浅谈高职院校图书馆学科馆员制度建设

阐述了我国高职院校图书馆学科馆员制度建设的现状和必要性,分析了目前存在的问题和制约因素,在此基础上提出了高职院校图书馆学科馆员制度建设的对策和途径。     

高职院校图书馆学科馆员制度与服务

给出了高职院校图书馆学科馆员制度的发展思路,重点探讨了学科馆员创新服务的具体开展模式,并从艺术角度阐述了学科馆员服务的方法。     

浅析高职院校图书馆如何建立学科馆员制度

阐述了高职院校图书馆建立学科馆员制度的意义,指出高职院校图书馆建立学科馆员制度是提升服务功能的必然选择,分析了高职院校图书馆建立学科馆员制度的措施。     

关于高职院校图书馆实施学科馆员制度的探讨

简述了图书馆学科馆员制度的产生与发展,探讨了高职院校图书馆实施学科馆员制度的意义,介绍了学科馆员的职责,提出了在高职院校图书馆建立并实施学科馆员制度的策略。     

高职院校图书馆学科馆员制度建设的探讨

简述了学科馆员制度的发展历史,探讨了高职院校图书馆建立学科馆员制度的必要性,提出了学科馆员制度的实施方法及相关的岗位制度和岗位职责。     

学科馆员制度与高职院校图书馆

分析了学科馆员产生的历史原因及条件,介绍了高校图书馆学科馆员的基本工作模式与实际价值,着重探讨了高职院校图书馆实施学科馆员的可行性。     

高职院校图书馆建立和完善学科馆员制度的思考

分析了高职院校图书馆学科馆员队伍的现状,论述了建立和完善学科馆员制度的相关措施,阐述了学科馆员制度是高职院校图书馆制度建设的必然趋势。     

馆员——图书馆核心竞争力的主角

阐述了图书馆核心竞争力的主要因素是人力资源建设，并提出培养具有核心竞争力馆员的措施。     

高职院校图书馆学科服务体系构建

本文从沟通和熟悉服务对象入手,论述高职院校图书馆建立学科服务体系的切入点。具体实施中,研究选拔和培养学科馆员、完善采购和流通环节、设立院系分馆等措施以及学科馆员的管理模式等制度方面,最终构建高职院校图书馆学科服务体系。     

高职院校图书馆核心竞争力探析

文章首先阐述了核心竞争力的概念,提出了高职院校图书馆核心竞争力的组成要素,然后分析了提高高职院校图书馆核心竞争力需要有不断创新的能力、科学的人力资源管理、合理的信息资源管理和优质的用户服务体系。     

高职院校图书馆实行专业馆员制度研究

简述了专业馆员、专业馆员制度的概念,分析了高职院校图书馆实行专业馆员制度的必要性,提出了高职院校图书馆实行专业馆员制度的具体措施。     

试析高职院校图书馆馆藏建设

图书馆是学校培养人才的重要基地之一,也是学校学科建设的重要保障之一,因此图书馆的馆藏结构是否合理显得尤为重要。介绍了高职院校图书馆馆藏建设中存在的问题,提出了做好高职院校图书馆馆藏资源建设的建议。     

关于高职院校建立学科馆员制度的几点设想

分析了高职院校学科服务的现状,介绍了高职院校实行学科馆员制度概况,阐述了高职院校建立学科馆员制度的必要性,提出了高职院校学科馆员的职责范围。     

高职院校图书馆数字资源建设的需求分析与思考

分析了高职院校图书馆数字资源的使用情况,并从数字资源的结构、建设的途径和方式、资源的效应等方面探讨了高职院校图书馆数字资源的建设。     

高职图书馆的特色发展道路研究

阐述了高职图书馆的特色办馆理念,探讨了高职图书馆的特色发展道路,提出了高职图书馆开拓特色发展道路的5个环节及具体措施。