BOT投资模式是解决高校后勤投资建设的有效途径

本文从投资主体多元化的角度，探讨了引入非官方资金进行高校后勤设施建设的途径，并结合自向实践探讨了实现引资建设的方式和方法。本文提出的思路对引资建设高校后勤设施，具有现实意义。     

高校基建项目实施BOT 模式初探

随着我国高校办学规模的迅速扩张,高校后勤设施建设资金的短缺成为阻碍高校发展的“瓶颈”。将部分后勤设施的建设推向社会,采用BOT模式筹集建设资金,成为解决高校后勤设施建设的有效途径。本文分析了高校基建项目BOT模式运用中存在的问题,并提出了相应的解决措施。     

新形势下高校后勤知识型团队建设探析

高校后勤知识型团队建设能提高后勤工作效率和服务水平,促进高校的和谐发展。本文分析了高校后勤团队建设的现状和高校后勤知识型团队的特征,提出了高校后勤知识型团队建设的对策。     

广西外商直接投资发展问题研究

从国际投资理论的角度,结合微观和宏观投资理论,对广西的外商直接投资FDI问题进行了初步的研究和分析,认为当前必须加强改革完善投资环境,并从引资规划和引资模式、金融支持体系建设等多方面着手,才能争取改善外商直接投资绩效,发挥外资投资效应,促进广西经济增长,促进北部湾经济区发展战略规划的顺利实现。     

高校后勤管理信息化建设影响因素研究

信息化技术的发展,为高校后勤管理信息化建设工作的开展提供了良好的基础支撑,因此,高校有必要在充分了解后勤管理信息化建设需求的基础上,对后勤管理信息化建设工作做出科学的总体规划,并在解决后勤信息化建设工作实践中存在的各类问题基础上,实现高校后勤管理信息化建设工作成效的提升。本文在对后勤管理信息化建设影响因素做出论述的基础上,对高校后勤管理信息化建设工作优化策略进行了研究与探讨。     

淮河港口投资与建设模式探讨

淮河水系河流资源丰富,但长期以来港口基础设施建设的投资不足,制约了淮河流域的水运发展。本文通过对淮河港口现状、投资模式及制约因素的分析,结合淮南港实际,探讨适合淮河水系内河港口建设的投资模式。     

高校后勤改革中应用BOT模式研究

BOT(Build-Operate-Transfer)即建设——经营——转让,是土耳其总理奥托尔在1984年首创,主要功能是融资、建设与经营、风险分担与转让。它是指政府给项目发起人建设和经营特许权,由项目发起人负责修建、经营和维护,在协议规定的特许期内,项目公司拥有投资建造的设施,并向使用者收取适当费用,用以回收项目的融资、经营和维护成本,并取得一定回报收益;合同终了将设施所有权和经营权无偿转让给政府部门或其他公共机构。本文主要探讨了高校后勤改革过程中BOT模式的具体应用。     

扩大高等教育发展规模所面临的矛盾与高校后勤资产的产权制度改革

本文分析了高等教育发展中所面临的矛盾 ,指出制约当前高教发展的关键在于高校后勤设施的“瓶颈”。解决矛盾的出路是高校后勤社会化 ,后勤社会化改革是一项重大的社会工程 ,离不开“政府主导”和政策支持。后勤社会化改革的焦点、难点在于产权制度 ,因此必须先行高校后勤资产的产权制度改革     

论高校后勤信息化建设

本文论述高校后勤信息化建设的意义,高校后勤信息化的基础性建设,高校后勤信息化平台的建设。高校后勤信息化是高校发展和后勤社会化改革的需要。搞好基础性建设,是实现后勤信息化的关键。要加强信息管理系统平台的开发、使用和管理,充分发挥后勤信息管理系统平台的作用。     

