企业跨文化管理问题探析

简要介绍了企业跨文化管理的内涵。并就企业跨文化管理中的文化冲突以及企业如何进行跨文化管理等问题进行了深入的探讨。     

跨文化管理研究

在跨国经营中,由于地理环境与文化背景的不同,企业不可避免的会面对与本国文化截然不同的异国文化以及由文化差异带来的文化冲突。这种文化差异对跨国企业来说不仅是一种机遇,也是一种挑战。跨国经营的成功与否通常在很大程度上就取决于企业进行跨文化管理的能力。文章探讨了如何去看待文化差异给国际化经营带来的机遇和挑战,以及如何去进行跨文化管理,以期为正在实施“走出去”战略的中国企业提供一些借鉴和参考。     

浅析企业人力资源的跨文化管理

分析了文化差异及其对跨国企业人力资源管理的影响,并就企业实现人力资源的跨文化管理提出了几点看法。     

从跨文化视野看迪斯尼《木兰》

在日趋全球化的进程中,面对着美国强大的文化输出,中国文化受到了巨大的冲击和影响。中国脍炙人口的南北朝乐府民歌《木兰辞》被美国迪斯尼公司搬上了银幕,制作成了大型动画片《木兰》,在全球赢得了票房佳绩。这部影片虽然取材于古老的东方故事,却被赋予了浓厚的美国文化的色彩。通过分析迪斯尼《木兰》对中国传统文化诠释的偏差,旨在激发人们欣赏电影时的文化敏感度,提高人们对中美文化差异的认识与了解,从而保障跨文化交际能够有效地进行。     

从女足换帅风波看对外籍教练的跨文化管理

随着体育国际化程度的不断深化，我国越来越多的体育项目引入了外籍教练，但很多外籍教练大多败走麦城，失败的原因都是由于文化的冲突。只有探究中西方文化的差异，才能在管理中实现“跨文化管理”。     

浅谈跨国经营企业与中外合资企业的跨文化管理

随着全球一体化进程的推进,各国之间的文化交流日益频繁。对于跨文化交际的讨论也日渐备受关注。经济因素的影响,使得大多数外语专业的学生在毕业之后的首选择业方向为外资企业或者合资经营企业。于是,跨国企业或者合资企业中的不同国家文化的碰撞与融合,也成为了一个值得研究的课题。文章将尝试探讨跨国经营企业及合资企业的跨文化管理中的以下几个问题:企业中的跨文化差异现象,跨文化差异可能导致的不良后果,两大跨文化管理的战略点。     

从麦当劳引发中国企业跨文化管理的思考

本文以麦当劳的成功案例作为引导,对我国企业在新的市场经济条件下在跨文化管理方面所遇到的问题,通过对问题的分析,从而找出解决问题的方法.     

基于中西文化差异的高校外籍教师跨文化管理分析

外籍教师的引进是我国高校师资队伍改革和更新的一项重大措施,为高校的外语教学和其他学科的建设与发展,培养高层次人才发挥了积极的作用。本文通过中西方在价值观、宗教信仰、思维方式、风俗习惯等方面存在的文化差异进行分析认为,需要树立正确的跨文化理念,加强跨文化管理方面的培训,实行规范化、制度化、人性化管理等,对外教进行卓有成效的跨文化管理。     

跨文化交际中的文化差异

随着国际交流的日益加强,中西之间的交流也与日俱增。在跨文化交际中,由于价值观念、伦理道德观念、民族习惯和思维方式等的差异,出现文化冲突,导致交际失误的现象屡见不鲜。因此,研究文化差异对于提高我们的跨文化交际能力十分必要。     

跨文化非语言交际中的体态语

体态语是跨文化非语言交际中的重要组成部分。除了一些世界公认的体态语外,大部分体态语在不同文化里有不同含义。本文通过比较体态语在不同文化里的差异性,表明了在跨文化交际中了解常见体态语的含义对于避免交际时的文化误解和冲突的重要性。     

虚拟企业的跨文化管理研究

跨文化管理是虚拟企业面临的一个重要问题.本文主要分析虚拟企业跨文化管理的特点及在管理实践中存在的问题,并从管理理念、管理手段、管理效果三方面提出实现虚拟企业跨文化管理的主要措施。     

从肯德基（中国）看跨国公司的跨文化管理

跨文化管理对跨国经营管理有着双重影响,既有可能成为跨国经营管理的推动力,也有可能成为跨国经营管理的阻抗力。在经济全球化的今天,随着跨国经营活动规模和范围的扩大,如何有效地认识并处理好文化差异,越来越成为各个跨国企业在国际化经营中面临的重大挑战。本文从跨文化管理的角度研究了肯德基（中国）公司所取得的成就,分析了肯德基（中国）公司成功的跨文化管理模式,希望能对中国企业在跨国经营的道路上提供一定的启发和借鉴。     

企业的自组织特性及对管理工作的要求

运用系统自组织理论，分析了企业的自组织特性：企业的开放性、非平衡性、能动性、非线性及涨落性；提出了我国企业自组织管理存在的问题；并进一步探讨了企业的自组织性对我国企业管理的要求，指出企业必须创新以增强对环境的适应性。     

会话含意推理的认知文化图式阐释

在简要介绍认知丈化图式与会话含意的基础上,探讨在跨文化交际中,认知文化图式在会话含意推理过程中的对应、相异和缺省三种表现形式。提出要依据认知丈化图式差异有针对性地消除会话含意理解的障碍,而有效地进行认知文化图式的共享和运用,是进行成功会话含意推理的关键。     

跨文化交际视角下中西方饮食文化差异与原因简析

经济的发展使世界各国之间的文化交际愈发频繁,中西方饮食文化差异是跨文化交际的障碍之一。中西方饮食文化差异主要表现在饮食观念、饮食对象、饮食方式与餐桌礼仪等方面。了解产生差异的原因,可以促进中西方饮食文化的交流与融合,避免跨文化交际中发生冲突与障碍。     

光合细菌培养条件及其应用的研究

本文首先探讨了光强、温度、ｐＨ和矿物质等因素对光合细菌生长的影响；并尝试制订了其规模生产的培养配方；结果在明：在１０００Ｌｘ、３０℃、ｐＨ９、添加矿物质等条件下光合细菌可良好生长，而用价廉的农田、日用原料代替化学试剂做培养基是可行的，文章最后做了饲喂小白鼠的试验。     

文化差异与文学翻译障碍

文化因素在文学翻译中占有重要而特殊地位,正确地处理文学翻译中的文化差异对于提高翻译作品质量和促进各国之间的文化交流有着至关重要的作用。本文探讨了文化差异对翻译造成的障碍和影响,并提出几种处理文学翻译中文化差异的方法,无论采用哪一种方法,翻译的目的是为了创造更完美的翻译作品——既充分体现原文的风格、内涵又满足译文读者的需要。     

汉英礼貌的文化内涵差异研究

汉英文化中礼貌在内涵上存在差异,这些差异主要表现在礼貌观、“面子”观、礼貌侧重点及礼貌准则等方面,而这些差异是两种文化价值观差异的体现。外语教学中应培养学生得体的礼貌言语行为语用能力,使跨文化交际顺利进行。     

城市土地经营模式比较研究

分析了三种城市土地经营模式的优势与不足.通过对城市土地经营模式的比较研究,提出了城市土地经营者应多方面、多角度、多时效衡量城市土地价值,构建城市土地经营模式,应综合考虑多方面因素,寻找最佳平衡点.完善土地资产经营模式仍是城市经营者面临的重要课题.