我国中小企业核心竞争力培育研究

本文首先分析了我国中小企业的竞争态势,引入了核心竞争力概念,通过分析找出核心竞争力对我国中小企业的的影响,从而给出了我国中小企业核心竞争力的培育及其相关建议。     

提升我国中小企业出口竞争力之对策

中小企业的出口在我国出口中占有相当大的比重,而且越来越大,它们已经成为我国出口创汇的生力军.如何抓住机遇、应对挑战获得进一步的发展,是中小企业目前共同面临的问题.本文首先简单介绍了我国中小企业所取得的成就,然后重点对我国中小企业出口所面临的问题进行了分析,最后在此基础之上提出了相应的解决措施.     

中小企业开展竞争情报工作的瓶颈及对策

中小企业开展竞争情报工作是其求得生存的必要条件。在梳理CI的相关理论、论述中小企业开展CI工作必要性的基础上,分析了中小企业开展竞争情报工作的瓶颈,并结合我国的实际情况,从CI的目标、地位、机构形式等角度提出了相应的对策与建议,以期有效地提高中小企业的生存能力并获得、保持及增强其核心竞争力。     

浅谈中小企业开展竞争情报工作的途径与对策

竞争情报能够使企业了解自己,了解对手,了解竞争环境,制定正确的发展战略和竞争策略,提升企业的竞争实力,对于中小企业的生存、发展、壮大具有重要意义。探讨了在市场经济条件下,竞争情报对中小企业的生存和发展所起的作用,针对目前中小企业开展竞争情报工作面对的困难和问题,提出了开展竞争情报工作的途径和对策。     

中小企业的科学人才观

<正>中小企业在我国的国民经济中占有重要地位。国家鼓励发展中小企业,促进、服务中小企业发展的投融资政策、科技创新政策和配套措施相继出台。中小企业面临着宽松的政策环境和新的发展机遇。抓住机遇,快速发展,关键在于占有更多竞争优势。在管理竞争、市场竞争、资金竞争、人     

基于危机预警的我国中小企业竞争情报研究

从竞争情报与危机预警的概念入手,阐述了基于危机预警的竞争情报对我国中小企业的意义,分析了构建基于危机预警的中小企业竞争情报系统的可行性,论述了基于危机预警的中小企业竞争情报的基本模式,并对基于危机预警的竞争情报模式的内在机理进行了探讨。     

浅析中小企业技术创新模式

<正>随着我国经济的发展和社会主义市场经济的迅速推进,就总体而言,我国中小企业规模化生产能力和市场竞争力明显提高,在推进技术创新方面探索出了一些有益的经验。目前,国家十分重视中小企业的发展问题,已相继出台了《中小企业的融资担保贷款体系指导意见》《科技型中小企业创业基金实施办法》等措施。因此,提高中小企业的技术创新能力,增强其竞争实力,是促进我国经济增长的现实选择。     

六大问题成为挑战——论全球化竞争下我国中小企业的创新发展

中小企业对于国家和区域经济发展具有重要贡献已成为共识。受金融危机的影响,如何进一步推进中小企业突破挑战和创新发展,成为各国政府普遍关注的问题。对此,同济大学课题组在相关软课题研究中,分析并探讨了我国中小企业在创新发展过程中所面临的问题以及解决的途径。     

关于提升地方中小企业竞争情报工作水平的几点意见

中小企业是地方经济的生力军。本文就提升地方中小企业竞争性情报工作水平的问题,提出了自己的看法和意见。重点是企业竞争性情报系统的组织和管理,中小企业竞争性情报的内涵,当前最可利用的情报信息源,并提出了应该采取的应对措施。     

知识资本和竞争情报在中小企业的应用研究

知识资本和竞争情报在中小企业的应用研究问题的解决对促进中小企业内部机制和外部经营环境的改善,满足中小企业对信息的需求,增强中小企业活力至关重要。本文通过分析知识资本和竞争情报在中小企业发展中的重要性,指出了中小企业对知识资本和企业竞争情报认识现状和存在的主要问题。针对竞争情报实施状况、开展阶段、竞争情报的实施效果及影响因素等方面,提出了推进中小企业开展基于知识资本的竞争情报战略工作的对策。     

浅议企业文化与企业发展战略

企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。从实际出发，探讨了企业文化对企业发展战略的影响。     

中小企业如何编制企业定额

分析了传统预算定额在各工程应用中的弊端,简述了编制企业定额的重要性,探讨了如何编制企业定额的问题。     

塑造企业信誉加强企业信誉管理

分析了企业信誉的内容,有针对性地提出了企业信誉管理的具体措施,说明了加强企业信誉管理的重要性。     

强化企业档案馆建设 发展和丰富企业文化

企业档案馆是企业文化环境的一个重要组成部分,充分发挥企业档案馆各门类档案的作用,可为企业的改革与发展,向社会辐射文明做出贡献.     

建设煤炭企业文化增强企业竞争能力

阐述了建设企业文化的意义和作用,结合煤炭企业的特点提出了煤炭企业文化建设的方向、要点和原则。     

企业集群与中小企业核心竞争力的提升

目前我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。核心竞争力不仅是企业竞争优势的源泉,而且也是企业参与市场竞争的一个主要驱动力。对于游离的单个中小企业而言,其拥有的资源十分有限,限制了核心竞争力的构造和提升。但众多的企业集结成群后,中小企业可以利用“群体效应”增强企业核心竞争力。本文试图从集群经济角度探讨通过集群这种组织形式增强中小企业的核心竞争力。     

浅谈企业文化与企业制度

分析了企业文化与企业制度之间的关系,阐明了二者的表现形式及二者之间的相互作用,探讨了二者和谐统一的重要性及实现二者和谐统一的途径.     

浅论企业战略和企业组织

从企业战略的形成、组织架构设计以及战略与组织有效结合等方面对企业发展中的有关问题进行了论述。     

浅谈企业管理中的企业文化建设

阐述了企业文化的主要特点,提出了企业文化建设的对策,指出在企业文化建设中应注重人在企业中的重要作用。     

深化企业文化建设提升企业核心竞争力

企业文化是以人为本，以精神为导向的管理方式，对企业生存与发展具有独特作用，即在整合内部资源的基础上实现外部资源的整合。就中国企业而言，只有形成独具特色的优秀企业文化，才能形成企业的核心竞争力，为企业的可持续发展提供必要的保证。