我国国有商业银行改制上市的必要性分析

分析了我国国有商业银行目前存在的问题,对造成这种状况的原因进行了分析,并在此基础上提出了改革措施。     

试论市场经济条件下地质勘查工作改革

文章从工作性质、投资来源、运行机制三个方面区分和界定了公益性和商业性两类不同性质的地质工作;从机构、运行机制和必须解决的重大问题;个方面建立国土资源大调查的新体制、新机制;最后,作者认为,深化商业性地质工作改革最关键的是培育地质矿产投资公司,即,一方面扩大地质勘查的投资来源,另一方面培育地质勘查的投资主体,并要积极争取股份上市,广泛利用社会资金,改革商业性地质工作的运行机制。     

国有专业银行商业化转轨进程中的几个问题及对策

国有专业银行的商业化是深化金融体制改革的重头戏,但国有专业银行商业化进程中存在着问题。因此,要在思想上提高认识,采取措施解决呆滞贷款问题并尽快建立起商业银行营运机制。只有这样,才能加速国有商业银行专业化的进程,才能为经济发展提供有力的保障。     

国有商业银行产权制度改革的探讨

以产权主体多元化和产权关系明晰化为内容的产权制度改革,是建立现代商业银行制度的基础和关键我国国有商业银行产权制度的改革序幕已经拉开,但是在改革的进程中还会遇到很多现实问题有待我们思考和解决为此,在前人研究的基础上,结合我国国有商业银行产权制度改革的实践与进程,从目前国有商业银行产权制度的缺陷入手,分析国有商业银行产权制度改革的难点和阻力,提出了对国有商业银行产权制度改革路径的思考     

我国田径赛事走商业化道路的制约因素及对策研究

通过对我国近十几年所举办的商业性田径赛事进行研究,分析得出我国田径赛事在走商业化道路上存在着很多问题,借鉴世界田径强国的先进办赛经验,并结合我国实际情况制定出适合我国田径赛事商业化发展的对策和方法。     

国有商业银行股份制改革的深入思考

介绍了国有商业银行的股份制改革历程,分析了国有商业银行在股份制改革进行到一定阶段将会面临的一些问题,并就国有资本退出问题、政策性金融的承接问题和完善公司治理提出了一些新思路。     

论国有商业银行的股份制改革之路

阐述了国有银行改革的必要性,通过对国有商业银行的股份制改革历程的论述,分析了国有商业银行在股份制改革中面临的问题以及存在的难点,并提出了对策。     

我国国有商业银行公司治理结构改革探讨--结合汇丰银行、德意志银行与俄罗斯的银行公司治理案例分析

国有商业银行公司治理结构改革是我国金融体制改革的重要内容,更是我国商业银行改革成败的关键.探讨我国国有商业银行公司治理结构改革问题,结合汇丰银行、德意志和俄罗斯的银行公司治理实践,分析国外银行公司治理改革的正反经验及其对我国国有商业银行公司治理结构改革的启示,分析我国国有商业银行公司治理结构改革的特殊性,在以上分析的基础上给出我国国有商业银行公司治理结构改革的对策.     

论国有商业银行不良贷款形成的原因及化解途径

本文围绕我国国有商业银行不良贷款的形成,从信息不对称、市场合约、成本利益比较、委托代理等方面,分不同的阶段对其原因进行了分析.我们看到,造成国有商业银行的不良贷款形成在不同阶段有不同的原因.因此,我们提出在各个不同的阶段解决国有商业银行的不良贷款,应采取不同的措施.我们认为,入世后,随着国有商业银行内外部经营环境的变化,我国国有商业银行不良贷款的问题将会得到很好的解决.     

国有商业银行法人治理结构的完善

法人治理结构的改革和完善既是商业银行有效运作的前提,也是现代商业银行改革的核心问题。但时至今日,我国国有商业银行法人治理结构仍然存在诸多突出的问题,迫切需要进行改革和完善。为此,本文就国有商业银行法人治理结构存在的突出问题及改革对策作一些思考和探讨。     

国有商业银行制度创新的思考

国有企业的改革虽然有所成效,但是国有企业大面积的亏损状况依然没有明显的改善,因此,困扰国有商业银行改革的大量不良资产问题就不能很好的解决,国有商业银行的外围改革似乎走到了尽头。我国已经加入WTO,并且承诺金融业的对外逐步开放,随着脚步的临近,为了与国际接轨,为了抵御外国大银行的入侵,更为了壮大保护自己,国有商业银行制度的根本性改革已经迫在眉睫。     

