我国发展电子政务存在的问题及对策

公务员素质不高,电子政务发展缺乏规划,公众参与积极性不高等是我国电子政务发展存在的主要问题。提高公务员素质,制定电子政务发展规划,提高公众参与程度等是发展我国电子政务的主要措施。     

政府机关公务员电子政务培训的思考

对国家公务员进行电子政务培训，将在很大程度上推动电子政务顺利有序地发展，强化各级干部掌握运用信息的能力，提高工作效率，加快政府职能转变。从目前我国公务员电子政务培训的现状来看，还有很多值得思考的方面。电子政务的教学是一个系统工程，需要从教学内容、方法、管理等多个角度去把握。     

电子政务发展过程中政府与公务员的博弈分析

从经济学的角度分析了我国从传统政务向电子政务变迁过程中公务员的利益冲突和行为特点，井指出要顺利推行电子政务，必须设计有效的公务员激励机制．对此，建立了相应的博弈模型，分析了在信息对称、政府提供固定奖励以及信息不对称条件下政府对公务员的激励机制．     

完善组织机构代码工作推进泰达电子政务工作

推进电子政务建设，对于提高经济总体素质，提高现代化管理水平，加强政府监管，提高行政效率，开展反腐倡廉等，具有重要意义。着重论述泰达电子政务发展概况，组织代码在电子政务与信息共享中的优势，如何更好利用组织代码工作推进泰达电子政务工作等问题。     

电子政务信息资源共享中的制约因素及防范对策

电子政务信息资源共享有利于提高工作效率,降低行政成本,有利于提高行政透明度,方便公众监督,加强政府廉政建设,有利于推动社会信息化进程,促进信息产业发展.电子政务信息资源共享在实践过程中的阻滞因素主要有政府组织结构"条块分割"的负面效用,公务员落后观念的反向牵引,电子政务信息资源共享实践误区.消解电子政务信息资源共享中阻滞因素的对策是牢固树立电子政务信息资源共享的正确观念,建立健全电子政务信息资源共享相关法律法规切实加大行政改革力度,创新政府管理.     

公务员电子政务重要性认同度评价研究

电子政务水平是一个国家综合实力重要标志,是我国政府提升公共服务质量的基础.随着信息技术的飞速发展,我国政府部门公务员队伍的电子政务能力有了很大的提高,但仍存在许多的亟待解决的问题.本研究主要采用访谈法和问卷法对我国政府公务员队伍的电子政务重要性认同度进行测试,结果表明政府组织的公务员对电子政务的重要性评价上在性别、学历、职务、单位级别以及行业性质上无显著性差异,但不同省份公务员对电子政务的重要性评价上存在显著性差异.此外,我国公务员队伍的电子政务意识普遍偏低,并有待于从电子政务的观念培养、技能培训以及招聘等方面进一步提高.     

适应电子政务发展要求,更新公务员培训理念

我国正在着手建设电子政务系统,电子政务的发展对给公务员培训工作带来了深刻的影响。一方面要求通过培训提高公务员的信息技术应用水平和现代管理水平。另一方面电子政务的发展又为公务员培训工作的创新提供了新的契机。进行电子化的培训能够克服传统培训的缺点,既大大降低了培训的成本,又提高了培训的针对性和灵活性。但同时也对培训设施、讲师提出了更高的要求。     

电子政务 培训先行

近几年,随着电子政务建设在全社会的全面兴起,公务员电子政务应用水平能否跟上快速发展的信息化浪潮成为影响政府推进电子政务进程的重要方面。国家领导层曾多次从国家发展战略高度上论述过公务员电子政务培训的重要性和紧迫性。 电子政务建设和应用有赖于大量的既懂行政业务管理又懂信息技术的复合型人才,目前国内公务员电子政务知识培训相对于电子政务建设发展的步伐比较落后,特别是现有的电子政务培训的发展还不能满足对公务员进行广泛培训的要求。在电子政务培训进行过程中记者明显感觉到电子政务应用人才知识结构的单层发展,即公务员电子政务应用能力     

吉林实行"政府雇员制"促进政务信息化建设

“政府雇员制”最大的看点还在于其“年薪20万”的光环，但与之相对应的，正是当前政府机关从事技术的公务员“相对”低薪的现实：像吉林省机关公务员的月平均工资是1100元左右。在北京，从事政府机关电子政务建设的技术人员月薪在2000无左右，但同样的职务到企业一般是在4000-5000。因此，当前电子政务建设，一方面呼吁果提高基层公务员计算机技术水平，另一方面却面临大量技术人才流失的威胁。     

