社会责任、盈余管理与企业绩效

在现代企业治理中,信息不对称滋生的"道德风险",不仅会导致管理者盈余管理行为的发生,而且还阻碍企业绩效水平的提高。以2012～2016年沪深两市A股206 8家上市企业为研究样本,通过构建"企业社会责任、盈余管理、企业绩效"三者的关系模型开展实证分析。得到以下结论:第一,企业社会责任对当期的财务绩效水平存在显著的正向影响;第二,滞后一期的社会责任对财务绩效水平存在显著的正向影响;第三,企业的盈余管理行为负向调节企业社会责任与财务绩效的正向影响。经拓展分析还发现,企业盈余管理行为负向调节对员工责任、债权人责任、供应商责任与企业绩效的关系。相反,企业盈余管理行为正向调节对消费者责任、政府责任与企业绩效的关系。     

财务效应视角看医药生物制品企业的社会责任

从财务绩效角度,构建相关财务指标体系,对沪深两市上市的77家医药生物制品企业社会责任和财务绩效的关系进行了回归分析.研究表明,医药、生物制品样本企业履行对股东、消费者、社会公益、环境的责任与财务绩效呈显著的相关性,呈反方向变动趋势.但从长远角度,医药生物制品企业更好地履行社会责任,是一种利国利民、利己利人的多优选择,对财务绩效的影响势必是积极的正向作用.据此,对医药生物制品企业更好地履行社会责任提出了建议.     

研发投入与企业绩效:基于内生性视角的行业异质性研究

选取2013—2017年创业板上市公司为研究样本,运用联立方程模型的3SLS估计法对研发投入与企业绩效的内生关系进行了分析,并深入研究了不同行业间二者关系的差异。结果表明:前期研发投入显著正向影响企业绩效,表现为明显滞后效应,当期企业绩效则会减少企业研发投入;分行业看,技术密集型企业中,滞后二期研发投入显著正向影响企业绩效,当期绩效提高却不利于研发投入的增加。资本密集型行业中,滞后一期研发投入对企业绩效有显著正向影响,当期绩效的增加同样不利于研发活动的开展。劳动密集型行业中,当期研发投入显著提高企业绩效,当期绩效提高显著促进研发投入,行业间差异明显。     

农业企业商业模式创新与可持续发展绩效：基于上市公司的验证

作为科技创新主体,农业企业如何利用商业模式创新提升可持续发展绩效成为重要的研究问题。以2015—2021年农业上市企业为样本,采用理论与实证相结合的方法,验证了农业企业效率型和新颖型商业模式创新对经济绩效、环境社会责任绩效的影响作用,以及企业产权性质和细分行业的异质性在其中的影响。研究发现：农业企业效率型商业模式创新对可持续发展绩效的提升作用大于新颖型商业模式创新对可持续发展绩效的提升作用;农业企业实施效率型商业模式创新显著提升经济绩效和环境社会责任绩效,农业企业实施新颖型商业模式创新显著提升经济绩效,但未对环境社会责任绩效产生积极影响;农业企业商业模式创新对可持续发展绩效的提升作用存在显著的产权性质异质性和细分行业异质性。研究结论有助于扩展商业模式创新与企业可持续发展绩效关系研究的视阈,为科技创新驱动农业企业创造可持续性价值提供启示。     

风险投资下创新投入对高新技术企业财务绩效影响研究

随着融资方式的发展,风险资本是否可以作为调节因素的争论仍在继续.企业技术创新具有成本高、风险大,投资回报收益慢的特点,而风险投资的增值服务恰恰能够为企业提供技术创新方面的支持,因此,在创新投入能否直接提升企业绩效的基础上研究风险投资的调节作用,具有重要的理论与实践意义.本研究以2014～2019年创业板高新技术企业为样本,运用多元回归模型,研究了风险投资视角下创新投入对财务绩效的影响.研究结果表明:创新投入对当期企业财务绩效有显著负向影响,创新投入显著正向影响存在滞后性;风险投资的参与促进了财务绩效提升;风险投资的介入对创新投入与财务绩效的正相关关系有正向调节作用,风险投资持股比例对两者关系的调节效应不显著.     

异质性视角下环境信息披露对财务绩效的影响研究——基于重污染行业的经验数据

基于异质性视角,以空间位置、产权性质为切入点,选取我国重污染行业上市公司2015—2019年的数据为研究样本,深入分析环境信息披露与财务绩效的关系。研究表明:环境信息披露质量与财务绩效呈U型关系,即企业开始披露环境信息时会产生披露成本进而降低财务绩效,但当披露质量超过一定临界值时,就能提升财务绩效,为企业带来更多的利益。且这种U型关系在东部地区企业、非国有企业中的影响更为显著。研究结果对不同地区及产权性质的企业有效利用环境信息披露,提高财务绩效具有重要实践意义。     

社会责任信息披露与财务舞弊关系实证研究

随着经济全球化的不断推进,中国负责任的大国形象深入人心,对中国企业履行社会责任的要求不断提高。截至2019年我国资本市场被频繁曝出财务舞弊行为,使中国企业履行社会责任的动机备受质疑。本文基于利益相关者理论,运用Logistic模型从投资者视角实证检验企业社会责任与财务舞弊之间关系。实证结果表明：企业社会责任与财务舞弊相互作用,相互影响。财务舞弊会抑制企业社会责任的履行;社会责任履行质量又反作用于财务舞弊,低质量企业社会责任与财务舞弊的发生显著负相关,达到某一临界值后,相对高质量的社会责任与财务舞弊的发生无显著关系;股权性质对财务舞弊和企业社会责任关系有抑制作用,但不影响社会责任质量与财务舞弊之间的关系。     

