大力引进创新科研团队、领军人才 不断提高广东自主创新能力——广东省首创引进创新科研团队、首次引进外裔诺贝尔奖获得者和诺贝尔奖评委

<正>1月25日,中共广东省委组织部、广东省科学技术厅及广东省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会,公布广东省"引进首批海内外科研团队和领军人才"评审结果。自去年11月10日我省启动     

广东省引进创新科研团队评审管理体系面临的机遇与挑战

广东省引进创新科研团队计划,在一定程度上大大改善了广东省的人才结构,对广东省建设一支具有较高科研能力和国际竞争力的高层次人才队伍具有重要意义。结合广东省创新科研团队评审指标体系建设及引进首批创新科研团队的实践中取得的学术成就和社会经济效益,分析了广东省引进创新科研团队评审管理体系存在的一些问题,并进一步论述了其面临的机遇与挑战。     

招贤纳士：广东引进第二批创新科研团队、领军人才

【序曲】首批创新科研团队和领军人才初见成效 自2010年,我省首批创新科研团队和领军人才到岗后,已建立了43家实验室、研发中心及工程中心;承担国家、省部、地市科研项目200多项。其中,“低成本健康技术创新团队”作为项目牵头单位承担国家“973计划”重大基础研究项目,获资助2800万元,带头人张元亭教授成为深圳市首位973首席科学家。     

广东创新科研团队为人才引进政策开辟“试验田”

<正>为引进世界一流创新科研团队,最高1亿元专项经费支持的举措,令国内外高层次人才无不齐齐将目光聚焦于南粤大地。"这种奖励没有名额限制,有多少奖多少,有多好就按多好奖励",广东省委组织部副部长林存德的承诺,更进一步表明     

创新科研团队引进工作的探索与思考

<正>为吸引高层次创新科研团队来粤创新创业,广东省委省政府出台了《关于加快吸引培养高层次人才的意见》,并于去年底全面展开引进创新科研团队的申报和评审工作,且迅速组织专家团队     

政府实施引进创新科研团队广东探路

2009年11月，广东省向社会发布引进创新科研团队领军人才申报工作公告，由于政府对引进创新科研团队工作支持力度大、资助额度高，这项工作在国内外产生了强烈反响。……据了解，像广东这样。由省级政府直接来组织实施引进创新科研团队的做法，在全国口属首次。     

海纳百川：引进创新科研Ⅲ队、领年人才

【序曲】广东启动首批创新科研团队和领军人才申报 2009年11月,广东启动第一批引进世界一流创新科研团队、领军人才申报。今后每年也将对引进创新科研团队、领军人才进行1-2次集中评审。最终通过评审入选者,属世界一流创新科研团队的将获得省财政给予的8000万元至1亿元专项工作经费     

广东省引进创新科研团队专项办公室

广东省引进创新科研团队专项办公室于2009年11月30日正式挂牌成立,配备4名人员专职从事团队申报评审组织与跟踪管理服务工作。专项办主要职责有政策解读、宣传动员、申报引导、申报受理、组织评审、跟踪考核、咨询服务等。     

广东省引进创新科研团队评审暂行办法二0O九年十月三十一日发布（粤人才办[2009]1号）

第一章总则第一条为大力引进我省急需的创新科研团队，根据《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发[2008]15号），特制定本办法。第二条评审工作应遵循公开、公平、公正的原则，坚持用人单位为主、政府引导支持为辅。     

广东省引进创新科研团队评审暂行办法二0O九年十月三十一日发布（粤人才办[2009]1号）

第一章总则第一条为大力引进我省急需的创新科研团队，根据《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发[2008]15号），特制定本办法。第二条评审工作应遵循公开、公平、公正的原则，坚持用人单位为主、政府引导支持为辅。     

广东省引进创新科研团队大事记

2008年9月26日中共广东省委、广东省人民政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发[2008]15号）正式出台,是广东省吸引培养高层次人才的纲领性文件,标志着广东省吸引培养高层次人才政策取得重大突破。     

汪洋到中山大学调研创新科研团队:广东要在全球引进创新人才

<正>广东省委书记汪洋于6月底到中山大学就创新科研团队建设进行专题调研。省科技厅(具体负责创新科研团队引进工作的单位)厅长李兴华陪同前往。汪洋强调,要转变广东经济发展方式,必须解决广东人才短缺的问题,充分发挥广东市场优势     

广东省引进创新科研团队专项计划——『打造国内人才引进一流品牌』

广东省引进创新科研团队专项计划是广东省为建设人才强省,于2009年11月正式启动的加快吸引培养高层次人才的重要举措,在广东省人才工作领导小组领导下进行,具体由广东省委组织部牵头组织、广东省科技厅实施。作为国内首创的由政府组织实施、以团队形式引进高层次创新人才的专项计划,该计划政策力度大、资助额度高,受到社会各界的广泛关注,在海内外产生强烈反响。经过3年的发展,该专项计划现已成为国内面向海内外吸引高层次人才团队的金字招牌。     

广东5.97亿揽人才 第二批引进20个创新科研团队,其中不乏诺贝尔奖获得者

继引进首批11支创新科研团队和15名领军人才之后,我省引进的第二批创新科研团队和领军人才于6月2日正式亮相。"基因沉默技术与治疗研发团队"等20个团队入选我省引进第二批创新科研团队,杰马里·莱恩等17人入选我省引进第二批领军人才。在引进的     

基于DARPA模式引进创新科研团队的对策与建议——以广东省为例

以美国的DARPA模式为标杆,论述和分析了该模式可供广东省引进创新科研团队专项计划的借鉴之处,提出了进一步推动该项计划向前发展的对策与建议。     

广东省引进创新科研团队的特点与启示——以深圳光启理工研究院团队为例

创新往往是集体创新,创新团队是一种特殊工作群体,其团队绩效水平远高于个体成员绩效的总和,引进、培养新型创新团队,是建设创新型国家的重要战略。2009年,以刘若鹏为带头人的＂深圳光启理工研究院团队＂是入选广东省首批引进的12个创新科研团队之一,该团队在发展过程中,有很多方面值得探讨和研究。分析了深圳光启理工研究院团队的一些主要特点,并在此基础上探讨了广东省引进创新科研团队的启示。     

基于弗劳恩霍夫创新模式对引进创新科研团队的思考

我国快速发展特别是加快培育新兴产业的战略,逐渐吸引越来越多的产业急需的海外创新型人才回国创新创业。在转型发展、创新发展、科学发展的关键期,在海外人才回国创新创业的机遇期,广东省出台引进创新科研团队专项计划,填补了我省战略性新兴产业急需紧缺的人才与核心技术的空白。本文作者以德国弗劳恩霍夫协会形成创新模式为重要标杆,比对引进创新科研团队工作的各项要素,通过分析提取弗劳恩霍夫创新模式的成功点与经验做法,探讨与思考引进创新科研团队可持续发展的建议措施。     

广东政府高度重视引进创新团队

“团队引进”人才是一个新生模式,广东在遴选、引进创新科研团队和领军人才时,既看重团队创新的能力,更看重该项目和广东产业的结合度。……最为重要的是,广东不断完善引才的“软硬”件环境。     

科研创新团队人才评价与遴选

高校科研创新团队的建设对构建创新型高校具有重要价值。高校应根据科研创新人才的类别,提出和完善弥补型人才、知识创新型人才、领导型人才的评价指标和方法,建立科研团队创新人才遴选评价评分表,并对指标的赋分与权重进行评价和说明。有效的人才评价与遴选制度对科研团队的组建具有重要意义。