积极探索新形势下的学生干部队伍建设

学生干部在高校学生的教育、管理工作中，扮演着重要的角色。为适应新时期高校思想政治工作的需要，培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，通过分析学生干部队伍存在的一些实际问题，采取切实有效的应对措施，培养和造就一支高素质的学生干部队伍。     

高校学生干部队伍建设发展趋势

高校学生干部队伍是高校学生工作队伍的重要组成部分，是促进高校改革、发展、稳定的重要力量，在大学生思想政治教育中发挥着重要作用。本文结合学生工作经验分析存在的突出问题及其主要原因，提出高校学生干部队伍建设发展趋势。     

高校学生干部培养的理性思考

在高校思想政治、教育和管理方面,学生干部发挥着不可替代的作用。然而,学生干部队伍建设中,也出现了学生干部工作态度不端正、不能正确处理好工作与学习的关系、工作缺乏主动性和创造性、团队合作意识淡薄等问题,本文从学生干部的素质要求和培养方法入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关、加强思想政治教育、建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策,确保学生干部队伍的质量。     

新时期如何做好高校辅导员工作

高校是培养高素质人才的摇篮,有效的学生政治辅导员工作是培养学生健全人格、良好个性、优秀品格、进取精神、创新意识的重要保证。高校学生政治辅导员是一支特殊的队伍,不仅仅对学生进行着最基层也是最直接的管理,同时也是高校思想政治工作的主力军,所以必须提高辅导员的职业素质和工作中的方式方法,开拓创新,做好学生思想政治工作。     

浅析高校学生干部队伍的建设

学生干部是新时期学生思想政治工作中的一支重要力量,在学校的教育、管理、服务等工作中发挥着不可忽视的作用。本文探讨了学生干部队伍建设的途径和方法,以培养一支思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的高素质学生干部队伍,促进高校的稳定和发展。     

谈高校“90后”学生干部的管理与培养

当前＂90后＂大学生已成为大学校园的主体,做好＂90后＂大学生的思想政治工作,是目前高校思想政治工作的重点。高校学生干部是学生管理工作的重要力量,本文试从＂90后＂高校学生干部队伍入手,分析这一群体的特点及所存在的问题,并提出相应的几点管理与培养＂90后＂学生干部的建议和对策。     

结合"三自"作用,浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部是学校政治思想工作和常规管理的重要辅助力量,是学校与学生之间进行沟通的桥梁和纽带,是学生工作顺利开展的有力保证.重视学生干部队伍建设,培养一支素质高、能力强的学生干部队伍,探索以学生干部为辐射点的学生管理新模式,促进"自我教育、自我管理、自我服务"职能的发挥,对高校的管理、校风、学风建设以及学生的健康成长都有非常重要的意义.     

论核心价值观教育与高校学生干部队伍建设

高校学生干部作为学生中的一支特殊队伍,既是学生思想政治工作教育和管理的对象,又是参与学生教育和管理的重要力量.论述了以核心价值观教育加强高校学生干部队伍建设的重要性以及加强高校学生干部队伍建设的途径.     

结合“三自”作用，浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部是学校政治思想工作和常规管理的重要辅助力量，是学校与学生之间进行沟通的桥梁和纽带，是学生工作顺利开展的有力保证。重视学生干部队伍建设，培养一支素质高、能力强的学生干部队伍，探索以学生干部为辐射点的学生管理新模式，促进“自我教育、自我管理、自我服务”职能的发挥，对高校的管理、校风、学风建设以及学生的健康成长都有非常重要的意义。     

论思想政治教育中学生干部的选拔、培养与管理

高校学生干部队伍是学生管理中的重要力量,是加强和改进大学生思想政治教育的得力助手。本文分析了高校学生干部队伍的现状,并从学生干部的选拔、培养、管理等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的具体措施,旨在提高学生干部的综合素质。     

加强学生干部队伍建设 深化高校学生管理工作

高校学生干部队伍是学校学生思想政治工作和管理工作的一支骨干力量.因而必须从思想上重视,行动上落实,大力加强学生干部队伍建设,使其在高校学生管理工作中发挥潜在力量和率先作用.     

