加强科技创新充分发挥高校在西部大开发中的作用

科技发展相对滞后和人力资源匮乏是制约西部地区经济发展的主要因素。在西部大开发中高等院校应充分发挥自身的技术和人力资源集中的优势 ,通过科技创新、加快与西部大开发相关的学科体系建设、产学研相结合等途径 ,为西部大开发提供科学技术和人力资源支持。为当地经济建设服务的同时 ,使自身得到发展的壮大     

浅析区域经济对西部高等教育发展定位的影响

西部大开发是中国在世纪之交作出的一次重大战略决策，如何抓住这一千载难逢的历史机遇．实现西部经济超常规、跨越式发展，是当前我们所面临的一项重大而紧迫的课题。西部大开发既是西部区域经济上的开发，更是西部区域科技和人力资源的开发。而科技和人力资源开发，基础在于发展教育。本主要分析西部区域经济的发展将为西部高等教育的发展带来怎样关键的影响。     

内蒙古科技人力资源开发对策研究

不断增强民族地区的自主创新能力,转变经济增长方式,必须大力开发科技人力资源。分析内蒙古科技人力资源建设的基本状况、取得的成功经验及存在问题,从西部大开发的深入推进、实施国家中长期科学和技术发展规划纲要、贯彻民族区域自治法以及充分发挥政府的主导作用等方面,提出加快开发内蒙古科技人力资源的对策,对少数民族地区的发展具有重要意义。     

西部民营企业人才发展战略研究

西部大开发为西部地区民营企业提供了发展的动力。民营企业已迎来一个大发展、大提高的历史性机遇，为西部地区民营企业的发展提供了良好的发展空间。西部大开发，先要进行人力资源开发，人力资源开发是西部大开发的重点，事关西部民营企业开发的后劲、开发的全面性和可持续性。     

大开发背景下西部地区高职教育的问题与出路——以广西壮族自治区为例

西部地区高等职业教育现状一直制约着西部大开发所需要的高层次人力资源的供用,如何突破现有问题,依据区域资源和地缘优势,建设特色鲜明的高等职业教育体系是西部地区高等教育大众化的质量要求,也是西部大开发的人才保障之一。西部大开发以来,以广西为代表的西部地区高职教育取得了显著成绩,但同时也存在着办学条件偏弱、产学对接不协调、结构布局不合理等各种问题。西部高职教育的发展必须根据自身的资源禀赋,突出区域特色,针对广西的现状,结合其地缘与资源优势,可以实施环境优化、内涵发展、产业对接和特色发展四大应对战略一促进高职教育的大发展。     

江苏依靠科技进步参与西部大开发的对策研究

西部大开发战略的实施,既对江苏支持西部科技、经济的发展提出了要求,也为江苏拓展经济发展新空间提供了机遇。江苏应通过参与西部大开发,利用腾出的市场空间,大力发展高新技术产业;江苏应依靠科技进步,实现与西部经济的联动发展;江苏应充分利用自身的农业科技优势,参与西部特色农业的发展;江苏应利用西部地区某些领域科技发展的特色,加强与西部科技、教育交流合作。     

试论西部地区人力资源的开发

人力资源的开发与利用是西部大开发战略的重要组成部分.西部地区要抓住本世纪头20年的战略机遇期,克服人力资源存量不足、分布不平衡、人才流失严重等问题和困难,大力推进人力资源开发与建设,顺利实现西部大开发的目标任务.     

西部开发中的图书馆人力资源管理

开发西部地区,促进西部对外开放,是21世纪我国经济建设和社会发展的一个战略。抓住机遇,参与西部大开发,从实际出发,加快西部地区图书馆建设和发展,必须重视“以人为本”,做好图书馆的“扎根”、“引凤”、“创星”、“银才”和“育新”等人力资源管理工作。 一、人力资源的扎根     

西部大开发 科技要先行--浅议科技图书馆在西部大开发中的作用

本文论述了科技图书馆在西部大开发中发挥作用必须要转变观念,全方位为读者服务。并以改革开放总揽全局,搞好图书馆自身建设。     

西部地区高校人力资源现状与发展预测

大力开发西部高校人力资源,是我国西部高等教育发展的重要一环。基于资源配置视角,以高校人力资源两大指标(教师数、在校学生数)为标准,采集东、中、西部地区2009—2013年的数据,利用比较分析法和时间序列法剖析高校人力资源的分布情况和西部高校人力资源的发展规律,结果表明:与中、东部地区相比,西部地区高校人力资源数量最少、低于全国平均水平且增长速度较缓慢,同时西部高校高层次人才的校均数量较少,整体科研能力相对较弱。预测结果表明,未来几年西部地区高校人力资源发展总态势良好,但高校师资数量仍然短缺,且对人才的吸引力不足。西部高校应提升自身竞争力,重视师生的发展,以人为本,吸引并留住人才,同时政府政策应适当倾斜,支持西部高校发展,缩小与中、东部的差距。     

