从财务方面角度谈中小企业融资瓶颈与突破技巧

我国的中小企业是活跃市场的关键因素。它在我国国民经济中占有重要地位，对我国经济发展起着支撑作用，在解决就业和稳定社会方面有着不可替代的作用。但融资难一直是中小企业发展中面临的最头痛的问题，是中小企业发展的瓶颈。财务制度不健全是造成瓶颈的一大重要因素。本文从财务方面去细致分析中小企业的融资瓶颈，鼻据出了一蛙璋议和解决方毒．     

当前中小企业财务管理应做好的九项工作

当前在经济全球化的大背景下，随着我国市场经济的快速发展，中小企业已成为我国国民经济的重要力量，对经济发展和社会稳定起着很大的推动作用，但面对这次全球性的金融危机，及国内各种主、客观因素的制约，相当一部分中小企业因财务管理薄弱而裹足不前，企业发展十分乏力。基于财务管理是企业管理的核心，本文通过分析我国中小企业财务管理的内涵，提出了目前我国中小企业财务管理应迫切做好的九项工作，以促进中小企业的改革与发展，让中小企业财务管理工作在社会主义市场经济中发挥其应有的重要作用。     

借鉴发达国家经验:用税收促进中小企业发展

在当前竞争日益激烈的时代，市场适应能力强、经营机制灵活、富有创新精神的中小企业，在国民经济中起着重要作用。在发达国家，中小企业在国民经济中具有重要作用，如在美国，500人以下的中小企业占全部企业户数的99％，对GNP的贡献率为40％左右，50％以上的技术创新是由中小企业实现的，     

论我国中小企业筹融资对策

中小企业在我国国民经济中具有十分重要的地位和作用。但中小企业的进一步发展却离不开资金的支持。一方面，中小企业要加强内部管理和积累；另一方面，作为中小企业外部资金主要供给的金融机构，应进一步加大改革力度，转变观念，建立起新型银企关系，并不断地进行金融服务创新。国家也要加大对中小企业的扶持力度，尽快建立健全法律制度建设，为中小企业的担保与抵押提供支持，满足中小企业的资金需求。     

浅谈中小企业人力资源面临的问题及对策

人力资源管理是企业生存与发展的根本，尤其对于中小企业而言显得尤为重要，因为中小企业在我国的国民经济中占有十分重要的作用，对经济的发展起着决定性的作用。而人力资源作为企业管理的关键，也越来越受到企业管理者的重视。但是，由于目前我国的中小企业还没有形成完善、科学的人力资源管理系统，在人力资源规划认知以及技术人才方面还存在不少的问题，那么如何处理好企业目前面临的这种问题，加强人力资源管理，促进中小企业经济发展，是摆在我们面前的首要任务，本文就此展开探讨。     

基层科协服务中小企业创新路径探究——以无锡市为例

<正>中小企业是促进国民经济发展不可或缺的动力之一，其对建设现代化经济体系和推动我国经济实现高质量发展具有重要作用。基层科协作为党领导下的，主要由科技工作者组成的群众组织，可以为中小企业提供科技创新支撑、智力支撑等动力支持。但就目前来看，中小企业在创新转型过程中依然存在一些问题，严重阻碍了自身的长期稳定发展。基于此，本文以无锡市为例，结合当地中小企业的发展实际和基层科协的服务作用，旨在探索中小企业加快创新发展步伐，实现高质量发展的有效路径。     

中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业是推动经济发展的重要力量,是经济发展中最活跃的主体,对我国经济发展起着举足轻重的作用。然而,中小企业的发展规模、经营方式等,已经严重制约了当前中小企业财务管理的发展。本文在具体分析我国中小企业财务管理现状及存在的问题的基础上,提出了加强中小企业财务管理的具体建议。     

来自科技型中小企业的政策诉求

目前，中小企业在繁荣经济、增加就业、推动创新、促进产业发展等方面，发挥着越来越重要的作用，成为推动经济社会发展的重要力量。近年来，我国各级政府部门无不在努力营造中小企业的创新环境，改善中小企业的经营环境，并出台了不少鼓励企业创业的政策，中小企业促进法、科技型中小企业技术创新基金等政策法规。     

我们能否有自己的“创新券”

中小企业是我国国民经济中的一支重要力量。它们能否依靠科技创新，实现长期、健康发展是我国经济发展保持长久动力的关键。在实际创新过程中，中小企业创新需求迫切。创新热情高，但限于经济实力和创新资源，中小企业往往很难实际展开创新活动，是创新中的“弱势群体”。市场经济国家都把促进中小企业发展特别是中小企 近年来，欧洲一些     