浅谈以人为本，加强高校后勤企业文化建设

本文通过对高校后勤企业文化建设坚持以人为本的重要性的剖析，提出了以人为本，加强高校后勤企业文化建设的基本思路。     

基于后勤社会化改革,构建高校后勤队伍

近年来高校后勤社会化改革不断深入，后勤社会化改革使后勤管理工作面临许多新问题和新挑战，同时面临更加复杂的局面。具有一支高水平的后勤管理队伍是后勤社会化改革继续顺利进行的根本保证，而其关键在于加强后勤管理队伍建设。本文对新形势下高校后勤队伍建设的现状、要求和措施进行了粗略的探讨。     

高校后勤思想政治工作的初探修正

随着高校后勤社会化改革不断推进和深化，高校后勤社会化改革给高校职工的思想带来了普遍而深刻的影响，出现了许多新情况和新问题，而这些问题反过来又制约着高校改革．发展和稳定大局。影响着高校两个文明建设。为此，本文从重要性，内容，方法等几个方面对新时期高校后勤改革中职工思想政治工作进行了探讨。     

国际视野下的高校后勤保障体系建设

进入二十一世纪以来,我国的高等学府集体进入了冲击世界一流大学的高速发展时期,与大学的内部平稳运行息息相关的高校后勤保障工作无可逃脱的必然面临传统发展思路的转型与新体系建设的思考与探索阶段。本文从时代历史背景的角度,探讨新时期高校后勤保障工作的理念转变与行动应对。     

高校后勤信息化管理建设现状与对策

近年来,高校后勤的社会化改革,使我国各大高校的后勤管理发生了很大的变化。如何使高校后勤管理达到规范化和高效化,目前较为合适的就是信息化管理。在高校后勤管理中推广和应用网络信息服务,使复杂的高校后勤管理工作在运作、服务、经济核算等方面提供了快捷的方式,也提高了后勤服务的水平,让老师和学生得到了较高质量的服务,但与此同时也存在着许多的漏洞和问题,需要进一步的改进和发展。本文围绕当前我国高校后勤信息化管理的现状展开了讨论,并对加强高校后勤信息化管理建设提出了相应的对策,着重阐述了高校后勤信息化管理建设对高校后勤工作的重大意义。     

浅议高校后勤企业文化及其构建

本文通过对企业文化与高校后勤企业文化内涵的界定,重点提出了企业文化建设的重要性以及阐述了如何构建高校后勤企业文化.     

初探政府投资项目管理新模式

近年来,我国基础设施建设的投资规模巨大,工程领域出现了很多的问题,诸如项目不经论证、不顾经济实力盲目上马;投资效率低下;行贿受贿等,由此引发了一系列的社会问题。本文拟从分析现阶段政府投资工程管理中存在的主要问题入手,结合政府投资工程项目的特点,初步探讨政府投资项目管理的新模式。     

高校后勤接待服务与改革

随着高校后勤社会化改革步伐的加快,市场化的要求在高校后勤接待服务的改革中也越来越强。本文结合实际,从五个方面出发,对高校后勤社会化改革进行了大胆的探讨,并且提出了切实可行的建议。     

高校后勤企业人力资源管理初探

随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤现代化、企业化建设的步伐不断加快,人力资源的竟争已成为高校后勤企业竟争的关键,因此,加强人力资源的管理与开发已成为高校后勤企业取得竞争优势的重要法宝。本文就高校后勤企业人力资源管理的现状进行浅析,并提出相应的对策和建议,以便进一步推动高校后勤社会化改革的深入进行。     

高校基础设施建设投资经济效益分析

经济效益是工程投资决策分析的核心内容 ,本文以工程经济投资理论为基础 ,针对高校基础设施建设实际项目 ,分析并计算了净现值NPV、净现值率NPVR、净现值函数、基准收益率Ic、内部收益率IRR、投资回收期P t 共六项经济效益评价指标。分析结果表明高校基础设施建设投资的经济效益和其它间接效益非常明显。进而为投资决策提供了依据     

城镇市政设施投资项目影响后评价的指标分析

城镇市政设施投资项目影响后评价作为提高城镇市政设施投资项目决策水平的重要依据,对实现城镇市政设施建设与城镇环境及社会的协调、可持续发展具有重要的现实意义。本文以城镇市政设施投资项目产生的实际影响为研究对象,对评价的指标体系进行了分析与研究。