甘肃省开通创业促进就业服务网

甘肃省创业促进就业服务网（http：／／www．gsqmcy．cn）正式开通。据悉，该网站由甘肃省劳动和社会保障厅主办，开辟了就业服务、政策法规等14个栏目，设有办事直通车、劳务经济等10个板块，同绕甘肃省创业促进就业工作，为广大自主创业者提供政策、法律法规及信息等方面的咨询和眼务。同时，网站还为各级劳动保障部门间就业服务相关业务、信息、数据的交流沟通搭建了一个平台。     

基于滨海新区建设的就业工作机制研究

天津滨海新区被纳入国家发展战略，加速了滨海新区对人才这一重要的战略资源吸引。滨海新区的建设为大学生充分就业提供了广阔的空间，天津各高校要抓住机遇，发挥毗邻滨海新区的地理优势，积极开展就业工作，结合高校自身实际情况构建就业机制，主动为滨海新区的发展提供人才保障。     

依法就业，解决大学生就业难和企业劳动力资源紧缺的矛盾

2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措，是保障民生问题的重要法律，也是完善劳动保障法律体系的重要内容。贯彻好两法，解决好大学生就业难和企业劳动力资源紧缺的矛盾，使大学生就业呈现良性发展的态势。     

论大学生就业歧视的法律规制

平等就业权是人权的重要组成部分。目前,大学生平等就业权正遭受就业歧视的严重侵害。造成大学生就业歧视问题的原因多种多样,反就业歧视的法律规范缺失和不完善是公认的重要原因,应从制定和完善反就业歧视的法律体系、建立反就业歧视争议仲裁和诉讼制度、强化劳动保障法律执行等方面加强反就业歧视工作,保障大学生平等就业权。     

公共就业服务信息系统的设计策略

本文从劳动就业服务的特点和实际情况出发，对现有的公共就业服务信息系统进行了比较全面的分析。从设计目标、功能框架、技术实现等层面对新系统进行了分析与设计，旨在为劳动保障业构建一个精细化、一体化、科学化、规范化的公共就业服务信息系统。     

保障高校独立学院毕业生就业工作的长效机制

独立学院毕业生就业工作自2007年正式开始拉开了大幕,并且随着独立学院数量的增加,毕业生的就业工作将成为一个亟待解决的难题。占有中国高等教育半壁江山的独立学院,其毕业生的就业问题将也成为国人瞩目的大事。对此,各独立学院都积极采取措施为毕业生就业开展了大量的工作,这些工作具体概括起来就成了一项浩大工程,它包括了领导工程、群众工程、质量工程、宣传工程、转变思想工程、服务工程,完成了这些分项工程的建设,也就建立起了保障独立学院毕业生就业工作的一个长效机制。     

体面劳动理念与大学生就业质量衡量指标的关系

随着我国大学毕业生就业压力的不断增加,为指导大学生就业工作,国内学者研究构建了有一定运用范围的大学生就业质量衡量指标体系,开展对大学生就业质量与体面劳动研究。大学生就业质量衡量指标实质上是对体面劳动理念的借鉴与量化,二者之间存在诸多联系。通过研究体面劳动具体的基本理念,大学生就业质量的衡量指标及二者之间的关系概貌,以帮助人们更好地理解大学生就业质量衡量指标体系及体面劳动理念,也对体面劳动的实践及相关学术研究具有一定参考意义。     

改革开放30年我国劳动关系法治化建设

劳动关系和谐是整个社会和谐的重要基础。改革开放30年来，随着社会主义市场经济体制确立，我国建立了适应市场经济需要的劳动法制体系和市场化体系，在保障公民劳动权力、消除就业歧视、让农民工充分享有民主权利等方面取得了巨大成就。但劳动关系法治化建设是一项浩大的系统工程，维护劳动者合法权益、建立和谐劳动关系等一系列问题尚待进一步磨合：解决、完善。     

对当前大学生就业问题的一些思考

在分析了当前大学生就业面临的三大主要矛盾和困难的基础上,提出6条有针对性的应对策略和解决途径。认为解决大学生就业问题不仅是教育部门的事情,还要加强与民政、劳动保障、发改、财政、统计等相关部门以及科研院所的联系,共同研究和建立就业、收入分配、社会保障与社会事业4项工作的联动机制。     

浅谈如何做好工会劳动保护工作

劳动保护是国家和生产经营单位，为保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康，在法律上、技术上、教育上、管理上和组织制度上所采取的一整套综合性的保护措施。劳动保护工作的好坏，不仅涉及劳动者的切身利益，也影响着企业的稳定和发展。身负维权职责的工会首要任务就是维护劳动者在生产劳动过程中的健康和安全，做好劳动保护工作，是工会义不容辞的责任，现就如何做好工会劳动保护工作谈几点认识：     

