西藏林芝地区卫生人力资源现状调查

目的：通过对西藏林芝地区卫生服务机构人力资源现状调查分析,了解林芝地区卫生人力队伍现状,提出改善林芝地区卫生人才队伍策略。方法：采用随机分层抽样方法,对林芝地区445名卫生技术人员进行现场调查。结果：林芝地区卫生技术人员结构和配置不尽合理。结论：适当下放卫生系统人事自主管理权,调整卫生技术人员职称评聘条件等措施将有利于改善林芝地区卫生人员合理配置以及提高人员工作积极性。     

大理州农村卫生人才队伍建设现状及对策思考

对大理州农村卫生技术人才队伍现状进行调查,存在以下问题:农村卫生技术人员总量不足、队伍结构不合理、人员学历偏低、农村卫生人才引进和队伍稳定面临新的困难。提出相应的解决对策:加快实施农村卫生人才战略,加大农村卫生人才培养力度,稳定农村卫生人才队伍,抓好农村卫生人员的继续教育,对农村卫生人才加大政策倾斜,优化农村卫生人才队伍。以适应日益发展的农村卫生保健需求。     

西藏林芝旅游基础设施的现状与发展研究

林芝地区是西藏特色旅游地之一,发展林芝旅游也是发展西藏旅游的重要步骤,发展旅游关键在于基础设施建设。目前,林芝地区的旅游基础设施仍不够完善,远远不能满足旅游市场发展的需求,所以必须全面建设旅游基础设施,加大对基础设施建设的投入,改善林芝地区旅游环境,加快林芝地区旅游的发展。     

南京市卫生局

南京市卫生局主要职责：贯彻执行党和国家关于卫生工作的方针政策和法律、法规，研究提出全市卫生事业发展规划，区域卫生规划和社区卫生服务规划并组织实施；制定并实施对人群健康危害严重疾病的综合防治规划；研究制定并组织实施全市农村卫生、妇幼卫生和提高出生人口素质工作发展规划和政策措施，指导全市医疗机构改革；组织重点医药卫生科研攻关。指导医学科技成果的普及应用工作；管理和指导全市中医和中西医结合工作；负责管理全市医疗救护和疾病预防控制工作，组织调度全市卫生技术力量，协助各级政府和有关部门对重大突发事件、突发疫情、病情实施紧急处置防止和控制疫情、疾病的发生、蔓延等。     

浅析新形势下卫生监督队伍的思想政治工作

大部制卫生行政机构改革,国家对卫生监督执法职能进行了相应调整。随着行政职能的削减,卫生监督工作正面临着新的制约和挑战,卫生监督人员难免会产生一些思想波动,势必给卫生监督队伍建设与日常工作带来不稳定因素。新形势下,如何加强卫生监督队伍的思想政治教育,增强队伍活力,是卫生监督机构思想政治工作者一项十分重要的课题。     

甘肃省乡镇卫生院的现状与展望

农村卫生工作是我国卫生工作的重点,关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局,对提高全民族素质具有重大意义.改革开放以来,党和政府为加强农村卫生工作采取了一系列措施,农村缺医少药的情况得到较大改善,农民健康水平和平均期望寿命有了很大提高.但是,从总体上看,农村卫生工作仍比较薄弱,体制改革滞后,资金投入不足,卫生人才匮乏,基础设施落后,农村合作医疗面临很多困难,一些地区传染病、地方病危害严重,农民因病致贫、返贫问题突出.     

搞好农村健康教育 推动计划免疫工作

<正>健康教育是普及卫生科学知识与诱发,促进健康行为形成之间的一个桥梁。它既是实施社会治疗的根本途径,也是实现自我保健的唯一桥梁。健康教育是发展农村卫生事业最重要的措施之一。同样,作为农村卫生事业重要内容——计划免疫工作一步也不能离开健康教育。     

江苏省卫生类高职院校师德建设探索

近年来,卫生类高职院校为国家培养了大批高素质技术技能型卫生技术人才。努力探索师德建设的内容、措施与方法是新时期卫生类高职院校推进师资队伍建设面临的一个重要课题。师德建设是学校的建设根本。在新形势下,高职院校师德建设面临着许多新情况和新问题。该文从江苏省一所卫生高职院校入手,分析师德建设中存在的问题,提出增强江苏省卫生类高职院校师德建设的意见和建议。     

辽宁农村卫生资源优化配置对策

合理地配置有限的卫生资源,实现配置过程中的公平和效率是有效满足人们卫生服务需求的重要保障.就辽宁省农村卫生资源分布现状而言,无论是医疗卫生资源还是公共卫生资源都存在严重匮乏和分布不合理的问题,尤其是优质卫生资源集中在城市尤其是大城市.揭示出目前辽宁省农村卫生资源配置公平性和效率现状,提出辽宁省卫生资源优化配置方案,目的是为辽宁省委省政府卫生规划和相关卫生政策的制定提供参考.     

