高校兼职档案员队伍建设之我见

文中阐述了兼职档案员的工作在档案立卷中的重要作用及高校兼职档案员队伍建设的必要性。     

如何加强高校兼职档案员队伍建设

本文针对加强高校兼职档案员队伍面临的领导不重视,兼职档案员业务知识、档案意识不强,兼职档案员队伍不稳定,待遇没有保障等问题,提出只有领导重视档案工作,提高兼职档案员待遇,档案部门加强业务指导才能建设好兼职档案员队伍。     

浅析高校兼职档案员队伍建设

在高校档案管理工作中,兼职档案员是基层档案管理和建设的主力军,但其地位和作用往往受到忽视。本文在分析研究高校兼职档案员队伍现状的基础上,强调了建设兼职档案员队伍的重要性,提出了加强兼职档案员队伍建设的若干措施,对如何从认识、机制和条件上提供保障,充分发挥兼职档案员这支重要力量的作用做了有益的探索。     

高校兼职档案员队伍存在的问题及对策研究

分析了高校兼职档案员队伍存在的问题,提出了加强高校兼职档案员队伍建设的对策。     

浅析高校兼职档案员队伍建设

本文论述了新形势下高校档案管理工作中兼职档案员队伍应具备的自身素质、存在的问题、社会地位以及在学校建设中所起到的作用,并就如何调动兼职档案员队伍工作的积极性提出了一些建议。     

浅议高校兼职档案员队伍的建设

随着教育事业的发展，高校档案涉及的面越来越广，形成的档案与日俱增。如果单靠档案部门立卷归档，没有在档案形成、产生第一线的兼职档案员的主动工作与积极配合，高校档案工作将因其失去有力的工作基础而大受影响。     

论高校兼职档案员队伍存在的问题及其对策

兼职档案员是高校档案管理网路中的重要组成部分,在高校档案管理中起着基础和支撑的作用。当前兼职档案员存在着档案意识薄弱、责任心不强、业务能力差等问题。应从思想上、行为上、工作方法等几方面提高高校兼职档案员的素质。     

浅议高校兼职档案员的素质培养

兼职档案员是高校做好档案工作的重要保证。介绍了高校兼职档案员的重要性,提出了提高高校兼职档案员素质的方法。     

高校兼职档案员存在的问题及对策

本文主要以高校系室兼职档案员为着眼点,来剖析高校兼职档案员存在的问题,提出如何适应时代的发展和档案工作的新要求,充分发挥兼职档案员的主观能动性和创造性,使兼职档案员在工作中变被动为主动。     

示范性院校建设中如何加强对兼职档案员的管理

以番禺职业技术学院为例,阐述了兼职档案员的现状,提出了加强兼职档案员管理的对策。     

浅谈新时期高校档案队伍建设

简述了新时期对高校档案专职、兼职人才队伍的需求,并从人力资源建设的角度出发,提出新时期高校档案人才队伍建设的若干建议。     

论新形势下高校图书馆队伍的建设

分析了高校图书馆员队伍建设的现状及问题,提出了提高馆员队伍素质的具体措施和建议。     

高校图书馆人才队伍建设现状分析

从人员编数、职称、学历、年龄及各部门人员比例分配等方面,对北京工业大学、首都医科大学、北京联合大学等5所北京市属高校图书馆人才队伍建设现状进行了对比分析,探讨了加强高校图书馆人才队伍建设的方式、方法,对高校图书馆人员队伍建设提出了一些可行性建议。     

论新形势下地方高校图书馆职工队伍的建设

针对图书馆从传统向数字化图书馆发展的新形势下,如何建设一支高素质的职工队伍的问题,探讨了高校图书馆职工队伍建设的重要性,分析了图书馆的性质职能对职工队伍的要求以及图书馆职工队伍的现状,提出了图书馆职工队伍建设的有效途径.     

浅谈高校学籍档案管理的现状与对策

针对我国高校学籍档案管理的现状及高校远程网上录取给档案管理带来的新问题,提出了现阶段高校学籍档案管理应采取的对策与措施,指出高校学籍档案管理应与时代同步发展,由传统向信息化转变,以创新思维指导工作,在协调中谋发展,最终走向可持续发展。     

美国高校就业指导队伍建设对我国的启示

通过对美国高校就业指导队伍建设的文献资料查询,提出"改变就业指导观念、明确高校就业指导队伍建设的目标以及建立成熟完整的就业指导队伍体系"等对我国当前就业指导队伍建设的有效启示,为完善我国高校就业指导队伍建设提供可参考的经验借鉴。     

刍议高校教学管理队伍建设

加强高校教学管理队伍建设对于提升高校教学工作整体水平、提高高校人才培养质量、提高高校核心竞争力等具有重要意义。本文对当前教学管理队伍存在的领导重视不够、队伍稳定性差、创新能力不强等问题进行分析,提出加强领导重视、加强制度建设、加大培训力度、强化科研能力等一系列措施,加强教学管理队伍建设。     

高校图书馆技术部门团队建设初探

基于高校图书馆技术部门的高绩效团队建设问题,从团队的组织形式、运作和管理等方面论述了高校图书馆技术部门工作团队的建设途径。     

高校研究生党建工作的现状与对策

在面对新时期高校研究生群体特点,以及由此带来的研究生党建工作中存在的主要问题的困境下,通过借鉴国内知名高校研究生党建工作的经验和学校自身培养单位个例化的研究生党建工作,探索出了一条符合自身情况的研究生党建系统,并在研究生党建工作中发挥着自身的优势。