我国中小企业核心竞争力的研究

近年来，我国中小企业在国民经济发展中的地位和作用越来越重要。但是，中小企业在发展中也存在很多问题，在激烈的市场竞争中，生命周期很短。如何获得持续长远的发展，培育自身的核心竞争力至关重要。本文结合中小企业的实际，对我国中小企业核心竞争力存在的问题进行了分析，提出了一些具有实践意义的对策。     

中小企业如何建立核心竞争力

现今我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。现代企业的竞争体现为一种优势竞争，为了增强这种竞争优势，中小企业必须找出和培养自己的核心竞争力。介绍了企业核心竞争力的涵义及特征，分析了我国中小企业的竞争力状况，提出了中小企业建立和培育核心竞争力的基本思路。     

中小企业核心竞争力的培养及提升

我国中小企业作为国民经济的重要组成部分，只有站在战略的高度，实施基于核心竞争能力的创新模式，培养和提升核心竞争力，实行以市场需求为导向、核心竞争力为基础的发展策略，才能由小变大、由弱变强。文章分析了中小企业缺乏核心竞争力的表现，并提出了提升中小企业核心竞争力的方法。     

培育中小企业核心竞争力的策略探析

我国中小企业在国民经济中发挥着极其重要的作用，但是缺乏核心竞争力却阻碍了企业的持续发展。本文在阐述企业核心竞争力的内涵和特征的基础上，分析了中小企业培育核心竞争力的必要性，探析了核心竞争力的构成，提出了中小企业培育核心竞争力的策略。     

浅谈国有中小企业改革的出路

国有中小企业改革的根本问题是产权关系问题，其出路在于国有资本退出，实现产权民营化，中小企业民营化在社会主义初级阶段具有明显优势。实现民营化的方式是“买断”职工身份，实现民营化的途径是资产量化。     

中小企业应如何培育和提升核心竞争力

对于中小企业来说，在有限的市场上运作，提供有限的产品或服务，相对大企业而言，战略定位尤其重要。面对加入WTO带来的挑战和机遇，中小企业应从环境和企业拥有的组织资源进行客观分析，选择适合自身发展的企业战略，从而提升自身的核心竞争力，保证企业不断发展壮大。中小企业可以选择以下三种发展战略。     

培育中小企业核心竞争力

随着经济发展的日益全球化，企业之间的竞争越来越表现为核心竞争力的竞争。改革开放以来，我国中小企业在经济发展中发挥着越来越重要的作用，中小企业的生存和发展也越来越受到人们的关注，因此，如何打造我国中小企业的核心竞争力就成为我国经济可持续发展的重大课题之一。     

提高中小企业竞争力初探

我国的中小企业缺乏竞争优势，主要原因是中小企业管理控制水平低，负债率高，偿债能力不强等因素制约了企业核心竞争力的提升，以及缺少有效的激励机制和约束机制，员工的积极性和创造性得不到充分发挥。要提升中小企业的竞争力，必须加强企业内部控制管理，提高企业管理水平和降低企业经营风险；同时要建立有效的激励机制，调动员工的积极性和创造性；另外，要注重制度的执行过程管理，减少或避免不良因素影响，才能提高管理效果，最终为实现中小企业竞争力的提升创造有效条件和提供基本保障。     

我国中小企业需要CRM

在市场竞争日益激烈的环境下,随着科学技术的迅猛发展,为提升自身的核心竞争力,各大企业纷纷进行信息化建设.中小企业要谋求发展,又要在竞争中立于不败之地,凭借以往的经验和经营模式是行不通的.本文阐述了我国中小企业目前发展面临的问题以及实施信息化建设的重要性,分析了提高中小企业核心竞争力的有效途径和客户关系管理系统的作用.     

利用竞争情报提升中小企业核心竞争力的探讨

阐述了竞争情报的概念与基本特征,论述了竞争情报与企业核心竞争力之间的关系,揭示了当前中小企业竞争情报研究现状,提出了加强竞争情报研究、提升中小企业核心竞争力的途径。     

中小企业IT外包发展策略研究

随着网络技术的飞速发展，信息技术（IT）越来越深入中小企业的核心业务，影响中小企业的策略制定和业务发展。恰当地把握IT外包和处理好IT外包问题，能够使企业在未来的市场竞争中长期保持竞争优势。在分析中小企业信息技术应用特点和IT外包中存在的问题基础上，提出了中小企业IT外包的相关策略。     

民族地区企业文化建设的问题与对策研究

在市场经济条件下,民族地区企业提升竞争力的关键措施在于实施企业技术创新和开展企业文化,而特色企业文化的建立又有利于增强企业技术创新能力,从而形成企业的竞争优势.为此,探讨了民族地区企业文化建设存在的问题,怎样解决企业文化建设问题,并提出了相应的对策.     

