新时期高校职务犯罪预防路径探究

反腐新常态下,随着巡视工作的深入开展,高校内部职务犯罪案件呈频发、多发态势,且主要集中在基本建设、招标采购、招生考试、财务管理等领域。高校职务犯罪的发生既有涉案人员法制观念淡薄、信仰丧失等主观原因,也有部分高校对预防腐败重视不够、对权力监督缺位等客观原因;只有建立并完善教育、制度和监督三位一体的预防体系,才能降低职务犯罪的发生,高校也才能健康持续发展。     

高等教育大众化背景下职务犯罪特点、原因及防范对策

近年来,高校职务犯罪案件频发,其特点是犯罪案件领域和犯罪主体相对集中,窝案串案,所占比例较大,涉案人员职务越来越高,犯罪人员向年轻化发展,发案率呈上升趋势,高校犯罪手段和方式隐蔽性强,危害性更大。加强高校职务犯罪特点的研究,从主客观方面分析了高校职务犯罪的原因,提出了防范对策,加强宣传教育,筑牢思想道德防线;完善管理制度,构建制度保障体系;深化校务公开,强化权力规范透明运行;从重点领域和薄弱环节入手,加大监管力度,严肃查办案件,坚决惩治腐败。     

河北钢铁集团邯钢公司增强廉洁从业能力研究

领导干部廉洁从业是党的性质和宗旨决定的,是河北钢铁集团邯钢公司（邯钢）生存发展的需要。领导干部廉洁从业要处理好廉洁与勤政、权力与金钱、吃亏与奉献的关系。加强邯钢领导干部廉洁从业能力,一要加强党性党风党纪和廉政教育,提高廉洁从业意识;二要制定预防职务犯罪工作新措施;三要强化监督检查。     

浅谈职务犯罪个案预防的工作方式

职务犯罪个案预防是指检察机关在自行侦查的职务犯罪案件中,针对案件中暴露出的管理、制度、人员素质等方面的问题,帮助发案单位完善制度,堵塞漏洞, 以达到预防此类职务犯罪发生的一案一预防的工作制度。个案预防是检察机关结合检察职能运用最为广泛、最基础性的工作,是预防活动的基本形式。     

关于高校工程建设领域职务犯罪与制度建设的调查与思考

高校工程建设领域沦为职务犯罪"重灾区",反腐倡廉建设形势严峻,任务艰巨。调查结果表明,诱发高校工程建设领域职务犯罪的原因极其复杂,必须全面了解和把握容易滋生腐败的重点部位和关键环节,规范程序、加强教育、细化管理、强化监督,着力防控廉政风险,堵塞制度机制漏洞,营造风清气正氛围,促进高校又好又快发展。     

预防安全生产领域职务犯罪须抓好"五个到位"

要预防和惩治安全生产领域的职务犯罪,必须关口前移,做到"五个到位",即宣传教育到位、权力分解到位、权力制约到位、权力监督到位和配合协作到位.     

高校预防职务犯罪的路径分析与思考——基于S省的实证分析

论文以对S省高校的实证调研为基础,对高校预防职务犯罪的三条主要路径的内容、效果进行了分析,提出当前的高校预防职务犯罪主要路径面临的现实困境,主张高校预防职务犯罪工作要取得新的突破,需要以战略为导向探索高校预防职务犯罪的新路径,并对路径的具体内容进行了初步探讨。     

高校图书馆图书采购领域职务犯罪问题思考

介绍了高校图书馆职务犯罪的概念,分析了当前高校图书馆职务犯罪的现状、趋势和成因,并提出了高校图书馆职务犯罪的预防对策。     

构建“和谐校园经济”的内审思考

高校已发展为＂类企业行为＂经济实体,但校园内部治理控制失衡,权力过于集中,管理水平低下等原因,造成校园经济发展不和谐：国有资产使用效率低,甚至部分流失;高校腐败和职务犯罪频繁。建设和谐校园,必须加强内部审计服务,促进校园经济持续健康发展;必须加强内部审计监督,推动校园民主法制建设。     

确保领导权力廉洁运行理论思考

为贯彻落实科学发展观和中央颁布的<建立健全预防和惩治腐败体系2008-2012年工作规划>,加强党风廉政建设,探索规范领导权力正确运行的新思路,预防领导干部以权谋私、权钱交易、贪赃枉法等腐败案件的发生,特别针对近几年来,领导干部腐败案件时有发生,案情复杂,大案要案触目惊心.本文力求有效的预防和杜绝领导干部腐败行为,建立预防和惩治腐败行为的长效机制,开创党风廉政建设新局面.本文就如何保证领导权力正确运行,从研究对策入手,对领导干部思想政治教育、建立健全领导权力运行规章制度、提高腐败行为成本、拓宽腐败预防领域和干部任职考察上岗警教等方面进行理论思考.     