企业社会责任与财务绩效相关性研究--以山西省上市公司为例

企业在关注自身发展的同时还肩负着一定的社会责任。为了验证企业社会责任的履行会增加成本导致财务绩效降低,还是会树立良好形象有利于可持续发展,以山西省33家上市公司为样本,利用SPSS进行实证分析,结果表明,企业履行对股东的责任、对债权人的责任、对员工的责任、对供应商的责任、对消费者的责任与财务绩效存在正相关关系。履行对政府的责任和对社区的责任与财务绩效呈负相关关系。     

工业企业环境绩效与财务绩效关系的实证分析

以工业企业作为研究对象,构建了衡量其环境绩效的指标体系,并采用因子分析法计算出2000-2009年工业企业整体环境绩效的因子得分,再分析其与财务绩效之间的关系。结果显示,从整体上看,工业企业的环境绩效与财务绩效之间存在着明显的正向关系,即工业企业环境绩效对财务绩效有显著的积极作用。在此基础上,提出了实现工业企业环境绩效...     

企业社会责任对创新绩效的影响研究——基于政府嵌入和企业网络的分析框架

基于利益相关者理论、资源基础理论和信号传递理论,选取2010-2018年上市公司为研究样本,考察企业社会责任与创新绩效的内在联系与作用机制。实证结果表明,企业社会责任显著促进了创新绩效产出,且政府嵌入通过提高审计质量与发挥社会资本联结利益相关主体的功能,正向调节企业社会责任和创新绩效的关系。该结论在纳入企业关系网络引致的创新协同效应和攀比效应后仍然成立。为了进一步把握第三次分配带来的时代红利,提出了积极发挥企业社会责任工具性、明晰政企权责关系和突出政府调控作用等对策建议。     

论国有企业过度负债的成因与对策

分析了国有企业负债过度、亏损严重的现状和成因。提出了相应的对策建议：加大国有企业资本金投入,改变其不合理的资本结构;明确国有资本投资主体,实行建设项目资本金制度;发展多种融资渠道,提高直接融资比重;加快企业重组,盘活存量资产;加强经营管理,构建自我积累约束机制;加速宏观经济改革,落实配套措施。     

任务导向与员工导向:一项关于国营企业和中外合资企业领导风格的比较研究

文章对中国国营企业和中外合资企业的领导风格进行了比较研究。采用一种在西方广泛使用的测量领导风格的调查问卷,对410名国营企业和中外合资企业的员工进行了问卷调查。这些问卷的统计分析结果显示出两种不同的领导风格：“任务导向”和“员工导向”。国营企业有着更强有力的“任务导向的领导”,而中外合资企业存在着更强有力的“员工导向的领导”。     

委托代理与国有企业经营者行为模式构建

文章运用委托代理理论分析了国有企业与西方股份公司经营者行为差异,指出国有企业经营者激励与约束行为存在的主要问题是激励与约束的客体模糊、激励不相容和风险责任不对称等,并提出构建我国国有企业经营者激励与约束行为的有效模式应从两方面着手一是逐步创造公平竞争的市场环境,建立间接的激励与约束机制;二是创造直接的激励与约束机制。     

论依法行政

依法行政,使政府受到法律的约束和控制是建设法治政府的核心,亦是21世纪民主政治发展的重要目标.当前,我国法治问题最突出的问题是"人治"思想严重,"权"比法大,有法不依.     

创新组织结构模式深化国有企业改革

目的 探索国有企业进行组织变革与创新的途径。方法 分析国有企业存在的深层次矛盾,通过对珠分析和对中,日两国企业的比较研究,应用企业再造理论,研究中国国有企业组织变革与创新的模式。结果与结论通过分析与比较,可以认为中国国有企业组织变革的新模式是事业部制和事业部内的层级－网络型结构。     

国有民办二级学院财务管理机制初探

国有民办二级学院是一种尚在摸索阶段全新的办学模式 ,对其财务管理机制的思考也自然相应地富有探索性。针对国有民办二级学院的办学规律与特点 ,对如何构建一种既按教育规律办事、又按市场经济规律运行 ,既依据高校财务制度操作、又借鉴企业财务管理办法处理的新颖的财务管理机制提出了一些新的见解     

广州市建筑业各类企业投入产出分析

运用柯布一道格拉斯(Cobb-Douglas)投入产出模型对2001年广州市建筑业企业数据进行分析。结果表明。内资国有企业、有限责任企业、集体企业和私营企业形成市场的主体;产出相对于劳动力的弹性要明显大于它相对于资本的弹性;生产函数关系呈略微递减的回报规模;生产技术效率方面。内资有限责任企业和国有企业的总体表现较好。而股份合作企业和集体企业效率表现欠佳.     

人力资本投资与组织绩效关系的实证研究——基于权变的研究视角

研究结果表明,企业所有制和企业发展阶段显著影响人力资本投资与组织绩效之间关系的强弱程度。具体地说,与外资民营企业相比,内资民营企业进行人力资本投资更能发挥促进组织绩效的作用;与处于成熟期的企业相比,处于创业期和成长期的企业进行人力资本投资更能发挥促进组织绩效的作用。     

创新与构建我国企业家利益分配机制的理论思考

国有企业改革需要新思路、新突破。以企业家利益为着眼点创新我国国有企业改革,需要对企业家群体及其利益、企业家薪酬水平与激励作用、创新与构建企业家分配机制等几个层面进行考察。     

国有股转让的现状研究及对策分析

经过对近年来国有股转让状况的研究,提出国有股转让有其功效性,但也存在较多问题,主要包括转让价格的制定问题与转让过程中及转让后对企业、投资者有不利影响问题.在此基础上,以定性定量相结合的方式提出解决问题的方案.