女性董事对内部控制的有效性分析

近年来,女性董事得到了广泛的关注,在企业的经营管理中,探究女性董事这一因素是否会影响到内部控制的有效性是一个非常有意义的话题。本文以沪深两市A股上市公司2013-2015年数据为样本,采用多元回归分析方法,以女性董事在董事会所占比例、女性董事平均年龄以及女性董事是否为独立董事这些特征来衡量女性董事,实证研究了女性董事的相关特征对内部控制有效性的影响。研究发现,女性董事比例和企业财务报告可靠性目标存在显著的正向关系,女性董事的平均年龄和企业经营性目标以及财务报告可靠性目标均存在显著的负向关系。     

董事会特征与公司绩效相关性实证研究

董事会是上市公司重要的决策和监督机构,是公司治理的核心。董事会治理的有效性对公司价值的影响尤为关键。文章采用沪深A股上市公司2012-2015年的面板数据,实证研究董事会特征与公司绩效的关系。研究表明,公司绩效与董事会规模、董事会会议次数、董事会持股比例、两职兼任显著负相关,与女性董事比例显著正相关,与独立董事比例不相关。针对实证结果,提出合理控制董事会规模,保持适度比例的女性董事,一定程度的两权分离,提升董事会会议质量,完善独立董事制度及均衡董事会持股比例的建议。研究有助于分析在不同行业、不同经济环境背景下董事会特征与董事会治理效率的相互关系,进而探讨对公司绩效的影响机理。     

刍议独立董事制度在我国的运用

独立董事制度源于英美国家。我国具有导入独立董事制度的土壤,新《公司法》应授权公司章程自由选择单层制和双层制,寻求良好的独立董事与外部董事的构成比例,完善独立董事的能力建设机制、选拔机制、利益激励机制,准确定位独立董事角色。     

基于企业生命周期理论的女性董事与公司绩效关系研究

以2013年我国沪深两市制造业上市公司为样本,研究了处于不同企业生命周期阶段的女性董事对公司绩效的影响。研究表明:女性董事对公司绩效的影响随企业生命周期阶段的变化而不同。处于初创期、衰退期和淘汰期的公司,其女性董事对公司绩效没有显著影响;处于成长期和成熟期的公司,其女性董事对公司绩效有显著提升作用。这说明在适当的阶段引入女性董事参与公司治理将有利于公司发展。     

面向21世纪的瑞典科研体制及政策

过去几十年来,瑞典一直高度重视了科技究与开发,是世界上R＆D投资占GDP比例最高的国家之一。1997年瑞典R＆D支出占GDP比例达3.85%,为29个OECD国家中最高。在R＆D总支出中,企业占75％,高教部门22％,其他公共部门研究机构和私人非赢利机构3％。1999财政年度,瑞典政府R＆D财政拨款为150亿瑞典克朗。高比例的R＆D投入保证了瑞典的科技研究在国际上拥有很强的竞争力。     

民主党牵引“粉红力量”在美国政治中崛起

正美国政治的主导力量一直是白人男性,虽然美国女性人口略多于男性,但是政界女性代表比例至今未突破20%。2016年民主党总统候选人希拉里·克林顿竞选失败,宣告女性未能突破最高的"玻璃天花板",也预示着美国的政治女性们迟早要对这一目标发起新的冲击。2018年中期选举,美国女性参选和投票意愿高涨,她们或对特朗普总统不满,或对共和党控制国会不满,或受"还有我"反性侵     

公司内部治理与异常高管薪酬行为研究

以2008年沪深上市公司为研究样本,分析我国上市公司异常高管薪酬的存在性及其与公司内部治理的关系。研究表明,我国上市公司存在异常高管薪酬行为,董事长和总经理两职兼任、董事会规模、独立董事比例与公司异常高管薪酬不存在显著关系,而董事激励、董事会会议次数、第一大股东持股比例与异常高管薪酬的关系较为显著。     

出轨要付出极大代价 美国丈夫不敢轻易说“离婚”

