人力资本与经济增长理论综述及启示

人力资本是比较热点的经济学话题之一,自从人力资本形成以来,在很多国家的经济重起了重要的作用。本文以人力资本与经济增长之间的关系为主线,主要介绍西方人力资本与经济增长理论几个发展阶段的主要研究、国内人力资本与经济增长理论的发展的状况,并对其进行简要的评析。在最后,本文提出了人力资本与经济增长理论对中国经济发展的启示。     

可持续经济增长模式理论回顾与发展

经济增长问题一直是人们关注的焦点。从哈罗德－多马模型、新古典经济增长模式到新增长理论,人们对经济增长的数量与结构、因素与后果、含义与目标等的认识日益加深,为建立长期、稳定的可持续经济增长模式奠定了基础,可持续发展观念的提出及其发展,使考虑到资源、环境在内的可持续经济增长模式应运而生并蓬勃发展。目前可持续经济增长模式主要有三种思路,其中,将资源、环境、知识和人力资本等因素融合在一起的可持续经济增长模式逐渐成为主流。     

人力资本投资与内蒙古经济增长

20世纪60年代，舒尔茨提出了人力资本理论，在科技飞速发展的当代，人的因素对于经济增长和发展具有决定性意义。人力资本的提高会导致物质资本生产效率的改善；人力资本本身具有收益递增的重要特点，正是这一特点，从根本上决定了人力资本积累或知识进步成为经济增长与经济发展的最重要因素，成为经济增长与社会进步的最强大的推动力；人力资本的发展将有助于重塑人的道德品格与精神素质，更新思想观念，促进人的全面发展，从而为经济增长与发展创造基本的前提条件。内蒙古自治区作为经济发展相对落后的地区，要想缩小与东部发达地区的经济发展差距，必须采取切实有效的措施，加大人力资本投资的力度．这也是促进内蒙古自治区经济增长的根本途径。     

区域人力资本提升与经济发展相关性研究

人力资本投资对于地区经济发展的贡献存在很大的差异性。重庆面对"西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市"的目标,加快区域人力资本开发是实现经济增长、社会发展的关键。基于经济增长理论,通过对重庆六区的数据来拟合生产函数,得出人力资本对经济的贡献仅有不足5%,对于提升人力资本、促进地区经济发展有重要启示。     

基于研发型知识经济的内生增长模型

在罗默内生经济增长模型中引入人力资本因素,将技术进步和人力资本同时内生化,得出研发型知识经济增长的最优平衡路径。通过分析最优解以及各因素对经济增长的贡献,进一步说明了技术进步与人力资本在促进经济增长中的主导作用,并给出相应的政策建议。     

江苏省人力资本投资对经济增长贡献率的研究——基于19892008年数据的计量分析

人力资本投资状况对经济发展有着至关重要的影响。技术、知识和能力是决定一个国家能否在经济全球化的激烈竞争中获得优势的关键因素，而这主要取决于其所拥有的人力资本的数量和质量以及科研水平和创新能力。因此，人力资本作为经济增长的主要因素越来越引起人们的重视。对人力资本与经济增长之间的影响机制进行深入的研究，对于江苏省经济的发展具有重要的现实意义。     

延吉市经济社会发展模式探究

边疆问题、民族问题,从来都是关系国家安危的重大战略问题。延吉市作为边疆少数民族地区,其经济发展表现为典型的以人力资本为驱动的内生增长模式,属于新经济增长理论的典型模式,也是经济增长理论方面能够自然实现可持续发展的前沿模式,在中国目前的区域增长格局中颇为独特。在分析当前国内外环境及现有区域发展模式的基础上,总结了延吉市发展模式的内涵及特点,对中国构建和谐边疆发展模式具有重要的参考价值和借鉴意义。     

教育、人力资本与广东省经济增长

利用卢卡斯人力资本外部性内生经济增长模型，结合广东省1978－2009年相关数据，分析了物质资本和人力资本对广东省经济增长的贡献，并通过对不同时期贡献率的分析，具体考察了广东省经济增长的模式，结合当前形势对广东省经济增长模式的转型提出了相应的建议。     

促进区域经济增长的模式及技术创新的源动力研究

技术创新是企业技术创新的根本动力,提高区域经济的增长速度和转变经济增长的方式是发展中国家的必由之路。根据经济增长理论及影响变化因素,结合我国经济发展实际,论证了技术创新促进经济增长的不同模式,最后提出了发展中国家促进技术创新发展的框架。     

人力资本与经济增长:基于重庆的实证协整分析

选用人力资本代替经典C-D函数中的劳动投入,对收集的1978—2005年重庆市的GDP、固定资产投资和人力资本投入年度数据,运用单位根、Granger因果检验、协整、误差修正模型展开人力资本与经济增长的实证研究。协整结果显示:重庆市的经济增长是典型投资推动型经济增长,人力资本投入在短期、中期对经济增长没有明显的作用。对策是加大人力资本私人投资力度。     

