新化县圳上镇安监站站长陈聪先:桃李不言 下自成蹊

他从部队学到了五个字:为人民服务。在安监工作中,凡事身体力行,不假于人是他的工作风格。新化县圳上镇安监站站长陈聪先是湖南最基层的安监干部,他经历了部队洗礼,也把军人那种干练的作风带到了安监站。     

浅谈消防部队的部队管理和灭火救援工作

对于消防部队而言,加强部队管理并提高灭火救援工作质量是消防部队的主要任务。基于对消防部队的了解,消防部队在管理过程中应当强化实训效果,通过有效的训练提高消防部队的战斗能力,同时消防部队在部队管理中还应当突出高效化和应急性特点,进而提高消防救援效果。与此同时,消防部队在灭火救援工作中应当达到快速反应和准确判断火情的要求,提高灭火救援的整体效果,使消防部队在灭火救援工作中能够发挥积极作用。     

部队任职教育信息技术类课程建设和教学实践探讨

当前,信息化条件下的局部战争已成为主要战争形态,如何适应这一形势加快推进部队任职教育,为部队培养适应建设信息化军队打赢信息化战争需要的信息军事人才,成为军队院校任职教育面临的最现实、最紧迫的任务。而信息技术类课程成为信息化条件部队任职教育非常重要的培养课程,本文探讨了新形势下部队任职教育中信息技术类课程建设和教学实践等问题,为培养信息化条件下高素质军事人才提供参考。     

浅谈部队食品卫生监督管理

《中华人民共和国食品卫生法(试行)》的实施,开创了食品卫生法制建设的新局面。食品卫生监督工作是卫生防疫工作的重要组成部分,也是部队预防工作的主要内容。我区部队分布于西北五省,点多、线长、范围大。为了适应部队深化改革的需要,提高卫生防疫工作整体质量和效能,推动卫生工作的法制管理,我们建立了三级食品卫生监督监测体系,从而使我区食品卫生监督监测工作趋于完善化和科学化,保证了部队战斗力的不断提高。主要措施是:     

关于军事院校如何加强思想政治教育的若干思考

思想政治教育工作是部队政治工作的基础,是保持一支队伍性质与宗旨的根本保障,是扎实部队建设、推动部队发展、保障任务完成的根本途径。军事院校思想政治工作如何增强思想政治教育的实效性,最大限度地发挥作用功能,进一步提高思想政治工作的质量和效果值得深入思考研究。     

浅析任职教育院校与部队开展“联训联考”

任职教育院校必须与部队紧密结合起来,加强合作、发挥优势,发挥教育协作功能,盘活用好优质教学资源,最直接、有效的方法就是与部队"联训联考。院校与部队开展"联训联考"关键要构建师资队伍共享机制,构建"一体化"育人平台,构建创新的任职教育体系,从而确保提高人才培养质量,确保提高部队战斗力。     

浅议如何加强基层消防部队财务综合保障能力

基层消防部队财务工作涉及面广,是保证消防部队防火灭火各项工作顺利完成的重要保证,笔者从基层消防部队目前财务管理中存在的一些问题和矛盾入手,结合当地的一些经验和实际,全方位加强和提高财务工作在部队中的综合保障能力。     

黄金部队科技干部激励机制浅析

科技干部对于黄金部队的生存及发展是十分重要的。本文从科技人员工作的性质分析,提出了部队科技干部激励的方法措施,从工作环境、物质待遇、精神激励、个人价值等方面出发,建立黄金部队科技干部的有效激励机制。     

消防信息化建设存在的问题与对策研究

21世纪是信息化的世纪,信息化程度的高低,已成为国家发展潜力和水平的重要标志。加强消防部队信息化工作的规范管理,大力推进消防部队信息化建设,以信息化带动消防部队现代化,促进消防部队持续、稳定、健康发展。     

关于部队政工干部队伍制度建设的思考

制度建设能不断优化管理工作的规范性、透明性、效益性,新时期,充分认识部队政工干部队伍的制度建设,是适应时代、社会、部队发展的客观要求的。从政工干部选拔、使用、培训、奖惩等方面不断强化部队政工干部队伍制度建设,对进一步增强部队政工干部队伍的整体素质、发挥部队思想政治工作的实效性具有重要意义。     

外军安全管理对我军安全管理的启示

外军认为,部队的安全工作事关部队官兵和民众的生命财产安全,事关部队战斗力的巩固和提高,是部队各项工作的综合反映,是军队建设的一项基础性工作。对安全防事故工作,＂是不能含糊的,是不容许迟疑不决的＂,因为,对安全的＂忽视和认识上的偏差,将付出昂贵的代价＂。     

