职业危机四时段

在计划经济时代,工作由国家分配、不大会产生职业危机感,但在市场经济时代却大不一样了。人们在能够自由选择职业和岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、因时间、因环境而异,但对大多数人来说、以下四个时段最可能产生职业危机。 第一时段:定位危机。定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位,在感到“外面的世界很精彩”的同时,会迷失方向,不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端:一是过于自卑、二是自视甚高。由于初涉人才市场,没有市场求职经验、在市场上碰了几次壁后、一些人容易产生自卑情绪、除了少部分毕业生可能重回     

当代资本主义国家国民收入再分配的新特点

战后资本主义国家在国民收入再分配方面发生了新的变化,即国家的干预和调节大大加强了,这是战后的新变化、新特点,值得我们研究.其中某些调节手段及措施,如撇开资本主义生产关系等因素,可以为我所借鉴.     

当代资本主义国家国民收入再分配的新特点

战后资本主义国家在国民收入再分配方面发生了新的变化,即国家的干预和调节大大加强了,这是战后的新变化、新特点,值得我们研究．其中某些调节手段及措施,如撇开资本主义生产关系等因素,可以为我所借鉴     

关注城市弱势群体 社会分配差距扩大化问题

<正> 改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,经济利益在不同社会群体之间重新调整,社会分配差距在城乡、行业、地区间不断扩大。2001年我国居民收入分配的基尼系数已接近国际公认的警界线(0.4)。尤其值得关注的是:近年来城市中弱势群体的出现,进一步加剧了社会分配的差距,并且这一群体短时期内不但不会减少,反而有不     

国家的意愿能力与解决收入差距的政策选择

收入差距问题一直是中央政策的焦点 ,然而中央政府并不能独立决定这种政策的实施及其绩效。对此 ,怎样运用一个简洁实用的分析框架 ,即收入差距问题的解决取决于国家意愿与财政能力 ,进一步扩展到国家与地方以及不同区域、不同劳动者阶层之间的博奕层面。据此解释建国以后尤其是改革开放以来收入差距政策的演进及其绩效。并进一步解释十四届三中全会后特别是八五期间党的十四大提出建立社会主义市场经济体制后为什么收入差距不仅没有缩小而且还进一步拉大的原因     

混中西质为清——关于财政本质的思考

尽管财政研究开放度不断增强,呈现一片纷呈景象,而繁荣之后静思国内财政研究,财政本质依然不明.该文从现有的文献和研究出发,提出关于财政本质的研究反思.     

Jefferson方法的分配区域及合理性

Ｊｄｒｒｅｒｓｏｎ方法是关于名额分配问题的一个重要方法?本文主要研究Ｊｅｆｆｅｒｓｏｎ方法分配区域及合理性。     

我国国民收入分配格局的实证研究

国民收入分配格局,体现了政府、企业、居民三者之间收入分配的比例关系,是涉及民生、拉动消费、启动内需的一个根本性问题,是制定收入分配政策的基础和前提。当前,我国国民收入分配呈现居民收入在初次分配总份额中日趋减少,政府再分配乏力和第三次分配力量微弱的状况。     

对"公平"与"效率"的再理解

公平与效率在具体的语境、具体的范围内有具体的内涵。“效率优先,兼顾公平”是针对收入分配而言的,它所讲的“公平”既包括起点的公平,又包括经济上较大程度的结果平等。作为我国现行分配政策的基本原则,它在这一特定阈限内具有一定的合理性。     

D2D网络功率和频谱资源分配策略

针对蜂窝通信系统高能耗、低通信资源利用率和低信道利用率的问题,提出一种基于能量效率(energy efficiency,EE)与频谱效率(spectral efficiency,SE)联合优化的网络资源分配策略.首先,在保证通信用户服务质量(quality of server,QoS)的前提下,提出一种基于启发式算法的...     

分配正义的实现

分配正义问题是社会经济伦理的难点,伦理学家、经济学家、社会学家都试图从不同的角度来解决这个问题.分配正义内含着经济、社会、伦理一体化的要求,是由三者有机构成的"生态"系统,因此,其实现必须综合考虑到三方面的要求,找到良性互动的最佳契合点,共同促进人的"福利",实现对人的价值关怀.     

企业增加价值分配指数研究

基于利益相关者理论研究了企业增加价值分配问题,并尝试构建了企业增加价值分配指数模型,以安徽省上市工业企业为研究样本对该指数模型进行了实证检验,结果发现:(1)分配指数在理论上存在一个最优值;(2)分配指数接近最优值时,企业增加价值创造能力最佳。该指数与理想分配状态结合可以用来作为评价企业增加价值分配合理性尺度。     

分配公平话语中的哲学层面

国内学术界关于分配公平问题的探讨已开始走出偏重于政策性的解释模式,理论视角部分移向了哲学层面的反思。这些问题主要表现为分配公平标准的难以确定、分配公平的主观性和客观性的分歧、分配公平与市场体制的内在关系的争论、研究方法上的局限性等。这些问题的存在说明对分配公平的进一步深入研究仍然是学术界所面临的艰巨任务。     

运筹帷幄方能决胜千里

6月上半月,最引人注目的消息当属6月11日世界卫生组织总干事陈冯富珍宣布把甲型H1N1流感警戒级别升至6级,这意味着世卫组织认为疫情已经发展为全球性"流感大流行"(6月11日新华社).     

关于分配问题的比较研究—兼谈对完善我国分配方式的认识

本文阐述了马克思主义分配论与西方资产阶级经济学分配论（李嘉图、马歇尔等分配论）的价值论基础及其基本观点，并对按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配方式进行了深入的理解，这对完善我国的分配制度有重要意义。     

一些图运算下的k-角色分配

给定图G,考虑从其顶点集到角色集{1,2,…,k}的一个满射r。对任意2个具有相同角色的顶点,如果它们邻域所拥有的角色构成的集合相同,则称r为G的一个k-角色分配。对一些图运算下的k-角色分配进行了研究,这些图运算包括联、笛卡尔积、字典式积、弱直积,Mycielski图。     

国外微观经济学中的收入分配理论及其启示

由于对收入分配理论的重视程度不同，体现在微观经济学中的地位也不尽相同；国外微观经济学的收入分配理论是以边际生产力论和供求均衡论为基础，吸收信息经济学有关收入分配的理论形成的。他们提出的以市场分配为基础，按要素贡献分配、再分配必要论与再分配代价论的政策主张，对建立与社会主义市场经济体制相适应的收入分配制度也是有借鉴意义的。     

机器分配问题

本文用动态规划方法解决了机器分配这类整数规划问题.对于一些没有时间先后的问题,人为分成几个阶段应用动态规划方法去解决.