“簇群“(专业镇)理论知多少?

一、关于企业集群的定义和内部特征 　　由于不同学者研究出发的角度和着眼点的不同,企业集群,也有种种不同的“称谓“. 　　……     

虎门服装的品牌故事——记广东省火炬计划服装特色产业基地(东莞)

品牌的创立与发展通常被认为是企业的经营行为,品牌作为企业知识产权重要的组成部分,是企业软实力的主要内容,也是企业核心的无形资产。而在对于产业集群——特别是以中小企业组成的产业集群——来说,品牌不仅仅是企业的创新内容,更是集群的创新内容。在广东,随着产业集群的迅猛发展和国际知名度的迅速提高,集群品牌已不是一种概念讨论而是现实存在。例如纺织服装行业中的西樵面料、虎门女装,五金行业中的阳江刀具、古镇灯饰等等,都是著名的集群品牌。事实上,集群品牌与集群企业品牌在不同层次形成的“品牌阵”也是产业集群品牌创新的内容之一。[编者按]     

发展集群经济亟待建立科学概念

集群经济是一种全球化的经济现象。当今世界以集群经济划分国家穷富,国内以集群经济决定地区经济活力。面对“集群经济”概念含混状况,有必要建立集群经济的科学概念,以适应发展集群经济的现实需要。工业企业的“三集中”———生产性集中、空间性集中、网络状集中———是集群经济的基本特征。因此可以将集群经济定义为:以某一空间范围内形成价值链的相互关联的生产性企业为基础的,以技术创新为支撑的,与服务性和支持系统共同织为网络的,地理上集聚的企业群体和机构。     

中国产业集群的发展和研究——访北京大学王缉慈教授

21世纪初,“产业集群”一词走进了中国人的经济生活,无论是在政府经济部门,还是企业的决策部门和行业协会,关注它的人数与日俱增。“产业集群”出现在各类媒体,进入了政府研究报告甚至正式文件,更见之于很多学科的专著和研究论文中。那么究竟什么是产业集群,产业集群具有什么样     

基于信任关系建构的省区产业集群培育对策

不同集群模式的产业培育需要省级政府优化知识扩散与知识共享的信任环境。政府信任度、企业信任资本、合作企业间的信任质量等要素是形成集群企业信任关系嵌入社会网络结构的关键。为此,省区政府以建立产业集群信任机制为前提,通过确立信任共识,畅通“信任资本”的使用规则,借助非正式契约对信任行为的约束力,建立多元协同的知识交互、技术扩散平台,构建创新驱动的产业集群信任关系,不断强化企业间的相互依赖,培育集群内部知识共享绩效,进而提高技术创新能力。     

基于价值网模型的企业集群模式创新研究——以衡阳市装备制造业为例

随着国际互联网这一新兴传播媒体的发展与成熟，企业的经营环境出现了重大的“突变”，这种“突变”使得传统管理学、经济学数百年来创立的理论和积累的经验倍受挑战。文章依据目前盛行的企业价值网模型，分析和研究了在这种重大经营环境“突变”的条件下衡阳市装备企业集群模式创新问题，从而为衡阳市装备企业集群决策的制定提供理论依据。     

安徽沿淮城市群发展产业协同集聚研究

一、安徽沿淮城市群发展产业协同集聚的缘由 1．产业集群的概念和产业协同集聚的由来 产业集群是指由与某一产业领域相关、相互间具有密切联系的企业及相应机构组成的有机整体。近年,区域经济一体化使产业集群的优势成了理论热点。但是,当“福建晋江鞋业集群竞争无序”、“温州灯具几近消亡”、“长三角许多专业化产业集群进入低谷”等现实摆在面前时,很多人发现产业集群也会带来产业结构趋同、抗风险能力弱等问题。     

"簇群"(专业镇)理论知多少?

一、关于企业集群的定义和内部特征 由于不同学者研究出发的角度和着眼点的不同,企业集群,也有种种不同的"称谓".     

