新世纪高校图书馆物业管理工作的思考

本文通过介绍目前高校图书馆物业管理工作现实情况,结合本人多年来从事办公室工作的相关经验,将新时期高校图书馆对物业工作的要求与物业现实情况的对比,探析了高校图书馆物业管理工作所面临的问题及提高服务质量的对策。     

试析高校图书馆物业管理社会化

阐述了当前高校图书馆的物业管理存在的问题，提出了高校图书馆的物业管理体制方式和在实施过程中应该注意的问题，同时也分析了公共图书馆与高校图书馆在选择管理模式上的不同并简要分析了其原因。     

高校图书馆物业管理社会化探析

根据高校图书馆的改革发展趋势，对图书馆物业管理社会化改革进行了分析，并阐述了物业管理改革的思路．     

高校物业管理信息服务系统的建模

为建立和完善高校物业管理的信息服务，促进高校物业管理的发展，在分析了高校物业管理与一般物业管理之间的区别基础上，详细阐述了高校物业管理的业务运行情况。并使用面向对象的统一建模语言(UML)，对高校物业管理进行业务建模。     

浅谈高校物业管理的途径

介绍了高校物业管理的现状,分析了高校物业管理中存在的问题,从6个方面提出了推进高校物业管理的新举措。     

物业管理——高校图书馆后勤管理的新理念

图书馆实行物业化管理是现代化图书馆外树形象、内强管理、提高综合管理效益的新尝试。文中介绍了图书馆物业管理的概念、特点,阐述了现代化图书馆后勤进行物业化管理的必要性,以及物业管理在图书馆后勤管理中具体承担的责任。     

物业管理--高校图书馆后勤管理的新理念

图书馆实行物业化管理是现代化图书馆外树形象、内强管理、提高综合管理效益的新尝试.文中介绍了图书馆物业管理的概念、特点,阐述了现代化图书馆后勤进行物业化管理的必要性,以及物业管理在图书馆后勤管理中具体承担的责任.     

浅谈高校物业管理专业人才的培养

高素质物业管理人才紧缺,社会期待高等教育能解决这一问题。但高校物业管理专业人才的培养模式已不能适应社会对高素质物业管理人才的要求,本文对如何在高校培养物业管理专业人才,提出了自己的观点。     

高校物业管理存在的问题及改进策略探析

高校物业服务管理是一种特殊的服务行业,如何发挥好高校物业管理的服务效用,达到＂管理育人,服务育人,环境育人＂的要求,这是高校物业管理中的新课题。本文分析了当前高校物业管理中存在的问题,指出应建立新的体制和模式,加强人才培养、树立品牌意识、提高服务质量,最大效益地发挥物业管理的服务效用。     

高校物业管理的职能定位和体制转换研究

中国高校的物业管理随着高校后勤社会化改革的进行和发展,取得了较大的发展,为高校的发展提供了强大的后勤保障。在物业管理的发展过程中,各高校物业部门的职能定位和物业管理体制转换方面还有一些问题值得研究。     

高校图书馆后勤工作物业化引发的思考

高校图书馆是服务性的学术机构,随着图书馆事业的发展,其后勤工作可采取物业化管理。结合工作实际,分析了高校图书馆后勤工作物业化管理所面临的问题,探讨了提高各种基层服务质量的对策。     

我国高校图书馆知识管理创新的探讨

阐述了图书馆知识管理的内涵和高校图书馆知识管理目标,从借鉴企业管理方法、高校图书馆管理制度、高校图书馆人力资源管理等方面,探讨了我国高校图书馆如何进行知识管理创新。     

高校图书馆人本管理概论

研究了高校图书馆人本管理的起源、发展,分析了高校图书馆人本管理的本质,讨论了如何在高校图书馆中实行高度辩证统一的人本管理,为高校图书馆切实实行真正意义上的人本管理提供了现实指导。     

试论高校图书馆危机管理的基本原则

分析了危机管理在高校图书馆管理中的意义,介绍了高校图书馆危机管理的基本程序,就高校图书馆在危机管理过程中应遵循的一些基本原则进行了探讨。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。     

关于高校图书馆管理文化的思考

阐述了高校图书馆管理文化的内涵,分析了传统高校图书馆管理文化的类型,探讨了图书馆管理文化的发展趋势。     

高校图书馆知识管理策略研究

简述了高校图书馆的知识管理,说明了高校图书馆知识管理的概念及其积极作用,分析了高校图书馆知识管理的现状,探究了高校图书馆制定知识管理策略的必要性,提出了3种适用于高校图书馆知识管理的策略,探讨了在实施高校图书馆知识管理策略时应遵循的原则。     

浅析高校图书馆人力资源管理中存在的问题及出路

从分析我国高校图书馆人力资源管理现状入手,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,探讨了加强高校图书馆人力资源管理的对策。