加强学生干部队伍建设,构建和谐校园

高校学生干部有着思想新、作风正、品德高、综合素质强等优点。因此,学生干部队伍建设是高校思想政治教育的一部分,也是我国人才战略的一部分。本文以此为出发点,论述了高校学生干部的组成、优点和缺点,提出应从选拔、培养、考核三个方面加强学生干部队伍建设。     

高校学生管理与思想政治教育工作新探

思想政治教育工作是高校教育体系中的重要内容之一,在学生发展过程中具有促进作用。将思想政治教育与学生管理相融合,不仅能够提升高校思想政治教育工作水平,还能够完善学生管理工作,进而促进学生全面发展。对此,该文着重分析高校学生管理与思想政治教育工作的特性,论述高校学生管理与思想政治教育工作融合的意义,提出高校学生管理与思想政治教育工作融合的策略。     

对高校学生干部选拔与培养的思考

新时期高校学生干部队伍是高校学生管理中一支不可缺少的重要力量,他们在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着重要的作用。如何选好学生干部并充分发挥学生干部的积极性和模范带头作用,如何进一步提高学生干部的综合素质,培养一支素质高、能力强的学生干部队伍,都需要学生管理者认真思考、积极探索。     

论高校辅导员工作的特点

高校学生政治辅导员是直接从事学生思想政治教育和管理的工作者,高校学生辅导员既是高校党政管理干部队伍的一部分又属于教师队伍的一部分。高校学生辅导员队伍应是一支专兼职相结合的队伍,有数量上的要求,也有质量上的要求,应以专职人员为主体为骨干。从高校改革、发展、稳定的大局上看,从广大学生迫切要求成才与就业的根本愿望上看,从当前高校扩招后学生工作出现的多样性和复杂性上看,高校辅导员的工作和学校辅导员的队伍都只能加强不能削弱。     

关于如何作好高校辅导员工作的思考

高校学生政治辅导员是直接从事学生思想政治教育和管理的工作者，他们既属于高校党政管理干部队伍又属于教师队伍的一部分。这就给高校政治辅导员提出了新的素质要求，高校政治辅导员必须以全新的教育理念开展工作。本文从几个方面对此问题进行阐述。     

加强学生干部队伍建设 深化高校学生管理工作

高校学生干部队伍是学校学生思想政治工作和管理工作的一支骨干力量，因而必须从思想上重视，行动上落实，大力加强学生干部队伍建设，使其在高校学生管理工作中发挥潜在的力量和率先作用。     

新形势下如何抓好高校学生干部队伍建设

高校学生干部在高校学生管理中有着特殊的重要作用。加强高校学生干部队伍建设是高校教育工作者不可忽视的重要工作。本文从学生干部的选拔、培养、管理三方面阐述了学生干部队伍建设问题。     

高校学生干部角色分析与培养

高校学生思想政治工作始终是以青年学生为教育对象的,高校学生干部作为思想政治教育的特殊对象(中介和执行者),其积极性的高低直接关系着高校党团组织对青年学生的思想政治教育的实施。因此,如何看待高校学生干部的工作积极性,是高校思想政治工作者的重要课题。本文拟从社会学角度以及实践经验方面,作些粗浅的探讨。     

试论新形势下高校政工干部队伍的素质培养

进入新世纪以来，随着社会主义市场经济的深入发展，市场经济的许多不可避免的负面因素对高校的冲击越来越大，大学生的思想政治工作也越来越难做。高校必须具备一支信念坚定、头脑清醒、业务精湛、结构合理的高素质思想政治工作干部队伍。要用“三个代表”重要思想和科学发展观统领高校思想政治工作。注重培养和提高高校政工干部的政治素质、职业道德素质、专业素质和能力素质。