<正>这里的法律虽然秉持公平原则,但实际上倾向于保护女性。美国现有人口约3亿,90%以上的美国成年人会选择婚姻生活,但美国人的离婚率也非常高。在上世纪50年代,90%以上的已婚夫妇能将他们的婚姻维持到10年以上,但到了上世纪90年代,这一比例下降到不足50%。如今美国已是全球离婚率最高的国家。美国法律在处理离婚案时会比较袒护女方,是社会     

我国高科技公司高管报酬决定性因素实证研究

以2006~2008年,沪、深股市的高科技上市公司为样本,采用面板数据,检验高科技公司绩效、治理机制(控制权与现金流权的偏离程度、股权集中度、独立董事比例)与高管报酬的相关性.结果表明:高科技公司的企业绩效与高管报酬正相关;独立董事比率与高管报酬负相关.说明绩效仍是影响高管报酬的主要因素.同时,来自高科技公司外部董事的治理机制可以有效地解决高管层的"内部人控制"问题,降低企业的代理成本.     

提升女科学家在科研领域的地位

 对于女科学家已经得出了一个重要结论：“女性在科学技术职业生涯中的比例随着她们在这种生涯的阶梯上的攀登而下降。”[1]即在科学领域,等级越高,女科学家人数所占的比例就越低。从近五届中国科学院院士增选（2001—2009年）的数据分析看[2], 2001年在增选的56位院士中有8位是女性,在近五届增选中人数最多、占总人数的比例最高,达14.29%;其次是2009年,有5位,占总人数的14.29%;但是2005年只有1位,而2003年和2007年都是零。近五届增选的女性院士之和也只有14位,占总数的6.1%。这个数据比2008年统计的全国女科学院院士的比例5.8%略高一点。     

关于纹身的一些小事 谁也不能用皮肤上的图案定义你

正当我离开家乡去意大利读大学后,我终于鼓足勇气做好了在自己耳朵上穿个洞的准备。寻寻觅觅后才发现:很不幸,打耳洞对意大利人来说就和打脐环、打唇钉、打鼻环一样,同属于身体穿孔服务,而意大利唯一能提供穿孔服务的地方,只有纹身店……在传统观念里,女性是更不容易选择"叛逆"的。可令人意想不到的是,在纹身变得越加主流的今天,意大利女性纹身的比例已经超过了男性。在加拿大、美国等其他国家,也有这样的趋势。     

国外有关独立董事制度的有效性研究及其对中国的启示

董事会是一项解决公司内在代理问题的内生机制。在西方国家公司制企业的董事会构成中，独立董事占有很大比例并发挥着重要的作用。国外的理论和实证研究表明，独立董事在董事会中发挥着与内部董事不同的功能，并被认为能更好地履行受托人义务。这些研究还表明要使独立董事制度发挥应有作用，就必须保证独立董事有相当的独立性、对称的激励和责任约束以及相应的职业能力。国外有关独立董事制度的思想和实践经验对于我国刚刚开始实行的独立董事制度有许多可借鉴之处。     

关于完善独立董事制度的思考

在公司中实行独立董事制度,对防范控股股东和经理人权力滥用、完善法人治理结构有着十分重要的意义。但是,目前我国独立董事制度普遍存在着独立董事独立性不够、能力和诚信缺失、制度缺乏必要法律支持、独立董事价值微弱等诸多问题。应当从切实保护中小投资者利益的角度,严格独立董事任职条件、提高独立董事在董事会中的构成比例、合理界定独立董事职责、健全独立董事的激励和约束机制、完善独立董事制度相关法规等六个方面完善独立董事制度,真正使独立董事在公司治理结构中充分发挥监督和平衡的重要作用,实现独立董事制度法制化、规范化,进一步提升我国公司治理水平。     

高校女性教师休闲体育参与的影响因素研究——基于休闲限制理论视角

运用休闲限制理论,从"个人限制"、"人际限制"、"结构性限制"三个角度对高校女性教师的休闲体育参与影响因素进行综合分析.研究认为:高校女性教师休闲体育参与的价值取向呈现出健身性、娱乐性和社会交往性的多元特征;高校女性教师休闲体育参与总体比例不高,未能树立正确的健康观念;高校女性教师休闲体育参与的理念与行动相脱节、存在间断性,正确的健身观念缺失.从宏观和微观两个层面提出相应的建议.     

