也谈图书馆人本管理创新

阐述了人本管理的含义和内容,分析了图书馆“读者为本”与“馆员为本”的关系,提出了实行人本管理的举措。     

新时期高职院校图书馆管理创新的思考

从管理创新和新型科技化管理两方面入手,结合湖南城建职业技术学院的实际情况,提出了高职院校图书馆管理创新的具体对策。     

知识经济时代图书馆管理创新

结合图书馆工作实际，论述了“以人为本”管理的意义，以及人本管理的主要内容。     

21世纪图书馆的人本管理与管理创新

随着2l世纪知识经济时代的到来，随着管理科学的发展以及现代化技术在图书馆的应用，图书馆的管理体制明显滞后．要充分发挥信息服务的职能，图书馆必须实施管理创新，引入人本管理的理念．联系图书馆的工作对这一理念的核心内容加以阐释，并就如何贯彻人本管理的思想，实现图书馆的管理创新进行了讨论．     

中学图书馆管理创新的探讨

创新是现代管理的时代趋势,面对信息化浪潮的冲击,中学图书馆的管理只有创新才能求发展。本文论述了中学图书馆创新管理的作用,并提出了中学图书馆管理创新的建议。     

图书馆管理的创新思考

图书馆在知识经济中起着重要的作用，面对迅速变革的社会，图书馆在管理上要不断创新，以适应信息技术的发展，以满足社会的需要。本文首先界定了图书馆管理的内涵，然后分析了图书馆管理中存在的问题，最后针对问题从五个方面提出了图书馆管理创新的措施。     

人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

以辽宁税务高等专科学校图书馆的管理为例,探讨了将人本管理思想应用于高校图书馆管理创新的效果与不足,提出了高校图书馆管理中更有效地应用人本管理思想的策略.     

示范性院校图书馆以人为本的办馆思想

泰罗把人类的管理思想从抽象的经验管理发展为标准化管理,而以人为本的管理则是一种把人作为活动、核心和组织的重要资源,围绕人的行为和需求来进行管理的模式。实施以人为本管理模式是现代图书馆发展的需要,实施科学管理与“以人为本管理”的策略,将有力地推动图书馆事业和谐、稳定的发展。     

高校图书馆办公室管理创新的思考

信息资源网络化的迅速发展,给各个学科带来了新的发展机遇和挑战。在新时代下,高校图书馆作为高校办学的支柱之一,也处于一个转行和变革时期,各类管理体制和管理方法在进行调整和变革,新的管理理念和管理方法在具体工作中不断实践和探索。办公室作为图书馆管理的重要窗口,重新定位、勇于在管理上不断创新。将是未来工作的主基调和工作研究的重要课题。     

对高校图书馆管理创新的思考

管理创新是师范专科学校图书馆生存和发展的基石。从社会发展、高校发展、师范专科学校图书馆的发展等3个方面探讨了高校图书馆管理创新的必要性,指出了师范专科学校图书馆管理创新的思路。     

利用知识管理创新现代图书馆

介绍了知识管理的基本内容,分别从培养知识型馆员、建立CKO制度、图书馆整体机构重组、设立知识库和开展个性化知识服务等方面阐述了知识管理下现代图书馆的创新。     

对现代图书馆管理的若干思考

阐述了现代图书馆管理文化的形成和基本内容,探讨了现代图书馆管理的延伸方向,提出了现代图书馆管理亟待解决的问题.     

21世纪高校图书馆人本管理之我见

从介绍人本管理的内涵、精髓及其特征出发,提出了在高校图书馆实施人本管理的几条措施,指出只有图书馆工作人员参与管理,才能在图书馆中有效地实施人本管理。     

关于构建图书馆知识管理体系的思考

分析了图书馆知识管理体系建设的必要性与意义,提出了图书馆知识管理建设的基本原则和目标及任务,论述了目前图书馆知识管理体系建设中需要关注的问题。     

浅谈新世纪图书馆管理

从对图书馆性质和功能认识上的创新、管理思想与理念的创新、图书馆激励机制的创新等方面论述了新世纪图书馆管理工作的创新。     

浅谈图书馆的人本管理

阐述了图书馆人本管理的基本概念,分析了我国图书馆实施人本管理的必要性,并对如何实施图书馆的人本管理进行了探讨。     

图书馆部门领导管理创新的几点认识

从管理学的角度阐述了图书馆部门领导的任职条件、管理能力和管理办法。     

知识管理在图书馆的创新与实践

简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的,指出知识管理引入图书馆管理的实践将创新图书馆的组织模式,提升图书馆的服务质量,提高图书馆工作人员的素质,营造图书馆良好的文化氛围。     

新时期构建和谐公共图书馆的思考

从当前公共图书馆现状出发,对新时期构建和谐公共图书馆的意义、目的、影响因素进行了研究和分析,对如何构建和谐公共图书馆进行了思索。