基于目标管理的实验室文化建设

当前实验室的管理、岗位设定都是针对实验室目标管理而制定的,实验室每个工作人员的工作任务作为衡量和评价工作的标准。文中将实验室目标管理的优点与实验室文化建设相结合,从实验室文化建设的意义、文化建设的内容和文化建设的目的与影响几个方面来阐述了如何加强广东石油化工学院实验室文化建设,有助于推动广东石油化学院实验室管理健康有序的发展。     

新的企业管理思想在崛起—从海尔的发展看企业文化建设的重要性

通过对青岛海尔集团的十七年发展分析，透视出企业文化建设的重要,企业文化的核心为创新精神，它的基本内容为管理的变革。“海尔”文化的建设，有以下启示：文化观念的变革是企业深化改革的前提，只有先进的文化和当代商业精神有机的结合，才能造就一流的企业，企业的文化建设促进企业无形资产的升值。     

中西方管理文化比较分析

阐述了企业管理文化概念以及中西方管理文化的形成及其差异，通过中西方管理文化差异形成原因的分析，指出了社会上普遍存在的“中国企业的出路就是按照西方管理来运作”的认识的不合理性，得出“中国管理文化并不会被西方管理文化所取代”的结论，并借助海尔企业文化案例，提出了中国企业文化的发展方向。     

新的企业管理思想在崛起——从海尔的发展看企业文化建设的重要性

通过对青岛海尔集团的十七年发展分析,透视出企业文化建设的重要性。企业文化的核心为创新精神,它的基本内容为管理的变革。“海尔”文化的建设,有以下启示:文化观念的变革是企业深化改革的前提;只有先进的文化和当代商业精神有机的结合,才能造就一流的企业;企业的文化建设促进企业无形资产的升值。     

刘少奇社会主义文化建设思想之形成因素及特点

刘少奇社会主义文化建设思想的形成是一个外部因素和内部因素相结合的过程。这决定了刘少奇社会主义文化建设思想具有以下特点：从社会主义建设整体布局角度看待文化建设；把思想政治建设作为文化建设的核心内容和重要任务；把理论联系实际作为社会主义文化建设的重要手段和基本要求。考察刘少奇社会主义文化建设思想的形成因素及其特点，对于我们探索社会主义文化建设的规律，加强“三个文明”建设具有重大现实意义。     

浅谈学生半军事化管理文化建设

目前,航海类高等教育的竞争氛围显得越来越激烈,半军事化管理文化愈来愈成增强吸引力、扩大影响力和提高自身竞争力的重要手段。因此,加快创建具有自身特色的半军事化管理文化,是新形势下所追求探寻的重要内容,是航海类院校发展和改革的内在需要,是保持旺盛的生命力,实现人无我有、人有我优、人有我精的学生管理特色品牌建设的需要。     

文化变革造就管理变革

企业往往在相继推出一系列变革措施的同时,提出一系列新的管理思想、信条、理念、方式、方法,并逐步确定为一种管理模式和文化体系.企业管理变革的背后,是企业文化的变革.     

关于高校贯彻落实现代管理思想的思考

新形势要求高等学校以服务为宗旨，以适应各行业、各个职业层次的发展为需要。为此，高等学校要以经济社会发展需要为目的，应持之以恒地树立并强化以下几个理念：管理理念、制度理念、计划理念、量化理念，切实加强管理实践工作，以“人本管理”为核心内容，建立学习型组织，对高校教师队伍实行可持续发展的管理。     

谈我区农村文化的现状与发展对策

党的十五大以来，各地区、各有关部门高度重视社会主义精神文明建设，大力加强农村文化工作，文化设施状况得到较大改善，文化生活进一步丰富，有力地促进了当地经济和社会的发展。同时，我们也应该看到，目前农村文化建设仍比较薄弱，影响了社会稳定和基层 政权建设。为此从我区农村文化的现状出发，剖析了其中存在的问题，提出了发展农村文化的具体对策。     

轩辕黄帝的管理思想

黄帝是中华民族的始祖,其管理思想包括创立国家、成命百物、教化百姓、文化建设和军事斗争等方面。     

轩辕黄帝的管理思想

黄帝是中华民族的始祖,其管理思想包括创立国家、成命百物、教化百姓、文化建设和军事斗争等方面.     

隐性管理与图书馆隐性文化建设

介绍了隐性管理的概念及意义，从图书馆馆风、馆貌，图书馆品质和提但是尊重教育理念等方面阐述了图书馆隐性管理的基本内容，指出图书馆隐性管理的基本内容就是图书馆隐性文化建设。     

浅析文化管理在高校行政管理中的应用

文化管理是一种新型的管理模式,其核心是以人为本,是人性化的管理,将文化管理理论运用于高校行政管理可以弥补制度管理的不足,挖掘人的最大潜能,提高高校行政管理的效率和效益。本文结合高校行政管理具体实际探讨了文化管理的内涵和基本特征,阐述了高校行政管理中实施文化管理的必然趋势,并对文化管理在高校行政管理中的具体应用做了详尽的阐述。     

浅议文化管理

现代市场经济发展中,文化管理日益重要,商品竞争的背后是文化管理的竞争。文化管理是六维管理的第一维,它在六维管理中起统帅作用。本文从文化管理的重要性为出发点,在分析文化管理与其它管理等关系的基础上,重点论述了文化管理的核心内容。     

关于加强检察文化建设的几点思考

检察文化是检察机关和检察人员在履行法律监督职能中形成的价值观念、思维模式、行为准则以及与之相关联的物质表现的总和,是法治文化的组成部分,体现检察制度的基本属性.传承、吸收中外优秀法律文化,是本质上的统一性与表征上的多样性的有机结合,具有导向、凝聚、约束、激励等价值功能.以检察文化为依托的文化育检,就是要在检察人员和检察机关中逐步形成并不断增强紧紧依托检察职能的观念文化、精神文化、行为文化、管理文化和物质文化,从而培育时代精神、高尖人才、创新机制、和谐氛围、良好形象.     

浅议组织文化在管理中的作用

随着经济的发展，管理方法也在不断地发生着变化，相应地，对人的管理方式更具科学性。在当今时代，由于组织文化特有的规范作用、导向作用和凝聚作用，被更多地用来引导职工的思想和行为，以形成凝聚力大、士气高的战斗团队。     

现代管理文化及其对知识社会文化管理的启示

现代西方管理从经济人到社会人再到文化人的假设是现代管理文化的升华。在知识经济时代，也是我国管理现代化的必由之路。     

浅谈高校学生公寓管理和文化建设

本文从高校学生公寓文化的内涵入手,探讨了高校学生公寓的现状和管理,对存在的问题进行了剖析,目的在于为学生公寓文化建设提供具体的对策和措施,使高校后勤社会化在更加健康和完善的轨道上推进。并进一步加强高校思想政治工作的阵地建设,优化德育环境,更好地运用文化载体对大学生进行思想政治教育,努力实现培养＂四有＂新人的德育目的和高校的培养目标。     

论铁建企业如何在文化建设中形成特色

企业文化是企业无可比拟的宝贵软实力和重要精神资源,作为一种意识形态的间接管理活动,在激烈的市场竞争中受到了无数热捧与竞逐。三流企业做产品,二流企业做品牌,一流企业做文化的评价标准已经广为人知。先进而富有个性的文化,是企业发展壮大的力量源泉。正如管理思想家、世界质量先生、零缺陷之父菲利普.克劳士比在著作《质量无泪》中所言:一个公司若要永久得免于困扰,就必须