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<正>法国罗阿大区主办的"创新周"中,来自法国的金融机构介绍了法国在金融支持中小企业创新方面的探索和实践,"靠前支持"、"全程扶助"、"宽容失败"等一系列先进而扎实的理念,让与会的我方人士感叹不已。 相似文献
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广州光通通信发展有限公司成立于1999年2月,2002年前还是名不见经传的小公司,2002年年底开始转型,2003年3月进军网络游戏,仅用了1年时间就跻身业界前列,所运营的网络游戏拥南注骑甩产2500万人. 相似文献
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美国企业文化重构及其启示 总被引:1,自引:0,他引:1
美国是企业文化素称发达的国家,本文从80年代以来美国兴起的企业文化热入手,对美国企业文化从传统到现代的转变的社会历史和经济背景作了初步分析,并全面论述了美国企业新文化的基本内容,特征和世界意义,进而为中国企业提供了一些有益经验和启迪。文章认为,以人为本,高度重视企业文化建设和社会效益以及强烈的创新与竞争意识是美国企业文化变革的方向和“新”之所在。 相似文献
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从20世纪90年代起,美国凭借其在新经济和新技术方面的强大冲击力,超越"制造第一"的日本,再次成为世界经济的火车头。美国GDP占全球的17.4%,但资本市场市值占全球的48.2%,美元占全球外汇储备的57.8%。用占全球17.4%的GDP产值,调动和牵引全球50%的资源,这就是火车头的作用。当然,美国企业有着得天独厚的发展基础,如经济自由、公民自由和政治自由,安全感使得企业永远保持着创新的冲动,利于企业制定长期发展战略;支撑相互信任的制度框架,也就是以信用为核心的完善的法治体系;管理知识与技术的深厚积累与普遍应用;科技创新与共享相互发展推动等等。相比中国特定的"混合经济环境"和"转型经济环境",简单移植固然没有意义,但了解"世界经济火车头"的方向,对于加入WTO后的中国企业无疑是积极的,同时也是必要的。 相似文献
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"宽容失败"一直是我们在创新文化建设中所强调的精神;其实,这也是"解放思想"的一个核心精神。从企业创新角度而言,"宽容失败"的内涵包括两个方面:社会对企业的宽容,与企业对自身的宽容。 相似文献
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透过美国企业家、管理学家在创新实践和理论探索中提出的具有鲜明时代特色的创新理念,可以明显地感受到美国公司浓厚的创新文化氛围。正是这种创新文化成为支撑美国公司持续创新的动力和源泉。 相似文献
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走进广东星恒高效涂料开发有限公司,“创新是企业发展的永恒主题”的醒目标语横亘在我们面前。与公司老总张炳强先生交谈,他三句不离本行,谈起创新来头头是道,掷地有声,让我们深受其感。 相似文献
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美国适应创新驱动的科技人才发展机制对我国提高科技人才发展竞争力具有重要的启示作用。通过回顾美国适应创新驱动的科技人才发展历程,系统分析美国适应创新驱动的科技人才发展机制的基本框架,主要包括科技人才培养、科技人才引进、科技人才使用及科技人才保障等模块,总结出美国适应创新驱动的科技人才发展的成功经验。在此基础上,结合我国科技人才发展水平、所处阶段、人才竞争性、服务保障机制等现状分析,提出强化政府支持力度、重视创新能力培养、确保企业主体地位及建设和谐人才环境等建议。 相似文献
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谈需求:院线契合企业发展
《广东科技》:请介绍汕头市企业在创新方面的整体情况,以及对提升创新软实力的需求。汕头市科技局:近年来,我市紧紧围绕加快转型升级、建设幸福汕头的核心任务,大力实施创新驱动发展战略,通过营造创新环境、搭建创新平台、推进科技合作、实施科技项目等多种措施,大力鼓励和扶持企业开展技术创新。 相似文献
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企业:永远都是创新的主体 总被引:1,自引:0,他引:1
本刊编辑部 《中国新技术新产品精选》2007,(11):7-7
据统计,美国企业对科技成果进行实用技术开发成功概率是57%;技术成功后,企业再对它进行商品化开发成功概率是65%;商品化成功后,企业通过扩大产量,占领市场取得较好经营回报概率是74%。战后日本从60年代开 相似文献
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正美国文化的真谛在于开拓创新,具体表现为人们不断打破常规,永远不满足于他们所取得的成就。在美国文化中,开拓精神一直是美国人引以自豪的民族文化特征的一个重要成分,它在许多方面都得到充分体现。正是这种开拓创新的精神,使美国人永远处于闯新路,建立新生活的气氛之中,也正是这种开拓创新的精神,使美国在科技方面都取得了举世瞩目的成就,在不超过300年的时间里,造就了一个一个的科技奇迹,从 相似文献
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爱也创新,恨也创新——美国金融创新监管之困 总被引:1,自引:0,他引:1
金融创新工具从诞生那天起就是为了规避监管。
也许,监管层能做的充其量是危机爆发后一名优秀的救火队员,还有就是对法律政策的修修补补。
美国金融业需要一些新概念激发人们的想象力,让投资者和监管层忘记昨天,忘记风险,再次投入到新一轮历险中去。 相似文献
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众所周知,一个国家或一个地区要想取得经济上的发展,就必须在经营管理上进行改革。这正如朱克曼先生所认为:我们要想在变革管理机制方面取得预期的成果或经验,特别是注重研究管理机制中行之有效的成果或经验。要想取得这一成果,我认为可以从研究提高美国的经济管理着手。记得,在70年代和80年代,美国的经理们对当时出现的全球性竞争使他们毫无思想准备,束手无策。我认为造成这一因素的根源在于:由于他们长期受国内规章条例的保护与国防部所签订的有关项目的 相似文献
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王寿斌 《中国高校科技与产业化》2000,(10):21-21
创新是指一项产品在设计、技术、功能、包装、结构、外观、造型以及该企业的经营策略、方法、方式等方面的改进、提高、完善或大规模的改变。美国企业领先市场的法宝就是成功地培育了企业的创新精神。 相似文献
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企业文化是20世纪80年代以来企业管理科学理论丛林中分化出来的一个新理论。每一个国家的文化都体现了该国在某个历史阶段生产力的发展水平及与之相适应的科学文化技术水平。作为社会文化系统重要组成部分的企业文化,也体现了每个企业在一定发展阶段生产技术与经营管理的现代化程度。企业文化作为新的管理理论越来越受到企业界的广泛关注,企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。 相似文献
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资本市场是科技创新的重要保证,科技创新是资本市场健康发展的有力支撑。
美国是世界上最为发达的资本市场,市值占到全球资本市场总市值的50%。美国资本市场体系的庞大功能,使得不同规模不同需求的企业都可以有效的利用资本市场进行股权融资,获得发展的机会,有力地推动了美国科技创新和经济增长。 相似文献
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北京的高新技术企业近些年始终保持强劲的发展态势,企业家们深有感触地说,持续的技术创新是企业高速发展的不竭动力。经过10多年的努力,北京的高新技术企业顺利地从科技成果商品化的"一次创业",走向以产业化、国际化、集团化、股份化为核心的"二次创业"。目前,全市已初步形成了电子信息、光机电一体化、新技术与新材料、新药物等各具特色的产业格局。去年,高新技术产业的工业产值近200亿元,占全市工业新增产值的57%还要多,已成为首都经济发展的重 相似文献