中小企业有效实施平衡记分卡系统的对策分析

对影响我国中小企业实施平衡记分卡系统的因素进行了分析，认为影响中小企业实施平衡记分卡系统的因素分为两类：一是企业自身因素，如规模势力、管理水平；二是平衡记分卡系统自身存在不足之处，如有些岗位难以实行量化考核、关键业绩指标的权重如何确定等问题．并在此基础上结合中小企业现状，提出了基于平衡记分卡考核的对策建议．     

中小型企业业务组件化研究

中小型企业业务组件化的研究,对推动中小企业参与专业化时代的竞争,适应中小企业市场敏捷的应变能力具有十分重要的意义。本文通过分析企业业务流程,确定其资源主要流向,架构起企业全新的运转体系,从而增加企业竞争优势,使其脱颖而出,与众不同。     

我国中小企业网络营销思考

在科学技术发展日新月异的今天，网络经济成为世界经济的新亮点。世界经济正以势不可挡的趋势朝着全球市场一体化，企业生存数字化，商业竞争国际化的方向发展。互联网络的普及推动了电子商务、网络经济的飞速前进，网络营销也因此成为企业角逐市场的必备手段和企业营销的新趋势。中小企业在我国的社会经济中占有重要的地位，但在某些方面又是弱势群体，尤其需要关注。本文根据网络营销学原理，结合我国中小企业的现状，探讨我国中小企业开展网络营销面临的几个问题。     

中小企业集群与跨国公司互动研究

在经济全球化的发展浪潮中,跨国公司成为中小企业集群和全球经济的连接纽带。跨国公司的介入对中小企业集群的快速发展产生了重大的影响,而中小企业集群的发展也直接影响着跨国公司竞争优势的变迁。中小企业集群和跨国公司之间形成了良性互动关系。     

以行业关键成功因素开发胜任特征模型的案例探讨

由于社会经济环境的变化,为准确地发现、最大限度地开发和利用每个员工的能力,并唤起他们的主体意识,从而进一步提高生产率,提高对新技术、新产品和新市场开拓的效率,增强企业持续竞争优势,确保企业繁荣和员工的发展,越来越多的企业日益重视对胜任特征进行科学系统的管理,关注开发“人员胜任特征库”.如何界定适合本企业战略需要与业务发展状况的胜任特征,成为当前人力资源管理的重点工作之一.目前流行的胜任特征构建方法很多,各有各的优点,但均存在较大风险,不适合我国目前的企业现状.以行业关键成功因素开发胜任特征模型的方法是一种全新的思路,经过实践的检验,证明切实可行.     

中小企业板块上市公司的成长性分析

在市场经济条件下,检验企业生存和发展能力的成长性分析是衡量公司经营状况和发展前景的一项非常重要的指标.成长性即增长能力通常是指企业未来生产经营的发展趋势和发展水平,也即企业规模的不断扩张、经营效益的逐年增长.企业能否持续增长对投资者、债权人、经营者以及其他的利益相关者至关重要.本文运用因子分析方法,对中小企业板块219家上市公司2007年财务报表中的7个主要财务增长率指标进行了较为系统的统计分析,将这7个指标归结为2个因子：盈利增长因子和规模增长因子.利用这两个因子得分情况,对上市公司的成长性作出了较为客观的分析和评价.     

零售业上市公司现金持有水平研究

现金是企业生存发展的"血液",它与企业的经营发展息息相关,在行业竞争的大环境下,发挥现金持有的竞争优势可以提升企业的市场竞争力.持有现金的机会成本和短缺成本都会影响企业的价值,因此确定合理的现金持有水平尤为重要.本文以我国A股零售行业85家上市公司2010～2019年的数据作为研究对象,研究了零售行业的现金持有水平的影响因素,包括财务特征和公司治理两个角度,并提出了对策与建议.     

变革环境下面向战略的竞争情报发展模式探讨

介绍了竞争情报的变革与发展,分析了变革环境下企业的竞争情报需求,探讨了战略导向下企业竞争情报工作的关键因素,论述了战略导向的企业竞争情报工作体系构建。