西南地区经济发展战略模式研究

西南地区经济增长受到有利于条件和制约因素的共同影响,针对新的国际国内经济环境,西南地区经济发展必须选择相应的战略模式,包括区域经济结构调整战略、资源开发战略、经济增长战略和科技兴区战略。     

人力资本与区域经济增长的相关性分析

西方学者的研究表明:"人力资本是经济增长的重要源泉。"新疆作为我国西部一个偏远落后的地区,它的人力资本发展状况如何?它能否起到推动经济增长的作用?本文通过定量分析得出了新疆人力资本对经济增长的拉动作用较弱的结论,进而找出了影响新疆人力资本发展的原因,最后提出了对其他落后地区人力资本发展的启示。     

人力资本与区域经济增长的相关性分析

西方学者的研究表明:"人力资本是经济增长的重要源泉。"新疆作为我国西部一个偏远落后的地区,它的人力资本发展状况如何?它能否起到推动经济增长的作用?本文通过定量分析得出了新疆人力资本对经济增长的拉动作用较弱的结论,进而找出了影响新疆人力资本发展的原因,最后提出了对其他落后地区人力资本发展的启示。     

西部农村企业家资源开发模式及对策研究

随着知识经济时代的到来,人力资源成为推动经济增长和社会发展进步的重要因素,而在众多的人力资源类型中,企业家人力资源是最高层次的人力资源,也是最稀缺、最宝贵的人力资源,是推动社会经济发展的发动机.一个国家的经济增长与发展在很大程度上取决于企业家人力资本的开发和利用.在此时代背景下,我国西部农村建设社会主义新农村面临的首要问题就是探索出一条科学合理的企业家资源开发模式.     

浅析经济增长中的人力资本

随着经济发展水平的提高,人力资本的重要性日益凸现,正确认识人力资本在经济增长中的作用,建立合理的资源配置机制,使人力资本发挥最大的效用,对促进我国经济可持续发展具有重要的理论意义和现实意义。     

人力资本要素对经济增长贡献度的MRW模型分析

随着我国经济发展,对高层次人才需求的质量和数量都在不断丰富和深化.本文通过研究发现,人力资本要素对以GDP表征的经济发展数量和以发明专利授权数量表征的经济发展质量均具有正向促进作用,但是促进作用相对较弱,人力资本要素的质量和规模效应有待进一步提升.依托人力资本要素促进经济增长,应建立人力资本投资长效机制、提高人力资本开发针对性、建立职业经理人机制、推动核心员工股权激励机制.     

人力资源开发与我国经济增长 ——基于教育及三次产业的实证分析

大力开发人力资源,是我国发展市场经济和实现现代化的必然选择,是中国经济发展的关键所在.人力资源开发的实质是进行人力资本投资,推动经济增长的主要源泉和动力是人力资本存量.通过论述人力资源开发与经济增长之间良性循环的作用关系,并选取教育及三次产业相关统计数据,采用计量模型对人力资源开发与经济增长的关系研究发现:我国人力资本数量与经济增长之间存在显著的正相关关系;政府的人力资源开发与经济增长存在高度的正相关关系;对第一产业物质资本的过多投入反而会抑制经济增长率的提高.最后,提出加大人力资源开发方面的支出等若干措施,以促进我国经济持续高速增长.     

中国环境库兹涅茨曲线的估计

一、环境库兹涅茨曲线的涵义库兹涅茨通过考察许多国家经济增长与收入分配的关系 ,作出了人均收入的差异在经济发展过程中呈倒Ｕ型变化的假说。该假说的含义是 :在进入现代经济增长之前 ,绝大多数人是小生产者 ,收入差距很小 ;在现代经济增长的最初阶段 ,资源占有的差距开始扩大 ,社会再分配机制又没有建立起来 ,导致收入差距不断扩大 ;当经济发展达到一定水平之后 ,人力资本的作用越来越大 ,社会再分配机制愈益完善 ,收入差距又逐渐缩小。环境库兹涅茨曲线的含义也是如此 :在进入现代经济增长之前 ,人口总量不大 ,经济增长速度很低 ,开发和…     

甘肃省人力资本与经济增长关系的分析

通过建立人力资本评价体系,利用1978-2008年统计数据,运用计量分析方法,对甘肃省人力资本与经济增长的关系进行了分析。结果显示:甘肃省人力资本与经济增长存在的长期均衡关系,对经济增长影响显著,但在短期对经济增长没有明显的作用。对此,提出加大人力资本投资力度,合理匹配人力资本投人与物质资本投入等促进甘肃经济增长的政策建议。     

对外贸易对中国经济增长的影响路径研究

通过对贸易对中国经济增长的影响路径的分析表明：初级产品贸易主要是通过物质资本积累和推动市场化进程来促进经济增长;而工业制成品贸易主要是通过物质资本积累、人力资本积累和技术进步来促进经济增长。对不同要素密集度贸易的分类研究表明,资本密集型贸易比劳动密集型贸易更有利于经济增长。