海外高层次人才简历搜索引擎初探

随着互联网的普及以及全球金融危机的影响,越来越多的求职者利用互联网发布简历寻找工作职位,包括众多的海外求职者也希望能到中国淘金。中国市场上传统的人力资源网站例如51dob、ChinaHR等也都面向海外求职者开辟了招聘频道或者与国外的公司进行合作。     

基于实物期权定价模型的甘肃省引进人才效果研究

甘肃省是我国西部大开发重点建设的省份。自2000年起为了吸引人才、加快建设,国家及地方政府均出台了一系列优惠政策,并大力增加资金投入,旨在引进高层次及紧缺型人才。针对甘肃省引进的人才具体工作业绩,结合B-S实物期权定价模型对其期权价值进行计算,从而更加实现人才投入与产出的对比,全面地了解人才引进实际效果,为国家及地方政府制定人才引进政策提供参考和依据。     

高校引进人才的思想政治素质考评

论述了引进人才过程中思想政治素质考评的必要性，阐述了引进前的考评内容和引进后的跟踪方法，旨在保障有效的引进高素质人才。     

墨962群体主要农艺性状的遗传特征分析

对热带玉米群体墨962主要农艺性状进行了综合分析,结果表明:墨962群体遗传基础较遗传变异丰富,抗病、抗逆性强,丰产性突出.在进行群体籽粒产量改良时,百粒重的选择意义不大,而穗粗不受其他性状选择的干扰.在墨962群体的利用方面,应注重低穗位、长穗、高出籽率的选择.     

果蝇分子群体遗传研究分析方法概述

果蝇属物种长期以来被作为基础生物学、特别是群体和进化遗传学的模式物种,来探讨生物学中的一些基本问题,如物种形成的遗传机制、新基因的起源及其方式、适应性进化的遗传机制等.群体遗传的方法贯穿于遗传学、生态学、古生物学、系统发育学等领域之中,已渐成为基础生物学研究的重要方法.围绕果蝇群体遗传研究中的3个主要问题,即起源地、群体历史动态和群体遗传结构,就当前用于分析上述问题的方法进行了概述,并强调了发展适用于多个座位数据的分析方法是将来的一个重要发展方向.     

国家最高科学技术奖获得者群体特征分析

以国家最高科学技术奖获得者群体为研究对象,运用集体传记和个案研究方法,对25位获奖者的出生年代、早年活动区域、当选院士时间、基础教育、高等教育、留学、师承关系、任职情况、研究方向、成果和创新方法等特征进行统计分析,从时空特征、学缘结构和研究的选择与创新总结获奖者的特点,对科技创新人才的培养和成长具有一定启发意义。     

海外温商的群体特征及未来走向分析——以佛罗伦萨制包企业中的温商为例简

温州人凭借吃苦耐劳的精神和乡土性社会关系资源,善于在全国各地和世界各地求生存、谋发展。意大利佛罗伦萨市居住着近万名温州人,他们已成为当地制包产业集群的主力军,为整个欧洲皮包市场、甚至全球大部分一线皮包品牌市场进行生产。将在佛温商企业分为创新设计型企业、代工生产型企业和自主生产型企业,在此基础上分析了海外温商群体的五个特征：温商靠随亲带故形成在佛的社会关系网络;温商群体在中国国内属于非精英群体;先打工、后老板是他们在佛的基本创业模式;吃苦耐劳是立足当地社会的根本要求;温商参加社会活动的活跃性出现两级分化。不同类型企业的温商所体现出来的群体特征是有差异的,这些特征和差异决定了在佛温商的未来走向。     

9项人类群体遗传学特征的对应分析

对我国6个地区汉族人群的内眦褶、上眼睑皱褶、门齿类型、鼻梁类型、鼻孔形状、下颏类型、额头发际、头发类型、耳垂类型等9项人类群体遗传学特征进行了对应分析.对应分析将6个地区汉族9项人类群体遗传学特征分成3个点群:点群族Ⅰ包括的汉族地区有江西汉族,变量卷发;点群族Ⅱ包括的汉族地区有浙江汉族,变量突型下颏;点群族Ⅲ包括的汉族地区有伊盟汉族,巴盟汉族,阿盟汉族,兴安盟汉族,变量内眦褶、眼睑、铲型门齿、凸鼻梁、窄鼻孔、发际有尖、耳垂.     