试论西部地区人力资源发展与推进西部大开发

人力资源的发展程度决定着一个地区和国家经济发展的速度和先进程度,它的重要作用早已被各国政府和各级部门高度重视。西部大开发战略正在推进实施过程中,人力资源的发展决定着西部地区的长足发展和进步。本文旨在探讨在推进西部大开发的过程中如何通过人力资源作用的发挥来推动西部经济社会的发展。     

西部大开发中的人力资源开发与配置

从西部大开发面临诸多问题和困难。人力资源短缺的状况出发,阐述了西部大开发吉人力资源开发的意义,分析了人力资源短缺的原因,提出了大力开发西部人力资源的建议。     

适应西部开发 积极主动进位

西部大开发 ,青海大发展 ,关键在人才 ,而人才培养 ,关键在教育。高等教育作为国民教育中高层次的重要环节 ,在开发人力资源、提高民族创新能力和劳动者综合素质方面担负着神圣的职责。青海大学是为全省培养经济建设人才的以工、农学科为主的综合性大学 ,自身的命运与青海开发建设的形势息息相关。应该抓住历史机遇 ,主动适应大开发的需要 ,加快改革与发展步伐 ,办成名副其实的本省重点大学。1　扩大办学规模 ,提高办学效益青海大学原定办学规模为在校生 1 5 0 0人 ,通过二次大、中专院校布局调整 ,新的青海大学总计规模尚不足 30 0 0人 ,这…     

对西部大开发中做好图书馆工作的思考

面对我国实施西部大开发战略的难得机遇,图书馆应以开发人力资源为主,更新管理观念,建设信息网络中心,争取各级部门的支持,创新管理方法,为西部大开发战略的推进做出积极的贡献。     

高校西部大开发战略研讨会在杨陵举行

由教育部科技司主办的“高校西部大开发战略研讨会”于2000年4月12日至14日在杨陵召开,40多所高校的负责同志和100余名专家参加会议。会议就西部大开发中教育的发展与高层次人才培养、交流机制及政策措施;信息技术推动西部地区教育、科技经济发展;高等学校群体参与西部大开发的科技行动战略等问题进行了研讨。我校副校长孙勇教授和经济管理学院白永秀教授参加了会议。在会议上,孙勇副校长代表学校作了“发挥综合大学优势,为西部大开发作贡献”的大会发言,介绍了我校为西北地区的经济建设和社会发展所做出的成绩和积极参与西部大开发的设想,…     

西部高校科技期刊在创新学术团队建构中的功能与实现途径探析

随着经济全球化和民族文化多元化发展趋势的增强,科技创新和人才培养成为西部大开发战略进一步深入实施的关键要素.西部高校科技期刊在体现学校学术研究水平、为高校及地方学术团队搭建平台、解决社会经济发展中急需的技术问题等方面具有重要的作用.文章从彰显学科优势、建设人力资源基础库、做好组稿审稿工作等方面论述了西部高校科技期刊在搭建高校创新学术团队中的作用.     

科技创新支撑兰州经济社会全面发展的思考与探索

党的十七大以来,党中央、国务院把建设创新型国家作为面向未来的重大战略和提高综合国力的关键环节,把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变发展方式的中心工作。兰州作为我国的老工业基地,人力资源并不弱,但同时作为西部欠发达地区,其自然环境和可再生资源却相对不足,发展经济的硬环境受到一定制约。所以,兰州的发展必须紧紧围绕国家西部大开发战略和"国扶47条"的精神,走科技创新、优化结构、和谐发展的道路。     

办好地方工科院校图书馆为西部大开发做贡献

西部大开发为地方工科院校图书馆发挥信息传播功能提供了历史机遇,为科技转化为生产力,面向经济建设服务提供了广阔空间,同时也为图书馆自身的发展提供了动力,笔者还认为建立地方高校情报信息网络是适应地方经济发展的最佳途径之一.     

西部开发大潮中的人力资源开发战略

西部开发应以人力资源开发为本,确立人力资源开发战略,政府在推进人力资源开发战略进程中应加快基础设施建设,营造社会舆论与价值导向,加强人力资源开发的宏观调整,加快教育体制改革,确保西部开发的可持续发展。     

中国西部开发的防灾减灾综合管理

在西部大开发中实施防灾减灾,利用科技减灾,为西部生态环境建设作贡献。西部生态环境建设中要强调科技减灾,落实科技减灾产业化思想,大力推进并注入减灾中的科技含量。文章指出,应崇尚一种实事求是的科学精神及战略观念,靠科学评估、靠灾害风险分析、靠适度的生态环境政策,以确保西部开发规划、设计、建设各环节,充分考虑防灾减灾关系到西部可持续发展的关键要素实施。