建立高校毕业生就业工作有效措施之刍议

随着高校招生规模的迅速扩大，大学生就业难的问题日益显现，高校作为就业的主体责任部门，探索一套促进就业的有效工作措施已迫在眉睫。笔者就高校就业工作存在的困惑进行了认真思考，结合实践提出了一系列就业工作措施，对高校就业工作的有效开展提供了现实的指导意义。     

以一体化信息系统建设为抓手 全面提升劳动保障管理服务水平

近两年来，浙江省嵊州市劳动保障局根据国家“金保工程”要求和省市劳动保障信息化建设规划，投资900万元，建成了以“业务一体化、服务一体化、管理一体化”为核心的劳动保障一体化信息系统，并以此为抓手，全面提升了嵊州市劳动保障管理水平和为民服务水平。     

呼和浩特市“百万农民科技培训工程”宣传提纲

随着全国小康社会建设步伐的加快，解决“三农”问题已成为当务之急，依靠科技，提高农民科技文化素质和劳动技能已成为解决“三农”问题的关键和首要问题。党中央、国经院十分重视农民科技培训工作，十六大报告明确提出，要“完善就业培训和服务体系，提高劳动者就业技能”；《中共中央国务院关于做好农业和农村工作的意见》     

我国劳动和社会保障领域应加快科技发展

一、劳动和社会保障领域科技发展现状 （一）科学技术为促进劳动保障事业发挥了积极作用 改革开放以来，劳动和社会保障科学技术得到了较大的发展，科研能力和管理水平不断提高，成为我国科学技术事业的一个重要组成部分。目前，劳动保障部门从上到下建立了门类较为齐全的研究机构，不少高等院校也成立了类似的研究所，全国共有相关研究领域的研究单位数十家，专业研究人员数干人。这些研究机构针对劳动和社会保障事业发展中的重点、难点、热点问题及必要的基础理论开展研究，在劳动力市场理论研究、市场导向的就业机制研究、独立于企事业单位之外的社会保障体系研究、与现代企业制度相适应的工资分配制度研究等方面取得了重大进展，为劳动和社会保障领域的改革和发展提供了理论和技术支持。     

关于做好我区大学生就业工作的几点思考

本文在论述做好大学生就业工作的重要性、必要性和当前我区大学生就业的现状及存在问题的基础上，从解放思想，转变就业观念；深化人事制度改革，建立人才市场；加快调整我区高校办学思路；抓住西部大开发机遇，促进大学生就业等几个方面提出了当前做好我区大学生就业工作的几点思考。     

浅谈失业保险费的欠费原因及对策

失业保险制度是国家为保障失业职工的基本生活，促进其再就业而设立的一种基本社会保险制度，它涉及广大劳动者和用人单位的切身利益，同时又是社会保障与劳动就业两大体系的结合点，与基本养老保险、医疗保险、工伤保险等都是国家社会保障体系的重要组成部分。     

论我国双重劳动关系调整机制的不足与完善

双重劳动关系是市场经济体制下的产物。现行劳动法律法规在调整双重劳动关系方面存在一些不足之处。亟待完善。法律应当对双重劳动关系的成立条件、工作时间、社会保险等作出明确规定，为相关纠纷的处理提供法律依据，切实保障兼职劳动者的权益。     

解放思想更新观念做好做实毕业生就业工作

高校毕业生就业工作是关系国计民生的重大问题。高等学校尤其是新建本科院校，要以党的十七大精神为指针，总结毕业生就业工作的经验，分析毕业生就业工作面临的形势和挑战；解放思想，更新观念，明确责任，狠抓落实；从深化教育教学改革、精心打造“优质产品”、积极开发就业市场，加大“产品”推销力度、精心售后跟踪、提供预警服务等方面抓好做实毕业生就业工作。     

推行职业资格证书制度的现状、问题及对策思考

目前就业结构性矛盾依然十分突出，劳动力素质与岗位要求不相适应的矛盾没有从根本上得到缓解．专业技术类和技能类职业资格证书互相分割，学历证书和职业资格证书并重局面并未完全形成．应建立高技能人才培养、评价、考核、使用和激励机制，完善职业技能鉴定法规体系，加大劳动保障执法力度。发挥职业资格证书就业“通行证”作用，实现全面提高劳动者素质和促进就业的目标．     

贫困生就业初探

加强贫困生就业工作一直是我校多年来就业工作的重点，贫困生因其经济上的贫困带给学业负担重、心理压力大、综合能力弱等问题直接影响到了贫困生的就业质量，本文对我院贫困生的就业进行了分析、研究，并通过实践总结出几点经验，特提出供同行商榷。