关于高校财务管理问题的思考

纵观历次高校财务犯罪案件,大多由两方面因素所造成,一个是制度的缺陷,另一个则是财务人员犯罪．本文通过全面分析高校财务管理工作中存在的主要问题,以及对高校财务人员职务犯罪主要问题原因的剖析,进而探索预防高校财务管理问题的方法和途径．     

石油石化企业职务犯罪现状与治理

石油石化企业的职务犯罪呈现出主体的特殊性、犯罪行为与职务的关联性、明显的行业性等特征,其犯罪根源与低犯罪成本的法律环境、市场经济制度不完善、错位的权力观等相关,石油石化企业职务犯罪体现为从位高权重者到基层职员均染指职务犯罪,个案带出片案、群案,家族共同犯罪频发。因此,必须正视石油石化企业在预防和打击职务犯罪上的特殊性,在思想道德上、经营管理等方面予以防范,加强法律能力建设,严格掌握法律知识和政策界限。     

论职务犯罪侦查权监督制约机制之完善

权力的有效监督乃是控制其合法运行的重要保障,通过探析职务犯罪侦查权监督制约的必要性,评析现行职务犯罪侦查权的监督制约机制,提出了完善职务犯罪侦查权监督制约机制之构想,以利于打击职务犯罪、保障人权,促进司法公正.     

非财产性利益贿赂立法探析

非财产性利益贿赂符合犯罪的本质特征，将其立法是大势所趋。刑事立法应细化贿赂犯罪的罪名，降低受贿罪之立案标准，建立多元量刑模式，并完善相关立法以打击因贿赂而诱发的其他犯罪。司法操作中非财产性利益贿赂的认定标准应综合考量，证据规则适用贿赂推定，量刑标准要重点考虑对公权力的侵害程度及社会后果，既得利益之处理适用罚金刑和资格刑。     

农村信用社职务犯罪探析

近年来,农村信用社的职务犯罪行为频发,其手段多样,危害严重,其中,既有农村信用社自身的原因,也有法制不健全的原因,应从完善农村信用社的治理结构、监督机制、稽查制度以及增加惩罚面和惩罚力度入手,寻求解决之道。     

高校职务犯罪的成因及心理预防探讨

随着我国高等教育体制改革的发展。高校的独立法人地位确立和自主权增多，高校职务犯罪正呈日益严重之势。高校职务犯罪的原因有客观因素和主观因素。但最主要的还应从行为人主观上分析查找原因。因此，为加强对职务犯罪的预防，高校应着重从心理预防的角度来探讨和研究。     

论组织未成年人进行违反治安管理活动罪

组织未成年人进行违反治安管理活动罪是刑法修正案(七)规定的新罪名。组织行为的对象只要未满十八周岁即可,年龄不应该有下限要求,组织残疾人进行违反治安管理的也应该规定为该罪;组织未成年人从事的活动应包括一切"违反治安管理的"行为,而不能将其仅理解为违反《治安管理处罚法》的行为;精神病人或者未达到刑事责任年龄的人实施的有严重危害后果之行为,当然属于本罪组织行为的内容;本罪与那些把未成年人当成工具实施的犯罪之间是法条竞合或者想象竞合的关系;本罪侵犯的客体应该是复杂客体,建议将本罪规定在妨害社会管理秩序罪一章。     

论刑法中的对合犯罪

对合犯在大陆刑法中属于共同犯罪的一种特殊表现形式,但在将此概念引入我国刑法理论时,却与我国的共犯理论产生了冲突。因此,有必要跳出我国刑法中的共犯理论体系,将包括对合犯在内的具有对合关系的一类特殊的犯罪即对合犯罪单独归类进行探讨。在犯罪构成上,对合犯罪具有犯罪客体同一性、客观对合性、主体依存性及主观对应性等特征。对合行为在我国刑法中主要表现为买卖行为、渎职、失职行为与一定违法行为间的对合行为及其他对合行为。对于对舍犯罪的处罚主要有对合双方行为都是犯罪和仅对合一方行为构成犯罪两种模式。     

对政府主导地方旅游产业发展过程中职务犯罪预防问题的思考

在我国地方旅游产业发展的政府主导模式中,少数政府相关工作人员利用自身职权进行寻租,导致了严重的职务犯罪问题。对这类职务犯罪的预防问题进行研究,具有重要的现实意义。本文在分析政府主导旅游产业发展过程中职务犯罪的成因及特征的基础上,阐明了旅游产业发展中职务犯罪的可控性与现实基础,对我国现阶段这类职务犯罪的预防状况进行反思,提出了从道德、社会、司法三个层面进行犯罪预防的对策建议。