GSI 的信息栅格授权服务策略

GSI授权机制过于简单,作为对GSI授权机制补充的社区授权服务(CAS)又过于中心化,不适应情报网格信息流授权机制的要求.为此,提出了基于角色访问控制(RBAC)的虚拟组织授权服务(VOAS)策略,允许给用户分配VO角色来支持角色分层和限制.通过将VO角色映射为本地数据库角色,以及对本地角色委派细粒度权限等工作,既实现VO间用户与访问权限的逻辑分离,又杜绝了角色联合权限的方式,使VO间的授权管理比较简单灵活.解决了现有信息栅格中CAS授权粒度不够细化、可扩展性差等问题.仿真实验表明,该授权策略在不影响系统运行效率的前提下,简化了系统授权和管理的复杂度.     

一种层次信任的RBAC扩展模型

针对互联网应用系统平台建设中权限管理和数据访问控制能力不易扩展和重用的局限,结合SAML对NIST-RBAC的统一模型进行了改进,提出以SAML标准实现可移植的信任角色授权的访问控制扩展模型(ExRBAC).利用SAML的可信凭证扩展用户和角色之间的层次,增加角色的信任层次以加强粒度控制,同时设置分层预处理,用于降低处理权限判决点时的复杂性,并结合分层的信任角色扩展了访问认证粒度的动态性.最后以开源门户eXo Platform为实验平台,给出了模型授权流程以及在大型企业门户服务平台应用实例,验证了提出的扩展模型的有效性.     

基于SAP平台的企业门户分级授权的实现

信息系统的权限管理不仅是信息安全工作的一项重要任务,也是大型企业用户权限管理的难题。为了保证系统的数据安全,同时提高权限变更工作的效率,提出了基于SAP平台的企业门户分级授权的原理和实现方法以及分级授权的限制,解决了大型企业用户权限管理的难题,有效提高了工作效率,为企业门户的顺利建设与运行发挥重要的作用。     

支持授权委托的细粒度角色访问控制模型

针对传统RBAC模型在大型综合集成系统中的权限管理以及访问控制的不足,从授权委托和访问控制的细粒度方面对RBAC模型进行扩充,通过将客体资源按主体的意图以尽量小的粒度分解和设置角色属性以实现细粒度的访问控制,附加时间约束来增强模型对角色、权限、委托等的约束能力,并且引入授权委托机制以及角色组的概念,解决了综合系统授权管理的复杂性和集中性问题.     

基于角色的可信数字版权安全许可授权模型

为解决数字版权管理(DRM)仅支持静态的预先许可授权在许可控制方面无法确保被保护资源被非法使用问题,提出了基于角色的可信数字版权安全许可授权模型(rDRM),通过对DRM“主体客体条件约束权限”的定义,建立支持角色的许可授权机制,给出了版权安全许可授权、收权和迁移策略,以内容版权许可管理有限状态机实现许可状态的动态控制和许可状态管理。基于角色的rDRM许可授权模型具有很强的灵活性和易管理性,适用于具有较多用户且有着不同权限层次的授权管理,防止数字内容的非法复制和扩散。     

基于差异的多级角色授权模型研究及实现

基于角色与访问控制（RBAC）模型,提出了一种安全有效的多级角色授权（ERBAC）模型．ERBAC模型将单级角色扩展为多级角色,通过定义差异性权限,并引入优先权限分配机制,从而达到对普通权限的多级授权和对特殊权限的灵活控制．同时对模型实现给出了必要的缓存机制和加强缓存安全性的解决方法．模型在开发的统一认证授权系统中得到应用．     

基于双角色权限控制的B/S结构管理信息系统安全机制

B/S结构管理信息系统能够有效地克服C/S结构"信息封闭、效率低下和难以协同"的缺点,但因其开放性导致存在严重安全隐患.如何在业务流程有序控制限制下,实现业务数据的安全访问控制和灵活授权管理,成为B/S结构管理信息系统安全机制的关键问题.主流基于角色的访问控制RBAC模型通过"用户-角色-权限"的授权机制实现安全访问控制和灵活授权管理,但RBAC没有提供业务流程控制机制,因而难以应用到具有严格的业务流程次序操作的实体信息系统中.基于对RBAC模型的改进,提出基于双角色的权限访问控制DRBAC模型,是在实现安全访问控制和灵活授权管理的同时,提供了一种业务流程控制机制,能够较好适应具有严格操作次序要求的B/S结构实体信息系统.     

RBAC模型权限管理中三种新的角色继承机制和授权策略

信息系统的权限管理对于系统安全是非常重要的.该研究的主要贡献包括：(a)对角色与权限的关系进行了分析；(b)对权限进行了分类；(c)提出的三种角色继承机制将RBAC模型角色数量减少了将近一半，使权限管理更具灵活性、可扩展性、安全性和实用性；(d)新的理论在实践中得到了应用.实践结果表明，新的模型提供了灵活的授权管理和访问控制服务，并简化了权限的管理.     

应用软件中使用权限管理方法的研究

利用关系模型及UML（Unified Modeling Language)的设计思想，提供了一种解决权限分配与用户授权的通用方法，同时引入系统角色的概念，建立起功能→角色→用户的授权机制，使软件使用者能自定义系统角色，分配角色享有的系统功能。最后提供基于本机制的用户授权判断方法及使用权限分配解决方法。     

基于PBDM划分权限的授权代理模型

在PBDM授权代理模型的基础上, 提出一种新的授权代理模型PBDM P, 将角色划分为常规角色、 私有角色和临时代理角色, 将权限划分为可代理权限和不可代理权限. PBDM P通过划分角色和权限实现了用户 用户授权代理、 角色 角色授权代理, 从而有效解决了角色名空间爆炸和空角色等问题, 保证了系统的安全访问, 使授权代理更灵活.     