国有商业银行引进境外战略投资者的现状及问题

本文通过对国有商业银行引进境外战略投资者的情况进行分析,提出了引进境外战略投资者的效率、对民族银行业造成冲击问题以及国有商业银行仍然存在的风险管理和内部控制薄弱问题等问题。进而提出了解决境外投资者减持问题、国有商业银行改掉＂雷同＂弊病的方法,最后将其解决方法归结于金融体制的改革。     

国有商业银行制度创新的思考

国有企业的改革虽然有所成效,但是国有企业大面积的亏损状况依然没有明显的改善,因此,困扰国有商业银行改革的大量不良资产问题就不能很好的解决,国有商业银行的外围改革似乎走到了尽头.我国已经加入WTO,并且承诺金融业的对外逐步开放,随着脚步的临近,为了与国际接轨,为了抵御外国大银行的入侵,更为了壮大保护自己,国有商业银行制度的根本性改革已经迫在眉睫.     

债转股不是免费的午餐

债转股问题是大陆近来的一个热门话题。所谓债转股就是国有商业银行对国有企业的不良债权转化为金融资产管理公司在国有企业中的股权。债转股问题在前几年就已经提出来了,并有过一些讨论,最近付诸实施。债转股:两方面需要实施债转股是来自两个方面的需要:一个方面是来自国有商业银行的需要,这就是它们在经营中积累了对国有     

国有商业银行组织创新面临的问题

随着我国金融体制改革的推进,客观上要求国有商业银行进行内部组织创新,再造组织机构新模式。扁平化管理和事业部制成为了国有商业银行改革的方向,但是这是否是适应中国国情的最佳模式,组织创新中出现的一系列问题如何解决,本文还扼要叙述了国外银行的一些做法。     

发展我国商业性医疗保险的可行性分析与对策探讨

发展商业性医疗保险是我国医疗制度改革的一项重要内容。指出 疗保险同业性医疗保险的区别，阐述了发展商业性医疗保险的必要性。对影响商业性医疗保险市场的因素进行了分析，并对市场经济条件下建立适应我国国情的医疗保险体制进行了探讨。     

国有商业银行人才流失的原因分析及对策

随着外资银行的进入,金融机构之间的人才竞争日益激烈。目前,国有商业银行人才流失的现象非常严重,已经成为制约其发展的重要瓶颈,因此,如何防范人才流失已经成为国有商业银行面临的重要任务。本文介绍了人才流失对国有商业银行负面影响,分析了国有商业银行人才流失的原因,进而提出了防范国有商业银行人才流失的对策。     

国有商业银行人力资源管理体制改革探析

商业银行作为提供金融产品和服务的特殊行业,对于人才的竞争至关重要。人力资源是银行业核心能力的基础,更是银行未来竞争取胜的关键。随着外资金融机构全面挺进中国,首先引发的将是一场“人才大战”。作为中资银行主力军的四大国有商业银行能否打赢这场人才争夺战,能否充分挖掘、开发、经营好人力资源,已成为事关国有商业银行生死存亡的重要问题。本文以此为切入点,在对国有商业银行人力资源管理现行体制存在问题进行分析的基础上,提出了一系列的改革对策。     

从银政及银企关系看国家注资改造国有银行的有效性

通过对政府从国有银行退出的艰巨性和国有银行和国有企业之间建立真正债关系的艰巨性的角度,对国家通过注资的方式改造国有商业银行的有效性进行了深入的分析,结果表明:我国国有商业银行的改革决不是简单通过注资就可以一蹴而就的。根据分析的结果提出了对国有商业银行改革的意见和建议。     

国有商业银行税收负担水平的博弈分析

1994年税制改革以来,国有商业银行的税收负担沉重,不利于国有商业银行加入WTO后的市场竞争和可持续发展.因此,文章对目前国有商业银行的总体税收负担进行了分析,并运用公平和效率原则,通过税收负担水平的博弈分析,证明轻税政策有利于我国银行税制的实施和税收政策目标的实现,有利于增强国有商业银行的经济竞争力.文章立足当前商业银行实际情况,提出了改革和完善我国现行银行税制的结论.