力＂,能把科学家抽屉里的技术成果变成＂印钞机＂,但追求回报和收益是一切资本的＂本能＂,风险投资也不例外。对于企业而言,能否融得资金关键是要向投资人证明自己的发展实力,说服力越大,其获得机会的可能性就越大。     

人才的识别和选拔

要使用人才，首先必须善于发现人才、识别人才。识别人才并不是轻而易举的事，也不是每一个领导者和管理干部都能做到的。“千里马常有而伯乐不常有”，说的就是识别人才的困难。但是，识别人才也并非就是完全无规律可循。一般来说，识别人才大体可从纵向和横向两个方面去考察判定。所谓纵向，即专业人员在本专业范围内的专业知识、学识和智能，以及运用这些知识的能力。     

千里马的故事

正主人有一群小马。他特地请来伯乐,让伯乐为其相马。伯乐在这群小马中看来看去,最后看中了白马和青马,他认为这两匹马最有希望成为千里马。枣红马在这群小马中是跑得最快的一匹马,伯乐却没有说它能成为千里马,这让枣红马十分伤心。不过,枣红马并没有气馁,依旧天天练习奔跑。乌龟对枣红马说:"连伯乐都对你不抱希望,你何必每天这样辛苦练习呢?"     

富翁与千里马

正一位富翁特别想要一匹千里马,特地请伯乐和他一起去马市找千里马。马市上,一匹匹骏马昂首而立,富翁看得目不暇接。伯乐却对它们都不满意,转了半天,才在一匹只有一只耳朵的马前停住脚步。伯乐端详着这匹马,然后拍了拍马头,对富翁说:"你就买这匹吧!此马非同寻常。"富翁围着马转了一圈,低声问:"我心中的千里马……不是这样的。你……你会不会看走了眼?它能是一匹千里马?"伯乐叹了一口气,说:"你要的那种千里     

枣红马

和妈妈一道生活的枣红马渐渐懂事了。这天,邻居家的小马驹被伯乐相中成了千里马。马妈妈看着身边一脸羡慕的枣红马,说道:"孩子,你也会成为千里马的。""妈妈,人家爸是千里马,遗传好。我呢?全家都跟千里马没一点关系,哪有机会啊?"     

数学创新教育略谈

陶西平同志曾指出：教师是“伯乐”，伯乐善于相马，教师也要善于认识每一位学生的个性。但是，教师又不能只是伯乐，伯乐相马的目的是挑出千里马而淘汰其余的马，教师却必须对每个学生负责。素质教育不是选拔适合教育的儿童，而是创造适合每个儿童的教育。     

了解企业员工结构,正确组合人才 将“橄榄”变成“葫芦”

了解企业员工结构,正确组合人才在公司会议上,我们总能听到领导用清脆的嗓音说:“作为领导层,我们对员工一定要做到知人善任!”的确,“知人善任”这四个字非常动听,说出来也并不费事。但是,如果真正能做到是很难的。“路遥知马力,日久见人心。”、“知人知面不知心”、“知人者智,自知者明”……这些先人总结出的话语中无一不是在说明着这样一个道理:要想认清一个人的本质是多么的困难啊!而类似“千里马常有,而伯乐不常有”这样的话更表明了世间能够识人的人的稀缺。然而,善任是要建立在识人的前提下才能完成的,更是难上加难了。于是,在现代…     

达·芬奇的另类密码

意大利是文艺复兴的发源地,在其代表人物达·芬奇、米开朗基罗和拉斐尔三人中,就肖像画说来前者最为著名。日本艺术评论家川端康成说:"能给人以颤栗般感动的,在西方仅有列奥纳多·达·芬奇。"但很多人不知道的是,这位才华横溢的意大利人最后生活的土地却是法国,而他那幅世界最值钱的油画也随主人留在了法国。原因就是法国有他的知音——当时能到处征讨却又酷爱艺术的国王弗朗索瓦一世。中国人喜欢用千里马和伯乐     

伯乐改行

伯乐是位相马专家，在城里开了一家相马馆，给军队挑选千里马。由于他挑的马跑得快、耐力足，因此相马馆生意一直不错。     

“风”说春要来

在我们杂志社隔壁的上海技术产权交易所的投资沙龙里,常常可以碰到慕名而来的创业者,和他们谈谈,断乎会听到类似于“怀才不遇”的牢骚;“我有这么好的技术,还有独立的知识产权,可是,银行偏偏不肯贷款,创业板上市更是难乎其难,所谓的风险投资,雷声大来雨点小……。”来者满腹嗟叹,满腔惆怅,满怀委屈----千里马常有,而伯乐不常有呵!     