公务员需转变观念,直面电子政务

由于社会信息化的快速发展,电子政务已成为不可阻挡的趋势。在这种情况下,作为国家的工作人员,承担着为人民大众服务的公务员,应积极转变自己的思想,快速提高自己的业务水平及综合素质,以期以更好的精神面貌,更高的服务质量服务于社会公众。     

试论加强公务员的思想作风教育

我国公务员队伍在适应新环境、面对新情况、处理新问题的过程中,思想作风上暴露出了一系列问题。党和政府应引起高度重视,建立和完善一整套措施,结合全社会的力量,加强公务员的思想作风教育,进一步提高公务员的素质、能力,树立公务员的良好形象,从而进一步巩固和提高党和政府在人民群众中的威信。     

以点带面整体推进电子政务的培训工作——访北京市崇文区人事局干部教育培训科科长尹秉欣

近几年,随着电子政务建设在全社会的兴起,公务员作为电子政务的规划者和应用者,其应用水平能否跟上快速发展的信息化浪潮成为影响政府推进电子政务进程的重要方面.国家领导人曾多次从国家发展战略高度上论述过公务员电子政务培训的重要性和紧迫性,强调它是我国全面推行依法行政、政务公开,改善政府形象的重要步骤,是带动全社会信息化以至提高我国全民信息化应用水平的战略要求.……     

以点带面整体推进电子政务的培训工作--访北京市崇文区人事局干部教育培训科科长尹秉欣

近几年,随着电子政务建设在全社会的兴起,公务员作为电子政务的规划者和应用者,其应用水平能否跟上快速发展的信息化浪潮成为影响政府推进电子政务进程的重要方面.国家领导人曾多次从国家发展战略高度上论述过公务员电子政务培训的重要性和紧迫性,强调它是我国全面推行依法行政、政务公开,改善政府形象的重要步骤,是带动全社会信息化以至提高我国全民信息化应用水平的战略要求.     

电子政务培训先行

近几年,随着电子政务建设在全社会的全面兴起,公务员电子政务应用水平能否跟上快速发展的信息化浪潮成为影响政府推进电子政务进程的重要方面.国家领导层曾多次从国家发展战略高度上论述过公务员电子政务培训的重要性和紧迫性.     

解读当前电子政务发展新形势

中国电子政务，从上世纪80年末开始至今，已有20多年的发展历史。各级政府普遍实现了政府上网，政府办事效率和公共服务质量有了大幅度的提高，政府决策的科学化民主化水平也有了较大的提升。在明确建设原则及策略、完善安全保障体系和法律法规、统一标准、解决行政体制障碍、提高公务员队伍素质等方面积累了宝贵的经验。本文试着从国内外的电子政务建设和应用的现状和特点角度，对未来电子政务的发展趋势和建设重点作一个初步的判断。     

电子政务培训先行

近几年,随着电子政务建设在全社会的全面兴起,公务员电子政务应用水平能否跟上快速发展的信息化浪潮成为影响政府推进电子政务进程的重要方面.国家领导层曾多次从国家发展战略高度上论述过公务员电子政务培训的重要性和紧迫性.……     

"公务员"与"电子政务工作者"

在政府系统从事电子政务工作的公务员们,首先要面对的问题,是如何从一名普通公务员转换成一名从事电子政务工作的既熟练换成一名从事电子政务工作的既熟练技术又精通业务的人员.     

信息“653工程”市区联动 虹口区推进公务员协同办公能力培训

在电子政务网络日臻完善和“一口受理、协同办公”政府办事机制逐步建立的背景下，虹口区政府抓住专业技术人才知识更新的有利时机，与市信息“653工程”办公室合作，把虹口区公务员协同办公培训纳入全市信息领域“653工程”之中，以市区联动的模式，整体推进全区信息专业技术人才知识更新工程的开展。     

中国入世对政府的影响及政府应对问题

中国成功入世后，各行各业和各市场主体都面临新的机遇和挑战，以及自我适应和应对的问题。相对而言，政府受到的影响是首要的、最为全面而深远的，政府率先入世既十分必要又相当紧迫。政府要实现真正意义上的入世，关键是要转变公务员队伍观念，提高公务员队伍的整体综合素质，转变政府职能，转变行政方式，实现依法行政。     

广泛培养大胆使用加强信息员队伍建设

在电子政务建设过程中,注意把握关键环节,结合本区实际,于公务员队伍中率先培养一部分人,尤其是政府部门从事信息工作的人员,使他们了解电子政务的基本流程,掌握计算机网络知识,并充分发挥他们的示范带头、技术保障和信息维护三重作用,将对促进本地区本部门政务信息化的发展产生积极作用。