浅谈高校后勤管理人员应具备的素质

高校后勤管理工作是一项综合性的管理工作,是一项面向学校、面向师生员工的后勤服务工作。作为后勤保障部门对于学校的健康发展起着重要作用。本文论述了高校后勤人员与后勤管理的关系及后勤人员在高校后勤管理中的重要性。阐明了高校后勤管理人员应具备的素质和能力。提出高校后勤管理人员素质提升的途径,即从注重思想政治素质教育,更新知识结构,完善能力等方面来实现高校管理人员素质的提升。     

服务育人与高校后勤工作

服务育人首先必须优质服务。学校后勤管理工作是高校总体工作的重要组成部分，是教学科研顺利进行和学校发展的重要保证，是师生员工生活得以保证和改善的前提和基础，是学校校风校貌的重要标志，邓小平同志反复讲到愿意当“后勤部长”，这就充分说明了高校后勤管理工作的重要性，充分说明了后勤服务管理工作在学校工作中的地位和作用。作为高校后勤管理工作者，能够为广大师生员工做实事，做好事，这对于促进师生员工的学习、工作和生活、稳定学校的局势和师生员工的情绪都有着特殊的意义。为做好优质服务工作，广大后勤战线上的干部和职工…     

试谈全面做好学校的后勤服务工作

学校的后勤服务工作的好坏直接关系到师生的切身利益,关系学校的稳定与发展.师生的利益需求无小事,是后勤服务部门一贯坚持的工作作风.后勤服务工作中的每一件事情都直接代表学校,影响广大师生员工的工作、学习的热情和积极性.因此牢固树立全心全意为人民服务的思想,始终把广大师生的利益放在第一位,把为学校的教学、科研工作服务放在第一位,把学校的整体工作放在第一位,尽职尽责、扎扎实实地做好后勤服务工作是我们后勤部门一贯坚持的工作思路和原则,更是我们用实际行动学习实践"三个代表"重要思想的具体体现.只有在工作中不断地加强学习和实践,提高认识,才能促进我们的工作,不辜负学校领导和广大师生对我们的信任与重托.     

地方高校后勤系统优化管理面临的问题及对策

优质高效的后勤管理模式能促进地方高校教育教学工作的发展,保障师生员工全身心地投入到学习与工作中,因此后勤管理模式的优化研究具有重要的理论与实践意义。通过调查湖南省的部分高校后勤管理现状,得知湖南省高等学校后勤管理模式以依托型的分离式后勤管理模式为主,这种管理模式在运行中存在管理理念滞后、管理体制陈旧、管理机制不健全、员工素质不高等问题,严重制约后勤管理的优化,为此应采取一系列措施调控以促使后勤管理的高质高效。     

市场经济下高校后勤职工服务育人的探讨

在市场经济大潮下,高校实行后勤社会化,后勤服务部门能否保持与时惧进,提高服务意识,以人为本,落实“服务育人”是目前的一个重要话题。1.充分认识服务育人的重要性服务育人是学校育人的重要组成部分,是对学生思想品德教育的重要补充。后勤服务是一块非常丰富的教育资源,学生从入学到毕业,从学习、生活到文体活动等都与后勤服务工作紧密相联。学生宿舍的管理、饭菜的质量、医疗服务的水平、水电的保障、环境卫生等,处处与学生切身利益相关,它是对课堂教育的一种重要的补充。后勤职工在大量的服务性工作中表现出来的克勤克俭、任劳任怨、廉洁…     

高校后勤服务质量监督工作的几点探索

高校后勤服务工作是保障高校教学、科研和师生员工生活的一项重要工作，高校后勤管理部门要紧紧围绕改革、发展、稳定这一大局，狠抓后勤服务质量，确保学校各项工作的正常运行。     

浅谈优化高校后勤队伍建设的原则和对策

高校后勤队伍建设直接关系到整个后勤自身建设和形象，关系到后勤管理服务工作的质量和效率。然而当前高校后勤现状与学校发展不相适应的矛盾日益突出，后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。后勤人员大多来源自学校教工亲属、接转的下岗职工、     

试谈全面做好学校的后勤服务工作

学校的后勤服务工作的好坏直接关系到师生的切身利益,关系学校的稳定与发展。师生的利益需求无小事,是后勤服务部门一贯坚持的工作作风。后勤服务工作中的每一件事情都直接代表学校,影响广大师生员工的工作、学习的热情和积极性。因此牢固树立全心全意为人民服务的思想,始终把广大师生的利益放在第一位,把为学校的教学、科研工作服务     