基于角色的参数化访问控制模型

文章针对基于角色的访问控制（RBAC）模型在细粒度权限控制上存在的不足，对RBAC模型进行了扩展，提出了一种将权限划分为功能权限和数据权限的改进模型。该模型将数据权限从权限中独立并抽象出来，使功能权限和数据权限共同决定主体对客体的访问权限，从而实现细粒度的访问控制，改善了RBAC模型权限管理模式。同时，为提高角色授权效率，提出了一种参数化角色管理方法，增加了新建角色的默认指派，使得角色的授权过程由映射关系的逐个分配转变为对部分映射关系的修改和完善，降低了授权管理的复杂性，增强了权限分配的灵活性。     

一种层次信任的多粒度RBAC扩展模型

针对企业级网络应用集成环境中授权和访问控制要求,提出一种以信任角色授权的分层和多粒度的访问控制扩展模型(EmRBAC),结合NIST-RBAC的标准模型,利用可信凭证扩展用户和角色之间的层次,增加角色的信任层次,并从系统、应用、操作对象的功能和级别、操作数据的时间周期等多个维度对标准模型进行了访问权限的粒度细化,加强访问权限的多粒度控制,并通过角色状态分层预处理,降低权限判别时的复杂性,提高访问控制效率。最后以开源门户eXo Platform为实验平台,给出了模型的访问控制流程以及应用实例,以验证提出模型的有效性。     

扩展RBAC模型在Web信息系统中的探索

访问控制是防止非授权访问的一种重要的网络安全手段,基于角色的访问控制模型RBAC是目前主流的访问控制模型之一。而基于角色的访问控制(RBAC)作为一种新兴的技术,能减少潜在的安全管理的复杂性。扩展RBAC模型(WE-RBAC)定义了一种适用于Web的访问控制策略,具有三方面的特征:可授权的层次客体和层次权限、角色权限授权和用户角色授权。本文通过对访问控制和授权的层次化概括,为教务管理系统研究了一种控制策略选择。     

后台动态管理系统

介绍了网站后台管理系统实现的功能及开发步骤。实现了基于角色的动态分配用户权限的管理功能。不同部门的操作员只能授权管理自己部门的信息 ,管理员通过角色负责为操作员分配权限 ,并拥有增加操作员的权限     

基于动态权限管理模型的改进与应用

本文对现在在做的项目中权限管理的方法进行了研究;分析了动态权限授权模型并提出了改进的授权模式;进行了统一安全授权平台的研究和设计。该授权模式采取静态和动态相结合的方式,允许权限管理员通过角色、新建任务管理控制信息,允许用户在其可授权集合内通过新建任务来给其他用户授权,简化了管理员授权的繁琐操作。     

一种灵活的基于权限划分的授权代理模型

针对传统授权代理模型灵活性较低、结构复杂等问题,在基于权限代理模型的基础上,提出一种改进的授权代理模型灵活的基于权限划分的授权代理模型.该模型使用划分权限方法代替划分角色,将所有权限划分为3个集合:可代理权限集、半可代理权限集和不可代理权限集,实现了特定权限代理并简化了模型结构.实验结果表明,该模型在保证系统安全性的同时,使授权代理的实现和管理更简单、灵活。     

高校信息门户IDM平台构建研究

针对高校信息门户的应用规模越来越大,对用户身份管理的要求越来越高,构建了一种改进的用户身份管理平台——IDM(Identity Management)平台.该平台在传统SSO的认证体系基础上,结合令牌的自身特点,将应用的权限管理、日志留存、安全审计环节集成在IDM平台中,实现账户、权限、日志信息的集中管理,提供更好的集中认证及授权机制.通过在具体项目中检验此平台构建方案的有效性.     

PMI系统中RBAC授权策略的研究

当前许多大型企业网络内部多种信息平台独立运行,用户权限认证管理复杂.给出了一种基于角色访问控制授权管理基础设施授权策略的构成,并详述了其授权策略的具体实现,为大型企业多种信息平台用户权限管理提供了一种集中统一的安全解决方案.     

基于角色访问控制管理的PMI模型分析与研究

计算机资源共享是网络发展的本质,而资源共享和信息安全既矛盾又必须共存。身份认证、权限和访问控制是信息安全讨论的主要内容,也成为了当今信息安全领域研究的热点。PMI(Privilege Management Infrastructure)即权限管理基础设施或授权管理基础设施,是属性证书、属性颁发、属性证书库等的结合体,用来选权限和证书的产生、管理、存储、分发和撤销等。基于RBAC(Role-Based Access Control)定义一些组织内的角色,再根据授权策略给这些角色分配相应的权限。     

人力资源管理系统中授权管理的设计与实现

在进行三层式结构的人力资源管理系统设计中,运用基于角色的信息存取控制模型(RBAC)。结合人力资源管理系统的应用特点,增加系列授权安全约束机制。使用直观的人机交互式授权操作,运用动态网站技术,生成不同的角色界面,为应用系统提供了方便、可靠的授权管理机制。