加强离退休管理工作 促进社会稳定和谐发展

加强企业单位离退休职工的管理工作是全社会一项刻不容缓的重要工作。调查了X顾问集团公司所属的各勘测设计研究院的离退休职工管理工作,学习了许多经验和工作方法;结合自己几年来从事离退休职工工作的体会,为使离退休职工管理工作在新时代有所前进、有所创新,提出了改进建议。离退休职工的管理工作应认真落实中共中央、国务院有关离退休工作的政策和规定,实现离退休职工的＂老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为＂的目标,促进社会及企业单位的稳定和谐发展。     

河南省离退休职工目前需要解决的问题和对策

针对河南省离退休职工目前需要解决的经济、医疗、娱乐休闲、合法权益等问题,提出了落实老有所养、解决老有所医、加强老年思想政治工作、发展老年人产业、强化老龄工作领导等对策.     

浅谈离退休人员的服务和管理工作

党的十七大提出了“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的社会建设目标。做好新形势下离退休人员的管理服务工作，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是坚持立党为公、执政为民的具体体现。根据我国社会经济发展的实际情况和传统习惯，积极探索新形势下离退休人员工作的新思路和新方法，要在做好机构改革时退休人员的服务管理工作上下功夫．在做好企业改制中老干部工作上下功夫，在认真研究解决好空巢老人的服务管理工作上下功夫，在加强对有特殊问题和困难人员的管理及疏通工作上下功夫。随着社会的发展和“退管”工作社会化进程的加快，产生的许多新情况和新矛盾，必须进一步探索新的工作方法和工作机制予以解决。     

对离退休老同志管理服务工作的几点思考

随着离休老同志普遍进入高龄期和退休人数的不断增加,迫切需要服务管理模式的创新,搞好离退休老同志的管理服务工作更加重要。为让他们的专业优势能够发挥出来,使社会稳定大局得以维护,对该省的竞技体育事业的持续发展有所促进,那么在新形势下对老同志的思想政治工作就必须加强和改进。研究者从事离退休工作多年,结合该单位离退休工作实际,就工作中如何做好离退休工作谈几点思考。     

如何加强企业离退休干部思想政治工作

离退休干部是社会的一个特殊群体，而离退休干部管理工作，是一项面大、量大、政策性强的工作。厦门水务集团的前身是由原厦门市自来水公司、厦门市6个污水处理厂等14家企事业单位合并组成的。其中原厦门市自来水公司是一家有80多年历史的老企业．污水处理厂及市北溪引水管理所、市水利机械队、海沧原水管理所等单位合并后     

我校老教授协会成立

8月2日，我校老教授协会正式成立。党委书记施洪甲、曲靖市老科协有关领导、校长助理张永刚等领导到会祝贺，全体副高以上离退休教师参加了成立仪式。     

我校老教授协会成立

8月2日，我校老教授协会正式成立。党委书记施洪甲、曲靖市老科协有关领导、校长助理张永刚等领导到会祝贺，全体副高以上离退休教师参加了成立仪式。     

30周年新起点 科技工作新春天——浙江科技改革开放30周年的昨天、今天和明天

在12月9日召开的浙江科技改革开放30周年纪念座谈会上，来自科技系统的现任领导、离退休老领导、著名专家学者、著名科技企业家，对30年来的浙江科技工作做了一次生动的回顾、深公的交流和总结。     

浅析提高企业离退休党支部三会一课质量的问题及对策

目前企业离退休管理逐渐与原企业剥离等原因,导致离退休党支部"三会一课"建设的质量普遍不高,造成党建工作有所减弱。探索"三会一课"质量方面存在的问题,并提出管理对策。     

在新的历史条件下，如何加强离退休干部党支部建设

在新的历史条件下，加强离退休干部的党支部建设，成为当前和今后离退休干部工作的重中之重。如何加强离退休干部党支部建设，进一步做好离退休干部工作，我们认为应主要做好以下几方面的工作。     