GPS技术在卫生监督执法中的应用分析

近几年卫生监督工作应用了GPS技术,对提高工作效率,提高快速执法能力,快速反应能力有较大的帮助作用;同时,对于卫生监督执法人员是否按时到达执法地点开展执法工作,在上级下达执法任务给有关人员后,单位运用GPS定位系统具有很好作用监控、监督全体用车人员利用公务车辆离开辖区内到外地去办私事,有制衡作用,这对提高卫生监督人员的整体形象具有十分重要意义。     

创新服务、强力监管,促进卫生监督事业跨越式发展

近年来,国家公共卫生体系基本建成,卫生监督基本达到了纵向到底、横向到边的工作目标。卫生监督能力,是卫生监督机构及其监督人员根据卫生行政法律、法规,履行卫生监督职责,依法进行卫生监督的能力和水平。加强卫生监督能力建设,也是考量卫生监督体制改革的重要标准,必须引起各级卫生监督机构的高度重视。近几年来,卫生监督体制改革也基本完成,各级政府加大了对公共     

西藏林芝地区区域经济管理现状及对策建议

西藏林芝地区是一个区域经济发展极不平衡的地区，改革开放以来，特别是林芝地区恢复成立20多年来，林芝地区的区域经济得到了较快发展，但在前进的道路上依然面临着诸多困难和问题，促进各县经济平衡、协调、快速发展，是林芝地区当前和今后一个时期面临的重大现实课题。本文介绍了林芝地区区域经济现状，分析了经济管理面临的困难和问题，提出了林芝地区区域经济管理的对策及建议。     

试析改革开放以来中国少数民族卫生事业

总结了中国少数民族地区的卫生工作成绩,其中包括卫生服务体系基本情况、传染病等疾病防治工作、公共卫生保健工作、医疗卫生人才培养,分析了中国少数民族地区的疾病预防及措施,并且阐述了边疆少数民族地区的农村卫生工作。     

提高卫生职业教育教学质量之我见

本文就学生素质与教学质量的关系及如何提高卫生职业教育教学质量,以培养合格的优秀的实用型技能型卫生技术人员进行思考,提出个人的一些看法,与大家共同探讨。     

浙江省卫生技术人才需求预测

本文基于2002～2007年浙江省卫生技术人员人数资料,利用SPSS统计分析软件中的ARIMA模型,建立了卫生技术人才需求预测模型,建立了人才缺口量的计算模型,预测了浙江省卫生技术人才需求总数,以及每年需要补充的人才的数量,为政府决策、高校专业设置及招生、就业工作等提供参考。     

西藏旅游地城镇化建设问题研究——以林芝地区八一镇为例

受历史条件、地理环境等方面因素的影响,西藏经济发展相对落后,城镇化水平较低。文章以林芝地区八一镇为例,探讨旅游业发展对推动城镇化建设的作用,剖析了其中存在的矛盾,并从注重弘扬民族文化,保持城镇民族特色;大力发展生态旅游,推进生态文明城镇建设;逐步完善政策支持,促进人口城镇化等方面提出旅游业与八一镇城镇化协调发展的对策,为旅游经济大发展环境下的西藏城镇化建设提供思路。     

某街道职业卫生档案管理现况调查

职业卫生档案管理办法是根据我国有关职业病、档案和医疗事故等方面的规章制度,以加强职业卫生档案管理为目标,为了实现职业档案的完整性、准确性、安全性、系统性和可利用性而制定的.职业卫生档案主要是在职业卫生技术服务、职业卫生科学研究活动、职业卫生监督执法和职生卫生管理中形成的,通过职业卫生档案能够正确的反映出职业卫生工作中的资料、照片、文字、报表、影片和计算机等文件材料.文本通过对某街道的调查,分析职业卫生档案管理的具体情况,并对职业卫生档案管理现况进行具体探讨.     

合作开展农牧民科技特派员培训 大力推动林芝基层科技事业发展

正科技培训是基层科技工作的重要组成部分。但是由于受区域自然条件,历史、经济和社会等多方面的影响,林芝市农牧业科技工作与现代农牧业发展要求还有较大差距。加强农牧民科技特派员的培训工作至关重要。林芝地区农牧民科技特派员培训,仅靠现行条件下县农牧科技局的有限力量,根本无法开展此项工作。     

对高职临床医学专业建设的调研与思考

为了了解省内各地各类医院临床医学专业人才需求情况,探讨适合高职临床医学专业特有的教育定位和专业建设发展方向,确保临床医学专业人才培养质量与出路.对省内24家教学医院及多家社区及乡镇卫生院进行调研,对调查结果进行认真总结分析.我省农村基层和社区卫生技术人才匮乏,整体素质较低.加快农村基层临床医学人才培养,为建立基本医疗卫生制度提供专业人力资源支撑,是适应医疗卫生事业发展、满足医改新任务、新要求和人民群众新期待的迫切需要.所以大力发展临床医学专科教育势在必行,有着十分广阔的人才需求市场.应发挥高职临床医学专业在人才培养中的优势,又快又好地培养临床医学专业高素质技能型专门人才.     

针对不同层次人才的特点搞好特区医院继续教育

医学继续教育是指卫生技术人员的继续教育,包括毕业后教育和继续医学教育。是对在职卫生技术人员进行技能、方法的增新,知识的补充、拓宽和提高实践能力的一种追加教育。医院开展继续教育是整个医学教育体系中的一个较高层次、全方位的教育工程,是加强人才培训、促进人才成长的一种行之有效的措施。我国医院继续教育起步较晚,近几年发展较快。海南,做为全国最年轻的省份,又是全国最大的经济特区,医学继续教育基本上还是个等待开垦的荒地。改革开放给特区注入了蓬勃发展的活力,但是在商品经济强大浪朝冲击下,各种观念体制的更新,使人们的思想趋于复杂化。医院处在这种大环境中,医务人员的心灵自然而然地受到冲击。如何搞好特区卫生技术人员继续