动物的集群生活

在自然界,动物生活方式是多种多样的。有的是独栖,有的是集群生活。所谓集群,就是很多同种或异种的个体以一定的方式聚集在一起,这是动物利用空间的一种形式。集群的类型在不同种动物间存在着很大差异,即使同种动物,不同条件下采取的集群生活方式也不同。集群对于生存、种族繁衍具有重要的意义。集群的类型可以概括为以下五种:1、稳定而经常性的集群这种类型的集群一般比较稳定,个体间的相互依赖性较强,通常情况下,集群中有了“领导者“和“被领导者”之分,整个集群的行动都由“领导者”决定。更高级的集群中还有了更具体的分工。如大多数灵长类的集群都是稳定经常性的,群体内具有一定的等级序位关系,有统治者和被统治者之分。在猕猴的集群中,整个群体由猴王支配着,母猴也是分等级的,高等级的母猴往往不允许低等级的与猴王交配。动物界中,最稳定的集群莫过于蜜蜂     

全球十大领先科技集群PCT特征及对北京的启示

为深入分析北京科技集群发展的特征和面临的问题，文章基于《2022年全球创新指数报告》，结合2021年全球PCT申请量超过100件的机构名单，对全球排名前10位的领先科技集群的PCT特征进行比较研究。基于相关分析结果，发现北京集群在发展中应重点关注“两个孤岛”问题，即“引擎企业孤岛”和“创新集群孤岛”，深入剖析了形成这种现象的深层次原因，并基于相关结论，分析其对促进北京科技集群发展的启示及建议。     

伙伴选择机制对高技术集群企业间知识共享影响研究

在分析高技术集群内企业伙伴选择机制的基础上,借助小世界网络理论与方法对企业集群知识共享过程进行了仿真,研究了不同伙伴选择机制对知识共享的影响。研究发现,核心能力互补机制是促进企业集群知识增长的积极因素;实力相当机制则会阻碍集群的知识增长和企业间的知识共享;而信誉机制则会使集群中的企业形成不同派系,阻碍企业间的知识共享。     

杭州人工智能企业集群发展研究

基于人工智能技术、产品、服务对“人”“城市”“平台”的作用和影响,分析了杭州三类人工智能企业集群的发展情况和存在短板,提出对策建议。     

江西省战略性新兴产业发展评价与选择的实证研究

旨在探索“十四五”期间江西省11个地市的战略性新兴产业如何向更为科学、合理的方向调整。在综合多位专家意见基础上,从集群支撑、企业支撑、技术支撑3个微观维度,构建了一套基于产业现有发展基础的战略性新兴产业选择方法。通过对11个地市的九大产业排名打分、九大产业的11个地市排名打分,得到高、中、低集群发展方案下各地市的产业发展选择。战略性新兴产业区域发展切忌“贪大求全、遍地开花”。尤其是经济欠发达地区重点要促进产业集群发展,通过产业转移、产业聚拢和产业培育,实现产业失衡后的自我调整,构建良好的集群生态。最后提出了抓省内产业转移,构建更大集群支撑;抓集群企业培育,打造更优企业支撑;抓集群创新能力,锻铸更广技术支撑;抓集群监测预警,打牢更强避险能力四大对策建议。     

区域品牌“搭便车”行为的博弈分析与治理路径

当产业集群形成区域品牌之后,区域品牌具有一定范围的非排他性的公共物品的性质,集群内企业中的个体搭便车行为就会给产业集群的区域品牌经营带来风险。本文对区域品牌使用中存在的“搭便车”行为进行了博弈分析,并探讨了产生区域品牌“搭便车”行为的原因,最后,提出了治理区域品牌“搭便车”行为的路径依赖。     

论我国东部产业集群与区际差异

产业集群作为一种新的产业组织形态,已成为一个国家或地区竞争力的代表。我国东部地区经济的快速增长主要来源于产业集群的发展。国内外学者大多研究了产业集群的正面效应,本文认为东部产业集群所产生的极化效应进一步增强了东部地区的竞争优势,但不利于东部产业的“西进”,并从产业集群的发展存在路径依赖的角度探讨了东部产业集群对我国区域经济协调发展的不利影响,最后对中西部地区如何吸引东部企业“西进”以及发展地方产业集群提出了建议。     