浅析我国中小企业人力资源管理的现状及改革

改革开放二十多年以来,中小企业已日益发展成为我国企业的重要组成部分,对我国经济的发展起着举足轻重的作用,但中小企业在人力资源招聘、培训以及激励等方面仍存在诸多问题,本文通过对我国中小企业人力资源管理现状的探讨,进一步提出了优化人力资源管理的建议和措施。     

我国小城镇建设与乡镇企业改革发展过程中存在的主要问题的对策

结合我国实际,对小城镇建设与乡镇企业改革发展中存在的主要问题进行系统、深入的分析,并提出了小城镇建设与乡镇企业改革发展的“四化”标准、“三战略”选择及两者政策的结合等发展思路。     

我国中小企业融资问题研究

中小企业是我国经济重要组成部分,在促进就业、活跃城乡经济、增加财政收入等方面有着不可替代的作用,但中小企业融资难始终是困扰中小业发展的＂瓶颈＂。阐述了我国中小企业融资现状,通过分析我国中小企业融资难的内部和外部原因,提出了解决中小企业融资难的对策。     

我国中小企业融资问题思考

尽管中小企业在国民经济中占有的重要地位，但我国中小企业融资不畅的问题特别突出。造成中小企业融资困难的主要原因是中小企业的经营透明度比较低，以及我国市场经济体制的微观运行基础不完善。一方面应实行对中小企业的扶持政策，缓解中小企业的融资困难；另一方面建立现代企业制度，提高自身素质也是解决中小企业贷款难的重要途径。     

建立现代企业制度是家族企业持续发展的主要对策

随着我国改革开放政策的不断深化,社会经济的不断发展,家族企业越来越成为国民经济增长的重要力量。家族企业能否实现可持续发展不仅关系着我国的经济发展,而且也关系着我国的社会与文明的进步。建立现代企业制度,规范企业内部管理水平,提高家族企业大规模支配外部资本的能力是家族企业实现可持续发展的主要对策和必要条件。     

国外中小企业融资模式对我国小微企业的启示

近年来,我国小微企业发展迅速,成为促进社会经济发展的重要力量。政府先后出台了一系列扶持政策,但小微企业的融资问题仍然很突出。小微企业的融资渠道比较狭窄,融资成本较高,其成因主要是融资担保体系不健全、政策措施落实不到位和自身实力较弱等。通过对比国外中小企业融资模式,认为政府应进一步加大支持力度,为小微企业建立多元化的融资渠道,并进一步完善信用担保体系。     

基于企业成长理论的中小企业文化形态研究

企业不同的发展阶段必须有相应的企业文化与之协同。而当前中小企业在文化建设方面却存在许多的缺陷和不足,文化建设与企业的组织成长不协调。应通过培育与中小企业发展阶段相适应的企业文化,保证中小企业持续、稳定和健康的发展。     

企业规划小型化的数学分析

企业规模的扩大化曾经是现代工业追求的根本目标,但经济发展的现实却是企业规模的不断小型化.该文借助于西方经济学的规模函数以及博弈论的研究成果,对当代经济社会中企业规模小型化趋势进行了数学分析,并利用数学的推论证明了企业规模不断小型化的必然性.     

中小微企业的经营困境及创新发展对策

当前中小微企业如何能克服所面临的困境并进一步提升创新能力是亟待要解决的重要问题,文章通过对影响中小微企业的相关因素进行分析,并结合实际情况有针对性地提出了创新企业文化、培养创新意识、培养创业精神、培养科技创新能力等发展对策。     

中小民营企业发展之我见

中小民营企业在我国经济建设中发挥着重要作用.然而,我国的中小民营企业的生存期相当短暂,有的甚至是昙花一现.究其原因是中小民营企业的管理方式落后、盲目追求规模以及缺乏对企业人力资源的正确认识.     

基于风险管理理念的中小企业内控现状及改进对策

内部控制是实现企业管理目标的过程,它贯穿于企业经营活动的各个方面。企业管理的重要内容之一就是建立风险预警、评估系统,分析各种风险的类型和程度,并采取相应的控制措施。面对日益激烈的市场竞争,中小企业要想立足并不断发展壮大,完善企业的内部控制制度建设,提高企业的风险管理水平,已成为当务之急。