基于TOPSIS-灰色关联分析法的部队政治工作能力评估

 针对当前部队政治工作能力评价手段缺失、指标体系不全、适用范围有限等问题,依据部队政治工作的特点规律,建立了部队政治工作能力评估指标体系,并通过熵权法确定指标权重,采用TOPSIS-灰色关联分析法构建了评估模型,通过应用实例分析了该评估模型进行定量评估的效果。     

基层部队心理服务模式的建构

目的:通过分析基层部队的心理卫生工作的问题所在,提出相应的改善措施,为后期推动基层部队心理服务工作的开展提供理论支持和指导。方法:在已有的研究文献资料的基础上进行总结归纳,形成心理服务系统结构图(图1),同时提出可以借鉴和引入EAP的心理工作模式,提出在EAP的框架下高校与部队在心理服务工作的合作模式(图2)。结果:部队心理服务系统分为三级系统,即心理健康教育、心理咨询、心理危机干预,并把不同层次的作用而具有相同目的的各子部分归纳到各级系统中。在EAP的框架下高校与部队在心理服务工作的合作模式包括五个环节,即调查分析、制定合作方案、实施、评估、改进。结论:心理服务系统和在EAP的框架下的合作模式对基层部队的心理服务工作的开展提供了理论的参考和支持。     

加强部队财务管理与监督

近几年,我国部队朝着现代化的方向不断发展,并且已经有了很大的成就。部队的发展离不开资金的支持,随着部队的发展,项目资金支出的状况也渐渐变得复杂。只有将部队财务管理工作的效率以及质量提高,才能尽可能地保障部队资金支出的合理化。现阶段,部队财务管理中依然存在着一些问题,例如财务监督力度不足以及财务管理工作效用不高等。该文通过对财务管理以及监督的现状进行具体分析,探讨提高财务管理以及监督工作质量的措施。     

刍议军队文化工作的地位作用

中国人民解放军的文化工作,是党和国家文化艺术事业的组成部分,是军队政治工作的重要内容。通过广泛开展的群众性文化活动、发展文艺、体育事业,提高官兵文化素质,活跃部队文化生活,陶冶官兵情操,占领部队的思想文化阵地,鼓舞士气,激励斗志,巩固和提高部队战斗力。     

对部队思想政治工作的几点经济分析

社会主义市场经济体制给我们提供了创新部队思想政治工作的新思路、新方法。将市场经济的创新思维运用于部队思想政治工作中，必须正视并理顺有关的利益关系．广泛借鉴市场经济的大量经营性做法，逐步建立健全起一整套有效的评价、竞争和激励机制，从而提升部队思想政治工作的质量。     

北约决定建立快速反应部队

北约国防部长会议5月29日宣布,因冷战结束,北约“最彻底地修改”了42年来的军事战略,决定建立一支快速反应部队,作为构成新北约蓝图的一部分。舆论称,这是自1949年北约成立以来所发生的最引人注目的变化。这支规模较小而机动性较大的北约新军队——快速反应部队是美国国防部长和北约其他各国国防部长在布鲁塞尔经过两天的会谈后批准成立的。该部队将由4个师组成:英国派出两个师,德国、荷兰和比利时组成一个师,第四个师来自包括意大利的北约南部国家部队。另由美国提供一个空军师。每个师约15000人,共约7万人。快速反应部队的指挥由英国承担。会议决定建立一个多国参谋部,就具体落实这支部队进行研究。     

基于RFID技术的部队车辆管理分析与研究

车辆装备是军事装备的重要组成部分，部队车辆管理工作是部队全面建设中的重点，是部队经常性、综合性的基础工作。本文应驻疆部队的部队车辆管理新的需求，依据无线射频技术（RFID）和现代科学管理方法，建立运行机制，完善管理制度，努力实现部队车辆管理的科学化、高效化和规范化。本文首先对RFID和车辆管理相关理论做了比较深入的研究，总结了部队车辆管理现状的特点，重点对部队车辆调度及车辆管理进行了研究．设计了车辆调度及车辆监控系统，同时建立了既能保证本单位车辆快速出入，同时又能兼顾对外来车辆管理的系统。     

关于新时期消防部队战训工作的发展

新时期消防部队的战训工作需要紧跟时代步伐,将思想、方法、技术紧密结合起来,在改革中寻求发展。在此背景下,本文首先对新时期我国消防部队战训工作发展的指导思想进行剖析,然后具体论述战训工作发展的任务,并提出工作发展的保障条件。     

浅谈基层消防宣传存在的问题及对策

消防宣传工作是部队建设的重要组成部分,是消防部队的喉舌和对外交流的窗口,其地位和作用重要性不言而喻。现就当前基层消防宣传工作浅析存在的问题及对策,希望起到抛砖引玉的作用,能够积极推动消防部队的宣传报道事业长足发展,对树立消防部队和官兵良好形象有所促进作用。