论新形式下高校基建工程管理现状及对策

高校基建管理涉及规划、勘探、设计、施工等多个环节,技术复杂、任务繁重,其管理的好坏,与学校发展息息相关。为此,必须努力完善校内机构设置,提高管理人员专业技术知识及业务水平,做好项目的规划设计工作,加强对基建工程前期、施工等各个环节的监督管理,才能确保工程质量,为广大师生员工提供良好的学习和工作场所。     

谈高校校园环境建设的细节管理

校园环境不仅是学校的形象、标志和招牌，还对师生员工的工作、学习、生活有着不可忽视的影响力。在高校校园环境建设中，重视一些细节的管理，将有助于构建和谐、优美的校园环境。     

市场经济体制下高校后勤管理人员的素质结构

社会主义市场经济体制的建立，促使高等学校的后勤管理人员解放思想，转变观念，主动地参与市场竞争；在保证为教学，科研服务的前提下，通过多种形式增强后勤工作的活力；运用价值规律，努力寻找提高后勤工作社会效益与经济效益的道路，在服务管理的过程中，敬业意识，商品意识，风险意识，决策意识，公关意识，以及信息观念，法制观念的确立和运用，是市场经济体制对高等学校后勤管理人员的基本要求。     

高校后勤管理工作浅谈

随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤管理也呈现出了良好的发展态势。必须在后勤队伍中大力提倡和弘扬无私奉献爱岗敬业的精神。以人为本,提高管理水平,为教学科研和师生员工服务。以人为本,营造育人氛围。不断提高管理与服务的水平,以适应高校发展新格局。     

试论高职后勤管理的育人作用

高职后勤是职业教育的有机组成部分,其肩负育人的重要职责,是高职院校综合育人的载体。高职后勤是服务、管理、育人的统一整体,要充分发挥高职后勤管理育人的重要作用,只有做到管理育人、服务育人、环境育人,才能真正地把握住高职后勤的精神实质,才能培养出合格的、高质量的技能人才。     

北京工业大学求真务实探索高校后勤工作

高校后勤工作要以科学发展观为指导,以高校的发展为第一要义,在服务教育教学科研、服务师生员工的工作中体现出以人为本的精神实质,改进和提升后勤系统的运行效率、服务质量和保障能力,为推进高校全面协调可持续发展提供强有力的后勤保障。     

浅析高校财务前台报账服务中的问题及对策

高校财务前台作为一个为全校师生员工服务的窗口,在新形势下如何更好地发挥服务于教学的职能作用,不仅关系到财务部门的形象,而且是财务管理水平的直接体现。本文结合高校财务工作实际,提出进一步提升财务前台报账服务水平的对策,如加强宣传、提高服务意识、建立科学的报账服务制度、加强前台人员的业务培训等措施。     

求真务实探索高校后勤工作

高校后勤工作要以科学发展观为指导．以高校的发展为第一要义．在服务教育教学科研．服务师生员工的工作中体现出以人为本的精神实质．改进和提升后勤系统的运行效率、服务质量和保障能力．为推进高校全面协调可持续发展提供强有力的后勤保障。     

发挥优势做好科技文献管理工作

科技文献管理工作在知识经济和信息社会中是一项社会公益型和社会服务型并举的信息加工产业和信息服务事业.科技文献管理人员一条最基本的工作宗旨就是能使用户(读者)通过最小的努力获得最大的满意.在浩如烟海的科技文献信息资源中,要使众多的用户(读者)迅速、准确地获取所需要的信息,科技信息文献管理人员必须充分发挥自身的优势,深入地做好文献信息咨询服务工作、认真地做好查询科技信息的统计分析工作、自觉地做好科技文献信息资源的开发研究工作,以适应科技文献管理工作的需要.     

技工院校后勤服务工作的社会化改革

学校的后勤管理者，在做好日常工作的同时，应不断思考怎样把后勤工作做得更好，更扎实，即进行“社会化改革”。本文将结合自身的实践，使其有机结合，为后勤服务管理工作奠定更加坚实的基础。     

高校后勤改革后如何增强卫生所的活力

高校后勤部门改革以后,医务人员要切实改善服务态度,刻苦钻研业务,坚持“预防为主、防治结合”的卫生方针,全心全意地为全院广大师生员工服务。要通过增强竞争意识,树立良好的自身形象,与社区或其它单位联合办医的新体制,以及降低成本、严格考核等科学的管理制度,才能不断增强卫生所的活力。     

试论师专的后勤管理

学校管理是一门科学。后勤管理是学校管理的一个重要组成部份。师专的后勤管理,是对师专的人力、财力、物力进行计划、组织、指挥、监督、检查,使之为教学、科研、师生员工生活服务,为培带人才创造优化条件。本文的侧重点在生活后勤管理方面,论述的后勤管理是针对师专这一类学校而言。