对强化和创新企业经济管理的思考

目前世界经济形势复杂多变,经济市场风云莫测,每一个企业都面临着严峻的挑战,创新和强化企业经济管理模式,是保证企业良好发展的必由之路,对此本文探讨新时代下如何强化和创新企业经济管理,希望可以为相关工作带来帮助。     

浅析建筑施工企业项目技术管理创新

建筑施工企业工程项目技术管理是一个复杂的体系,需要不断总结经验。对建筑工程项目技术管理进行创新,不断深化施工管理体制改革,可以有效提供建筑企业在建项目的效益,并为企业生产力的可持续发展提供坚实的基础。本文就建筑施工企业项目技术管理的主要方面、管理中存在的问题以及技术管理创新等几方面进行了阐述和分析。     

构建企业技术联盟的强化机制

企业技术联盟是指两个或两个以上的企业互相联合致力于技术开发的行为。企业技术联盟强调技术开发资源的互补或加强。实施企业技术联盟 ,不仅得到了资源互补或加强 ,更重要的是企业之间在合作技术开发过程中相互作用、相互影响、协调运作 ,共同构建了一个新的技术开发系统。企业技术联盟的目的是增加进入市场的机会 ,开发新产品占领市场是企业的刚性需要 ,是不容改变和必须满足的。为达到这一目的 ,满足社会经济发展需要 ,使企业技术联盟系统运行更好 ,必须构建企业技术联盟的强化机制。     

试论建筑施工企业管理创新与强化内部管理

建筑业是国民经济支柱产业,又是劳动密集型产业,对国民经济贡献大,产业关联度高,就业容量大,大部分固定资产投资需要建筑业来实施,建筑业发展水平直接影响着一个国家经济增长的质量。在市场经济条件下,作为市场主体的建筑施工企业既是生产主体,又是经营主体,而经营管理是一个有机统一的整体,是一项系统工程。所以,对建筑施工企业的管理必须从追求产值、产量的传统型、粗放式管理向以培育企业核心竞争力、提高效率为目标的创新型、精细型管理转变。     

把握创新空间,驾驭创新组织,追求技术跨越--评《企业创新空间与技术管理》

复旦大学司春林教授总结自己多年来从事技术创新管理研究和教学的成果,新近推出了《企业创新空间与技术管理》一书,丰富和发展了技术创新管理理论,提供了一本非常好的技术创新管理教材。     

新西兰政府强化创新成立先进技术研究院

成立先进技术研究院（Ad－vancedTechnologyInstitute,以下简称ATI）,是去年国家党竞选时提出的促进国家经济增长的施政纲领之一,现已成为新西兰政府强化创新的最重要政策举措,并已进入立法阶段。ATI议案于今年7月启动,9月通过议会一读,现已交付教育和科学委员会等待二读。在新西兰每个议案需要三读才可正式通过。     

创新机制添活力 强化管理增效益

今年以来,我们鄄城信用联社以党的十七届三中全会精神和科学发展观为指导,按照省联社“一二三四六”的发展目标和市办事处“四四三三”的工作思路,围绕“保增长、防风险、促发展”的总体要求,创新经营机制和发展理念。加大资金组织和贷款营销力度,强化内部管理和风险防范．努力推进全县信用社持续快速健康发展,加快合行筹建进程。     

试论知识经济时代企业管理的八大创新

管理创新是企业创新的重要保障，在企业创新中，管理创新处于综合统筹、指导协调的地位，在知识经济时代，企业管理至少应从管理观念、管理战略、管理方法和管理技术、生产与作业管理、人才管理、技术管理、财务管理、营销管理八个方面开展创新。     

浅谈企业的管理创新

随着社会主义市场经济的不断发展,国外先进的企业管理理念也被陆续引入,我国企业经营管理落后的局面有了较大改观,涌现了一大批管理水平较高、技术研发能力较强、拥有自主知识产权的优秀企业。提高企业的核心竞争力,应高度重视管理在提高企业自主创新能力中的作用。只有让技术创新与管理创新协调发展,才能真正提高企业的自主创新能力。     

论企业管理创新

简述了企业创新的含义,分析了我国企业管理创新的现状,论述了企业管理创新的核心——制度创新的特点及企业制度管理创新中需注意的问题。指出观念创新是企业管理创新的灵魂,只有先进的观念创新机制作保障,才能使企业保持持续的管理创新活力。     

强化木材检验管理,提高企业经济效益

木材检验工作是森工企业木材生产和经营过程中的重要环节,特别是改革大潮把企业抛向市场,企业的全部工作都纳入以提高经济效益为中心的轨道,木材检验工作就显得尤为重要,所以,必须强化对木材检验工作的管理。     

企业管理创新浅谈

江泽民总书记指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”对企业而言,应把创新作为企业的发展灵魂。这是建立现代企业制度的关键环节。 1.从以物为中心管理向以人为中心管理的转变 目前企业的信息化及电脑化的管理环境使得传统的以物为中心的管理受到挑战。知识资本化意味着知识以及掌握知识的员工的重要性远远超过资本与土地等一切自然资源,也意味着传统的劳资     

基于技术预见的区域科技管理创新研究

技术预见是一种新型科技治理工具。本文在阐述技术预见内涵、国内外开展技术预见现状及成就的基础上,提出应把技术预见工作作为编制"十三五"发展规划的重要支撑举措,并将技术预见工作纳入到区域政府科技管理部门的一项重要工作内容,构建"小核心、大网络"的民主化、科学化决策机制,优化科技创新资源配置,全面开展传统优势产业、战略性新兴产业及其前沿关键技术预见研究,推动区域经济社会在新常态下实现新发展。     

技术与创新管理

<正>2009年10月23～25日,由浙江大学创新发展研究中心和创新管理与持续竞争力研究国家哲学社会科学创新基地共同承办的第6届技术与创新管理国际会议(ISMOT09)在浙江大学隆重举行。ISMOT国际会议每两年在浙江大学举办一次,从     

论美国企业的创新管理

创新是企业竞争力的源泉,企业创新需要有效的管理。美国企业的＂创新管理＂可以概括为目标管理、人文管理、开放式管理、参与式管理、风险管理等方面。这些＂创新管理＂的成功经验值得中国企业借鉴。本论文是在创新管理理论基础上,结合美国企业相关实际经验,论述其创新管理思路与方法的科学合理性,并提出借鉴思路。     

浅谈企业管理中的创新

从思想创新、管理创新、技术创新和人才创新等方面探讨了加强企业管理创新的策略。     

港口机械设备技术管理的创新研究

随着当前科技和经济的不断发展,机械自动化愈发受到人们的重视,在日常生产和生活中被广泛运用.港口是货物运输、行人往来的重要场所,随着人们的交往和经济的互通愈发频繁,为保证各项工作的稳定开展,必须要加强港口机械设备技术管理工作.基于此,本文主要分析当前港口在机械设备管理上存在的问题、如何做好技术创新、如何加强技术管理等,并...     

强化企业创新主体地位的探讨——莲都区企业创新能力分析

近百年世界产业发展的历史表明，真正起巨大推动作用的技术几乎都米自企业。企业是自主创新的主体力量，这已经成为全社会的共识。