企业核心能力、企业制度和企业组织机构

企业核心能力不仅包括核心竞争力，还包括企业的组织制度和企业组织机构。本文在对企业核心能力与核心竞争力的基本理论内涵进行分析的基础上，阐述了企业制度和企业组织机构对核心能力形成的作用原理和保证机制。     

结构熵在企业组织机构评价中的应用

分析了企业管理信息系统开发过程中其组织机构获取方法和企业组织机构系统对信息流通和管理效率的影响.给出了企业组织机构时效熵、质量熵和总有序度的计算过程,并以两个企业的实际组织结构对比评价为实例进行了分析验证.     

网络时代传统企业组织机构如何变迁

目前,绝大多数研究者认为,传统企业的组织机构将在网络时代的影响下,发生革命性的变革,之所以得出这种结论,是因为他们对传统企业组织机构设置渊源及发展过程并不了解,他们不了解企业的组织机构本身也是一门独立的科学,以静态的眼光看待发展的规律,是他们最大得失误,在这种情况下,探讨网络时代传统企业组织机构的变迁,是非常有必要的。     

创建学习型企业之我见

介绍了创建学习型企业的现实意义,对如何创建学习型企业、提升职工素质进行了探讨。     

论企业组织机构的形成与设立

企业组织机构类型的演化实质上是一个遵循“残余权”（剩余索取权）与控制权相对应”规律的权力分割过程；为求合理解决激励机制与经营选择机制问题，企业组织机构的设置应服从于如下原则：残余权（剩余索取权）与控制权对应原则、降低组织成本的原则、社会利益原则。     

组织机构代码在食品安全管理中的应用优化

食品安全事关民生社稷,抓好食品安全管理责任重于泰山。作为信息标准化基础,组织机构代码贯穿于食品安全管理的各个部分。强化组织机构代码在食品安全管理中的应用,能有效对食品安全实现动态管理,进一步完善食品安全体系。本文讨论了组织机构代码在福建食品安全管理中的应用现状,针对现有应用中的几点不足给出了相应的优化方案。     

关于构建高职校产学组织机构的思考

“校企合作、产学结合”目前已成为高职院校培养应用型人才的成功经验和重要途径。但是由于目前针对产学结合的组织机构缺失,机构运行流于形式,导致了产学结合的良性运行机制尚未建立起来,容易引发矛盾与冲突。基于建立高效组织机构角度的思考,提出构建“学校理事会、产学发展处、系部、专业指导委员会”四位一体的产学结合组织机构平台,探讨其职责与相互之间的关系,为更深层次的产学结合机制的建立打下基础。     

加大伯克利跨学科研究机构组织机制分析

跨学科研究有助于实现跨越学科界限对相互关联的知识的理解,鼓励不同学科背景的人一起合作,构建具有参与性、创造性和智慧型的人类生存愿景。通过分析跨学科研究机构的组织化研究部门、新倡议研究中心及多样性研究项目的组织机制构成,可为我国高校的跨学科发展提供可资借鉴的经验。     

高校图书馆组织机构改革设想

高校图书馆原有的组织机构已不能适应新形势下图书馆发展的要求，图书馆应把功能相同但分散隶属于各部门却又相对独立的部门集中起来。文章对此进行了阐述，并提出了高校图书馆的组织机构应设为文献整理部、文献服务部、技术部、办公室，即三部一室。     

高校图书馆组织机构改革设想

高校图书馆原有的组织机构已不能适应新形势下图书馆发展的要求 ,图书馆应把功能相同但分散隶属于各部门却又相对独立的部门集中起来。文章对此进行了阐述 ,并提出了高校图书馆的组织机构应设为文献整理部、文献服务部、技术部、办公室 ,即三部一室     

信息时代图书馆组织机构改革的思考

针对图书馆传统组织机构的弊端，提出以读者服务为重点，以提供文献的栽体形式为划分标准，时图书馆组织机构进行改革的设想，并阐述了相应的理由。     

杭州市组织机构代码信息系统

组织机构代码是根据国家关于组织机构代码编制规则，给每一个国家机关、社会团体、企业、事业单位发放一个在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码标识，该标识以8位数字码和1位校正码组成。我国国务院发文决定实行统一代码标识制度是1989年，正式实施为1993年。国家技术监督局在正式批准发布了《全国企业、事业和社会团体代码编制规则》的强制性国家标准，为代码标识制度建立技术规范后，会同中央编委办公室、国家计委、国家科委、国家工商局、民政部等13个部委联合颁发了《企事业单位和社会团体代码管理办法》，使代码工作在规范化轨道上…     

组织机构代码概论

组织机构代码在促进经济和社会发展中起到很大的推动作用,本文介绍了组织机构代码的定义、编码规则及其应用前景。     

建筑企业的自组织与产业组织优化研究

探讨了自组织原理及产生条件，分析了社会主义市场经济体制及股份制的确立有利于建筑企业进行自组织。将建筑企业自组织的行为分为“自创生”和“自会聚”两类，并分别阐述了各自的形式。指出：在政府的引导下，应充分发挥建筑企业的自组织行为。尽快实现建筑企业组织结构的优化。     

工会在创建学习型企业组织中要有新作为

市场经济，归根到底是一种竞争经济。在企业参与市场经济的进程中，最终起决定作用的是人才的竞争，说到底就是企业员工学习力的竞争。作为工人阶级自己的组织，工会有着联系职工的最普遍性和最广泛性，在很大程度上代表着广大职工的切身的、根本的利益，因此也就决定了工会在企业加速创建学习型组织、培养学习型职工的工作中，具有其他团体和组织所无法比拟的优势，工会组织要抢抓机遇，审时度势，找准创建学习型企业组织的角色定位和工作切入点，在创建学习型企业组织的过程中力争有新的作为。     

试论西北国有企业组织机构创新

西北国有企业组织机构现状，及西部大开发背景下，西北国企组织机构创新的必要性和创新的主要方向。     

试论组织机构代码管理制度现状

组织机构代码是信息管理重要的高效管理工具之一,目前我国已经完成了组织机构代码管理体系构建,其的构建对提高我国信息管理的效率有着重要的促进作用。当前,我国组织结构代码的在信息管理中的应用中,由于管理制度的不完善、相关组织部门无法承担其对应的职能、电子政务系统中存在技术缺陷,造成了我国组织机构代码的实践应用进展的缓慢。本文将探讨组织机构代码管理制度现状做简单分析。     

建筑企业的自组织与产业组织优化研究

探讨了自组织原理及产生条件,分析了社会主义市场经济体制及股份制的确立有利于建筑企业进行自组织.将建筑企业自组织的行为分为"自创生"和"自会聚"两类,并分别阐述了各自的形式.指出:在政府的引导下,应充分发挥建筑企业的自组织行为,尽快实现建筑企业组织结构的优化.     

建筑企业的自组织与产业组织优化研究

探讨了自组织原理及产生条件,分析了社会主义市场经济体制及股份制的确立有利于建筑企业进行自组织。将建筑企业自组织的行为分为"自创生"和"自会聚"两类,并分别阐述了各自的形式。指出:在政府的引导下,应充分发挥建筑企业的自组织行为,尽快实现建筑企业组织结构的优化。