一个编剧界的“互联网+”故事 起底好莱坞“剧本黑名单”

正2015"剧本黑名单"如期到来。黑名单其实并不"黑",能进入就意味着已经在好莱坞制片公司登堂入室。"黑名单"的出现,缓解了伯乐与千里马之间的矛盾,以网络共享代替了单一的人为操作。可以这么说,好莱坞汇集全世界最强的电影人才,并且有一个极大的人才储备库。这些人才来自世界各地,怀揣梦想,希望处女作就能一击制胜。但是,一部电影,起始于剧本,在制片厂的工作模式下,     

让职业生涯承受生命之重

<正> 上官同君不属马,但他却总是与马结缘。他在国内营销策划界是一匹“黑马”,在职业经理人中是一匹“烈马”,博学多识、谈吐儒雅又锐气逼人的他还是众多伯乐相中的“千里马”。 90年代初期,上官同君走出大学校门时年仅20岁,他在亚细亚商场如日中天的时候,为自己赢得了一个更加广阔的发展空间。从初进亚细亚的白领职员到亚细亚品牌拓展的高级策划,上官用自己的业绩展现了自己:从“走出中原闯天涯,上海也有亚细亚”的亚细亚战上海品牌推广总指挥到中国二次商     

千里马和沙狐

骆驼获得了“沙漠之舟”的美誉，刺猬、黑熊和鹿等闻讯后，纷纷鼓励千里马也去穿越沙漠。千里马微笑着摇摇头说：“你们太高看我了，我怎么能跟骆驼比呢？”     

驾照有国界

"除了中国,就属在美国考驾照最容易,不过考虑到国外的时间跨度、培训及考试费用,还是先拿了中国驾照最划算"法国国宝级导演吕克·贝松曾执导过一个系列喜剧《的士速递》,里面的无牌出租车司机堪称神通广大,但这匹千里马的伯乐却是个连考28次也拿不到驾照的卤莽瞽察。警察一出场,就在第8次考试中把车开进了肉铺,他妈妈听说后却一脸轻松:"才第8次而已,你老爸当年考了20次,考官不想再见     

颜明峰:国家技术转移东部中心正在践行“技术转移的第四方平台”建设

正"东中心希望做一个伯乐,不断去挖掘与探寻市场当中有价值的‘千里马’,包括需求、技术金黄牛、技术转移人才等。"国家技术转移东部中心(以下简称"东中心")执行总裁颜明峰在"落实《成果转化案例》,推进创新驱动发展"主题TED秀上如是说。诚如颜明峰所言:"技术转移注定是一个非常复杂的内容,它带给我们几点思考。比如怎样提供更多的有效供给?如何形成公共服务平台?如何形成一种可持续的自我完善机制?如何去打     

打造“技术转移第四方平台”

正在去年12月,"落实《成果转化条例》,推进创新驱动发展"主题宣讲活动中,国家技术转移东部中心执行总裁颜明峰指出,东中心希望做一个伯乐,不断去挖掘与探寻市场当中有价值的"千里马",包括需求、技术金黄牛、技术转移人才等。技术转移注定是一个非常复杂的内容,怎样提供更多的有效供给?如何形成公共服务平台?如何形成一种可持续的自我完善机制?如何去打造一个全新的无国界全要素流通的技术转移生态环境体系?这     

吃出雨林的滋味

雨林中，一年四季都有花朵在展示绚丽的色彩，释放淡淡的幽香，眼睛和鼻子都受用无比。然而鲜花常有，果子却不常有。不过你不用着急，即使没有果子也有东西可以抚慰你肚子里的馋虫。“没有果子吃，难道还能吃花吗？”没错，花既饱眼福，也饱口福。     

中国创意产业的十大误区

中国创意产业正以＂千里马＂的速度在神州大地上风生水起,上海、杭州、北京等地的政府官员们言必谈＂创意＂,好像不谈＂创意＂就落伍了,跟不上时代潮流。各种创意园也如雨后春笋般冒出大地,仅上海大大小小的＂创意园＂就多达几百个。     

影响成功的十个消极心态

直销事业中，常有这样的现象使人感到不解：为什么有很多人想发大财，却总吃不了苦？为什么有很多人明知是好事，却总是迟迟不做？为什么有很多人下决心不放弃，却总是做做停停？为什么有很多人已经取得一些成绩，最后却放弃？