浙江科技改革开放30周年纪念座谈会剪影

在12月9日召开的浙江科技改革开放30周年纪念座谈会上，来自科技系统的现任领导、离退休老领导、著名专家学者、著名科技企业家，对30年来的浙江科技工作做了一次生动的回顾、深入的交流和总结。浙江省科技厅厅长蒋泰维作了《深化改革开放推动科学发展迎接科技工作的“新春天”》的主旨发言。     

离退休人员的心理特点及工作方法探索

我国已进入老龄化社会，如何全面做好离退休工作，是摆在离退休管理工作者面前一项十分光荣而艰巨的任务。把握离退休人员的心理特点是我们做好离退休工作的起点和根本保证。     

成都唯实公司开展2012年春节慰问活动

1月5日，唯实公司董事长董成生，党委书记、工会主席葛丽佳一行走访、慰问了公司困难职工和特困遗孀家庭、离退休老干部、老党员以及长期患病和住院的职工。     

浅谈新时期企业离退休党建工作存在的问题、原因及对策

目前,企业正处在向市场经济转轨变型,理顺关系,剥离社会职能的关键时期,由此企业离退休党建工作出现了管理不到位,党员思想滑坡等新情况、新问题。在新旧体制转换过程中,一方面由于企业办社会的现象仍然存在,客观上造成了很多不可逾越的困难问题;另一方面,有的单位主观上对加强离退休党建工作重要性认识不足,存在重在职,轻离退休;重服务,轻管理;重照顾,轻教育的片面性。因此,做好新时期企业离退休党建工作,有利于贯彻党的十八大精神,保持社会稳定;有利于深化企业改革,搞好社会化管理服务平稳过渡,促进企业经济发展和社会稳定;有利于调动离退休老党员、老同志继续发挥余热的积极性,弘扬社会主义精神文明,老有所为。充分发挥社区党组织的作用,组织企业退休人员中党员经常开展组织活动,加强企业退休人员的思想政治工作。     

浅谈新时期如何做好企业离退休管理工作

众所周知，离退休职工是企业的创业者，企业能够发展到今天，凝聚着他们的汗水和奉献，他们有理由，也应该充分享受企业发展带来的成果。随着社会主义现代化建设的全面推进，科学发展观的贯彻落实，离退休的管理服务工作出现了一些新情况、新问题。如何做好新时期的离退休工作．是离退休管理工作者面临的新课题，也是永恒的话题。     

关注离退休党员的组织生活 切实加强离退休党支部建设

老同志年龄大了,体力精力下降了,但良好的素质没有下降.关心和发挥老同志的潜力,让老同志树立老有乐、老有所学、老有所为的积极生活观念,给老同志们一片自己的新蓝天,是做好离退休老同志工作的一个重要的出发点,也是让老同志生活充实积极的动力所在.做工作贵在做心的工作,因此,找到了根源,工作就好开展了。     

浅谈新形势下企业离退休管理服务工作的创新

离退休管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作，政治性、社会性、政策性强、涉及面广的工作，同时也就是做“人”的工作。我们必须坚持以人为本，从政治上关心，生活上照顾离退休人员，充分调动他们的经验和智慧转化为对党和企业工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力，结合企业实际，安排离退休人员适宜和喜欢参与的活动，搭建适合他们的舞台，为创新管理服务奠定群众基础。     

发挥高校离退休老教授老专家作用刍议

从人才强国、构建和谐社会的角度出发,探讨从提高思想认识、拓宽服务渠道、健全制度、政策保障等方面有效发挥高校离退休老教授老专家的作用。     

做好离退休员工思想政治工作的正效应

离退休员工从原有岗位退休后，随着环境的变化失落感、孤独感悠然而生，该文通过论述思想政治工作给离退职工带来的益处，阐明做好离退休员工思想政治工作带来的正能量。     

发挥老同志优势 促进企业廉政建设

本文深刻阐述了离退休老同志具有的政治优势、经验优势和威望优势，客观分析了离退休老同志对在职领导、家庭子女和社区社会的影响，提出了离退休老同志是促进党风廉政建设的重要力量。对充分发挥离退休老同志在加强企业党风廉政建设的作用，加强党风廉正建设和反腐倡廉工作，促进国有企业和谐稳定发展具有十分重要的意义。