基于SEM的我国劳动关系层面企业社会责任评价

以现有研究成果为基础,通过访谈及问卷调查等方法,构建了包括2个一级指标、11个二级指标、52个三级指标的我国劳动关系层面企业社会责任评价指标体系,该指标体系由基于显性契约的企业社会责任指标和基于隐性契约的企业社会责任指标两部分构成.基于此,建立了基于结构方程模型的我国劳动关系层面的企业社会责任评价模型;并运用该模型对东北电网、东软集团以及宝钢集团三家企业劳动关系层面企业社会责任的履行状况进行了评价,以说明该方法的有效性.     

浅谈房地产中的“关系”艺术

近年来,房地产行业不断成为大众关注的焦点。而政府作为土地的管理者,其一举一动都牵动着房地产行业的兴衰。因此,如何处理好与政府的关系,就成为每一个房地产商必须面对的问题。这种"关系"艺术对于房地产行业具有极其重要的作用。一方面,良好的"关系"有助于房地产开发经营过程中各个环节的顺利进行;另一方面,良好的"关系"能为开发商带来潜在的商业价值;同时,它对个人的职业生涯也产生重要的影响。房地产项目的开发,分为前期、中期、后期三个阶段。在每个阶段,"关系"艺术都有不同的表现形式。这种"关系"艺术贯穿于整个房地产活动中,既有其必要的一面,但同时也存在着消极的后果,对此需要辩证地看待。     

管理“企业”先管理“关系”

正如作者郭菡先生所讲,当我们兴高采烈地谈论管理家法时,却发现家法也有解决不了的问题,所以我们深挖下去,就有了关于关系管理的探讨。当我们面对它时,突然有了一种豁然开朗的感觉,因为我们觉得开启了一扇未来企业管理之门,可以说是对现行诸如客户关系管理、渠道关系管理、关系营销、员工关系管理等一系列企业管理方法的提炼和升华。也许并不成熟,但一定值得期待。     

浅谈“篮球营销”理念及组织过程中应注意的问题

本文在经济全球化这一背景下,浅谈了＂篮球营销＂理念及企业将该理念的应用。从部分企业在组织篮球活动中出现的问题,进行了分析和论证,提出了一些见解,为企业的篮球营销起到一定的借鉴作用。     

浅谈供电企业电力营销现状及其策略

近年来,由于社会宏观环境的影响,各类企业和广大居民要求电力行业打破垄断、提供优质服务和降低电价的呼声越来越高.同时,随着改革的深入,在资源配置以市场为主的大环境下,国家已经逐步取消了计划经济和由于严重缺电而给予供电企业的各项优惠政策.尽管供电企业的经营在今后较长一段时间内还将具有一定的垄断性,但其营销手段的高低、优劣,现代营销管理的实际应用,将直接影响电力市场的拓展速度.因此,供电企业应加强电力营销策略创新,构筑新型的电力营销策略.     

企业网络舆论管理理念与引导策略——以非正式组织为例

企业的舆论环境,包括内部舆论环境和外部舆论环境。企业的内部舆论环境,决定了企业内部的协调度,是企业凝聚力和核心实力的重要体现。非正式组织网络舆论是企业内部舆论环境重要组成部分,影响着企业内部和外部舆论环境。非正式组织网络舆论应从五个方面实现对企业舆论的引导作用:第一,畅通沟通渠道;第二,完善激励机制;第三,协调内部关系;第四,注重人文关怀;第五,完善组织制度。     

营销咨询手记：阻碍中小净水企业发展的“八宗罪”

因工作关系,上半年上海卓跃营销咨询传播策划机构的老师先后深入走访了浙江、江苏、广东、北京等地净水市场,对部分厂家市场状况有了更为直观和深刻的认识。虽然净水行业具有良好市场发展的大环境,但大部分中小净水企业仍是举步维艰,甚至比我们想象中的困难得多。     

浅谈施工项目管理的“成本控制”

<正>施工项目管理:是对投入承建项目的各种资源进行计划、组织、协调和控制,以保证项目的建设满足承包合同要求,实现企业利益的最大化。本文从系统工程的角度,结合施工项目管理的内容、目标和特点介绍了施工项目成本控制的原则项目成本控制:     

克缇“三销合一”营销模式前景辩——“三销合一”将掀起直销新风

案例回放：2月6日，克缇（中国）获得直销牌照并通过商务部直销网点报备。作为首家获批的台资直销企业，克缇进入内地直销市场意义深远。 其实克缇进入内地已有13年，期间一直采用加盟连锁店为主的店销模式，同时发展经销模式。目前克缇已经在全国拥有3000余家美容店，业务铺展到全国29个省市自治区，并拥有了一大批稳定而有实力的经销商。     

克缇“三销合一”营销模式前景之辩

案例回放2月6日,克缇(中国)获得直销牌照并通过商务部直销网点报备。作为首家获批的台资直销企业,克缇进入内地直销市场意义深远。其实克缇进入内地已有13年,期间一直采用加盟连锁店为主的店销模式,同时发展经销模式。目前克缇已经在全国拥有3000余家美容店,业务铺展到全国29个省市自治区,并拥有了一大批稳定而有实力的经销商。     

中小企业效率的制度性分析

一、企业效率理论 有关企业效率的相关理论,不同时期有着不同角度的分析.从古典经济学的社会分工理论、新古典经济学的市场配置效率理论、莱宾斯坦的X效率理论到新制度经济学的交易成本理论等亚当斯密的分工理论为企业的存在提供了一种解释的可能,而没有说明是否还有其他可能的理由;新古典经济学把企业定义为生产函数的既定投入实现最大产出的数量关系,意味着企业能获得最大内部效率,企业按企业生产函数组织生产,生产要素的投入量与产品的产出量总是一一对应的,因而企业内部的结构无关紧要,即企业被视为一个"黑箱";新古典理论忽略了非配置低效率即企业内部效率的存在可能性,X效率理论对此做了补充;而对企业内部效率低下的本质分析,是对企业的人的心理、动机及相互关系等制度因素的分析.