产业集聚视角下的要素西进分析

西部大开发就是“要素西进”的过程,其前提是要素首先必须迁移出产业集群。东部产业集群具有的强大集聚效应使东部对各类要素的“极化效应”增强,该效应存在极强的路径依赖和正向强化作用。产业集群的内在竞争性促使集群内企业就地升级,加上西部的地缘劣势和恶劣的投资环境,东部已形成的产业集聚群阻碍着要素西进,西部必须挖掘自身潜在竞争优势,围绕西进要素培育产业集聚区,促使要素西进。     

吐鲁番旅游产业集群品牌的培育研究

旅游产业是由一组关联性、互补性较强的产业所构成的产业群,涵盖了第一、第二和第三产业的众多行业。正是因为旅游产业本身具备了产业集群的特征,而且产业内部各行业之间专业化分工与协作,旅游产业比其他产业更容易形成产业集群。主要包括核心吸引层即旅游资源产业;要素供应层即旅游要素产业;辅助供应层即旅游相关产业。旅游产业集群的竞争优势体现在以下几方面：集群内企业的成本优势、集群内企业的创新优势、集群对产业资本的吸引力优势和有利于区域旅游品牌的树立和区域营销优势的形成。文章在进行资源条件、基础设施和空间集群度分析的基础上,对吐鲁番地区旅游产业发展现状存在的问题进行梳理,指出该地区旅游产业虽然构建了集群的构想,但是旅游企业经营机制和旅游职业人员素质还不适应旅游产业发展的要求,带动产业集群形成的核心企业少,且彼此之间内在联系较少,难以形成规模效益;虽然某些旅游产业具有明显的集聚特征,却存在“聚”而不“群”现象,专门化程度低,产业关联度弱,产业集聚的整体集约化程度较低,对区域经济的支撑力度明显不足。笔者提出该地区旅游产业集群的重要性,一方面可以为吐鲁番旅游产业创造竞争优势,改变缺乏吸引力的发展现状,另一方面又可以提供成本优势,“集群品牌”的树立将成为吐鲁番旅游产业进入国内外市场的通行证,由此使集群内企业的营销成本和流通成本大大降低。具体措施是：构建具有竞争力的旅游产业集群是吐鲁番旅游产业做大做强的前提;打出具有创新和与时俱进的产品、个性化特色突出的品牌才能继续走向繁荣;通过分析笔者得出旅游产业集群发展符合产业发展的总体趋势,是适应吐鲁番地区旅游产业规模化发展和增强产业竞争力所需要研究的重要课题。     

企业集团的人力资源协同及协同机会的评估

企业集团作为一种特殊的组织结构形式，与一般大型单体企业或企业机群的形成及演进都不尽相同，其管理方式也有所差别。集团公司战略管理的重要内容之一就是保持集团内公司战略发展的协同性、一致性②。如果说一般大型单体企业是“大船”模式，企业集群是“船队”模式，那么企业集团就是“舰队”模式了。这种“舰队”模式的特殊之处就是其立于不同业务基础之上的价值创造过程，即企业集团的协同效应。     

基于生命周期的企业集群技术创新过程模式研究

创新过程的不完善是影响我国企业集群创新优势的发挥的重要因素。文章在清晰把握企业集群形成、成长到成熟生命周期的不同阶段特点的基础上,探讨了技术创新过程模式演变的基本规律,指出由于技术创新机理发生变化,技术创新过程的模式由线性创新、平行创新向网络创新演变,并构建了不同生命周期阶段的技术创新过程模式,以使集群内企业充分利用集群的创新资源,提高集群创新绩效。     

基于交易费用视角的产业集群理论

产业集群的交易论强调，企业空间行为是由其内部和外部环境共同作用的交易特质决定的。产业集群的形成是一个劳动分工深化、交易效率提高的过程。产业集群作为中间性组织形式之一，其存在和发展不仅可以用交易费用理论来解释，而且产业集群本身又可以降低交易费用。产业集群是一种能够有效降低交易费用的“新制度”形式。