女性经验:女性写作的误区

"美女作家"的标签、"身体写作"的概念成了世纪之交文坛最热闹的风景。短暂的热闹之后,"美女作家"成为昨日黄花,女性写作也陷入沉寂和困境。在这场热闹中,"女性经验"是出现频率最高的语词之一,其含义的歧义和暧昧,曾使女性写作的声誉蒙羞受损。反思"女性经验"不断地被误读、挪用的事实,对认识当下女性写作的困境和问题尤其必要。     

甘肃省临夏州建档立卡贫困家庭女性健康状况调查研究

对甘肃省临夏州建档立卡贫困家庭女性健康状况、患病病种等情况进行调查,为精准扶贫和精准脱贫政策制定提供基础性数据支持。采取横断面调查方法对临夏州1市7县124个乡镇建档立卡贫困家庭女性26853人进行入户调查,调查人员主要由各乡镇卫生院经专业培训的卫生计生人员组成,依据《临夏州贫困地区女性健康状况及贫困原因调查表》进行调查。运用EpiData 3.1软件录入数据和校验,用SPSS19.进行统计分析。临夏州建档立卡贫困家庭女性因病致贫的疾病主要为各种慢性病。不同年龄组患病情况分析显示,"16～59岁"人群中异常子宫出血和女性生殖系统炎症患病率最高,慢性胃肠炎在"16～59岁"人和60岁及以上人群"中无显著差异,其余各病种在"60岁及以上人群"中总体占比最高。此外,重大疾病人均治疗费用及自付比例依旧偏高。建档立卡贫困家庭女性健康水平较普通居民普遍低下,主要病种为各类慢性病,特别是高龄人口组,应根据疾病分类有针对性的加强对老年患者健康普查,慢病管理和医疗支持,使诊疗过程规范化,同时在医保政策方面可适度倾斜降低自付比例。精准扶贫政策应重点加强慢病防治和管理,特别是应重视老龄人口等重点人群救助和脱贫攻坚支持。     

关于完善我国上市公司独立董事制度的几点思考

针对目前我国上市公司独立董事制度存在的问题，提出了在董事会中提高独立董事的比例、建立明确的独立董事选任程序、确保独立董事掌握公司必要的信息和妥善处理独立董事与监事会之间的责权关系等建议。     

独立董事比例与上市公司自愿披露程度的相关性

以我国120家上市公司2002年年度报告为研究对象,采用实证方法对独立董事比例和上市公司自愿披露程度关系进行检验.结果表明:独立董事比例与上市公司自愿披露程度正相关.在我国,独立董事比例的提高能够强化上市公司董事会的客观性和独立性,影响上市公司信息披露决策,使其倾向于更多的自愿披露.     

公司治理和环境披露对经营绩效的影响——以马来西亚上市公司为例

公司治理和环境披露有助于提高公司的经营绩效,采用实证研究方法,以马来西亚上市公司为样本,基于代理理论、利益相关者理论和合法性理论,从独立董事占比、CEO的非职务性、董事会规模、管理者所有权及环境披露质量五个方面出发,研究其对企业经营绩效的影响.研究结果表明,高比例的独立董事、CEO的不担任职务、更大规模的董事会、管理者...     

女性董事对企业研发投入的影响研究

选取2010—2016年沪深A股上市公司为样本,研究了女性董事和企业研发投入之间的关系。研究发现,女性董事显著地减少了企业的研发投入。在控制了内生性问题后,结论依然成立。发现支持了心理学、社会学和行为经济学的理论,即女性更加谨慎和保守,厌恶风险。从研发投入角度,为董事会结构安排的经济后果提供了一定的证据支持,丰富和扩展了相关领域的研究。