基于群体智能的群体机器人研究

本文首先对群体机器人的发展状况进行了介绍以及群体智能理论进行了阐述，讨论了群体机器人技术中的群体通信、群体控制、系统冲突等主要研究内容，并对该领域内的几个应用进行了介绍，最后提出了未来几个群体机器人系统的应用方向。     

环境科学专业实验课程体系改革与高级应用型人才培养实践研究

根据高级应用型人才培养的要求,结合环境科学的专业特点和学校人才培养目标,对环境科学专业实验课程体系、实验教学运行保障措施进行探索与实践.结果表明,革新后的实验教学课程体系满足高级应用型人才培养的要求,所培养人才兼备扎实的应用能力和理论水平,以期为拓展教学应用型本科院校的办学方式提供参考.     

中国旅游的国外客源市场态势分析

通过对有代表性的日本、韩国、俄罗斯、加拿大、美国、欧洲等客源市场的形势分析，提出中国国际客源市场的格局应该是多元化的，只有客源市场多元化，才能增强中国旅游业抵抗风险的能力，并针对中国客源市场的现状条件，从政府主导作用、市场调研、产品开发、旅游促销等方面提出了进一步发展中国旅游业的有效对策。     

我国“211工程”大学高层领导群体特征的履历分析

以我国112所“211工程”大学的567名高层领导的履历资料为基础,对大学高层领导的群体特征进行实证分析,结果显示：（1）在人口统计学特征上,我国大学高层领导以55岁左右的汉族男性为主,越是高水平的大学,其高层领导越可能是年长者,女性难以晋升的“玻璃天花板”现象依然存在,但不存在民族歧视;（2）在学术特征上,行政领导相对于党委领导、正职领导相对于副职领导,无论是学历、职称还是国际化水平上都有着更高的要求,且理工科背景出身相比其他背景来说,担任高层领导的机会更大;（3）任职特征上,越是高水平大学,其高层领导的任职经历往往越丰富,党委领导相对于行政领导有着更丰富的任职经历,较高比例的正职领导具有体制外任职的经历且来自于外部选拔,但总体看来,内部晋升仍是领导的主要晋升方式。     

应用型法学人才合作培养的课程设置——以新余高专法律专业为例

随着我国“建立社会主义法制国家”及“法治政府”进程的加快,传统的法学人才培养模式受到了前所未有的挑战。以新余高专法律专业为基点,从课程设置的角度,提出应用型法学人才合作培养方式,以更好地满足我国法制建设的需要。     

汽车构造与原理课程群体系的建设

对近年来汽车构造与原理课程群的理论教学体系、教材体系、实践教学体系等方面的建设情况作了介绍与分析。     

海洋特色的工程人才培养模式改革探讨

以辽宁省普通高等学校工程人才培养模式改革试点专业为契机,结合大连海洋大学蓝色课程体系建设理念,阐述了机械设计制造及其自动化专业在课程体系建设、实践教学、校企合作、实习基地建设等人才培养方面制定的一系列措施和方法,为培养具有海洋特色、适合区域经济发展的应用型人才打下了坚实的基础。     

基于集对分析的群决策灵敏度分析

在集对分析理论的同、异、反概念基础上,对一类常见的多层群决策问题给出了相应的模型与处理方法,进行了参数灵敏度分析,得到了有意义的结果,有关结论和方法具有实际可操作性。     

基于需求分析的外贸英语专业ESP课程建设研究

特殊用途英语(ESP)符合外贸英语人才教育的培养目标和客观实际。通过调查2006—2009届毕业生对于专业学习上的一些特殊要求,进而对调查数据进行细致的分析。在此基础上,于外贸英语教学中探索了ESP课程建设,期望培养出更受企业欢迎的实操性强、技术水平高的外贸人才。     

华侨华人分布格局研究

华侨华人是中华民族与海外的延伸和有机组成部分．该群体在历史时期和当代邯对祖国的发展作出了重要贡献。在华侨华人研究的新阶段。从跨学科的视角出发,探讨他们的空间分布格局及其演变规律．并分析其发展趋势,对目前准确把握侨情及制定侨务政策有着重要的意义。     

基于灰色关联分析的专家群体判断一致性分析

基于灰色关联分析方法,检验由群决策构造的互反判断矩阵一致性.采用专家的平均判断矩阵作为群体互反判断矩阵.通过计算各个专家构造的互反判断矩阵与群互反判断矩阵之间的关联度大小来判别是否满足预设的专家群体互反判断一致性指标（QR）的要求.并且针对群决策不一致性提出了调整方法.最后,将灰色关联分析方法与指标相容性不一致性判别方法进行对比分析.结果证明灰色关联分析方法对偏离较大的判断矩阵具有更敏感的识别,而且调整后的判断矩阵能够满足一致性的要求.