改制企业资产评估存在的问题及对策

改制企业资产评估存在的主要问题:资产评估减值形成巨大投资损失;改制企业少报评估资产;新投资企业资产评估增值,不做账务处理。对策:明确投资主体,理顺投资渠道;按照法定程序进行资产评估;在产权界定的基础上进行产权制度改革;建立资产减值准备金制度。     

明晰产权后仍须强化企业内部管理——南通市乡村集体企业改制调查的启示

乡村集体企业通过产权制度改革,形成了多元产权主体,增强了企业经营者和持股者对产权利益的关切度,这就为加强企业内部管理增添了原动力。然而,产权制度改革并不能代替科学管理,迫切要求从目前的经验型管理为主转到科学管理的轨道上来。笔者在南通市乡村集体企业产权制度改革调查中,得到如下几点启示。一、产权制度改革为强化企业内部管理增添了内在动力现代企业制度的核心是明晰产权,使企业资产的所有者到位,形成多元化的产权主体格局。南通市乡村集体企业的改制面达到90.2%,其首选模式是股份合作制,占全市乡镇企业总数的67%。它通过"先售后股"形式,遵循"厂长(经理)"持大股、管理人员定岗持股、职工自愿入股的原则,实现了资产的明晰化与多元化。在企业内部,出于     

浅析现代企业激励与约束机制

建立现代企业制度的核心是产权制度的改革,没有明确的产权制度,就没有法人制度。只有明晰产权,才能建立法人治理结构,实现所有权与经营权的分离,才能建立责权明确、权力制衡、管理科学的组织形式。因此,要在激烈的市场竞争中生存发展,探索建立现代企业制度的途径,必须改革企业产权制度,对企业产权结构进行重建,建设高素质的职业企业家经营管理者队伍,培育一批有创新能力的科技管理人才,建立所有者、科技管理者和生产者三方利益共享的激励约束机制,最大限度地调动企业各类人员和职工的积极性、创造性,降低成本,提高效益具有极其重要的意义。一、现代企业产权制度的内容及基本特征;二、现代企业产权激励与约束机制成因分析;三、建立产权激励和约束机制的理论前提与条件;四、建立产权激励与约束机制的思考。     

浅论集体经济的改革存在的问题与对策

集体经济的本质是合作经济,但过去我们对此问题的认识有失偏颇。要发展集体经济,就必须对集体经济产权制度进行改革。当前,我国集体经济改革中存在法规滞后、改革不配套、管理体制缺位等问题。只有以明晰产权为重点,对集体经济进行彻底改制,才能使集体企业重获新生。而集体企业改制时,必须重点解决六个方面的问题。     

转制的关键：资产评估和产权界定

西夏羣镇政府按照武进市政府产权制度改革的要求,要加快实现两个根本性转变,必须进一步加速乡镇企业经营机制的转换步伐,加大改制力度、切实认真地做好集体企业的资产评估和产权界定工作。九十年代的乡镇企业要做到产权清晰、职责明确,政企分开,科学管理,要做到产权清晰就要做好现有乡镇企业的资产评估和产权界定工作。这样才能进一步明确职责。转换经营机制,加快现代企业制度建设。西夏羣镇政府按市政府的统一步骤和要求,首先成立镇村集体资产管理委员会,由镇工业     

改革步步深化业绩节节攀升：吴县市香雪海合成纤维厂改制纪实

1 坚持改革方向,搞活企业机制。 1997年8月,光福镇在对中小企业产权制度改革告一段落的基础上,决定对香雪海合成化纤厂实施产权制度改革,以明晰产权,明确职责。当年7月底,企业通过清产核资、资产评估,确认企业拥有总资产3497.2万元,净资产1442.46万元。针对企业资产量大,企业经营层原始资本积累不足的现实,加上企业原属福利企业,还要负担110名“四残”人员的就业或补贴,因此,经商定采取租、股方式,组建股份合作制企     

高校校办企业改制中有关法律问题的保护策略

校办企业的改制应依法规范改制，加强对有关法律问题的保护，减少高校办企业的风险，有效规避高校经营企业的经济和法律风险，促进高校科技、教育、产业的快速、稳定、协调发展。 近年来，校办企业改制工作在我国高校相继开展。校办企业改制是强化资产管理、发挥资产效益、明晰产权关系、增强校办企业活力、保证高校资产保值增值的必然举措。企业改制的目标，就是逐步实现产权明晰、责权明确、事企分开、管理科学，     

国有企业改制中的土地资产处置研究

在企业改制过程中,如何处置改革中国有企业的土地资产,实现土地资源的优化配置,已成为国有企业向现代企业制度迈进的重点和难点。国有企业改革土地资产处置的经验表明,在土地资产处置过程中,要选择合理的处置方式,注重国家产业政策导向,明晰土地产权,加强改制企业土地他项权力的答理和土地资产处置后的土地资产审计与监督,以保证改制企业土地资产处置的科学性、合理性。     

国有企业改制中的土地资产处置研究

在企业改制过程中,如何处置改革中国有企业的土地资产,实现土地资源的优化配置,已成为国有企业向现代企业制度迈进的重点和难点。国有企业改革土地资产处置的经验表明,在土地资产处置过程中,要选择合理的处置方式,注重国家产业政策导向,明晰土地产权,加强改制企业土地他项权力的答理和土地资产处置后的土地资产审计与监督,以保证改制企业土地资产处置的科学性、合理性。     

企业改制的后续工作至关重要

近几年特别是党的十五大以来,以产权制度改革为重点的企业改革取得了明显进展,以公有制为主导的投资主体多元化、经营机制多样化的新格局正在形成,企业活力进一步增强。 企业的改制工作是项系统工程,搞了清产核资、资产重组、变更工商登记仅是该工程中的一个逗号,只有搞好了后续工作,产生了“三个有利于”效应才能划上一个阶段性的句号。     

如何深入进行城市水务企业产权改革

产权问题是城市水务市场化改革的核心问题。产权改革将从根本上改变传统水务企业的组织形式．这既是传统企业改革的大事，也是社会资本进入的必要前提。近年来．中国城市供水企业改制正经历着前所未有的变化，形式上先从“厂网分开”到“出售水厂”．再到整体转让产权和投资多元化，体现了“摸着石头过河”的理性化改革的发展过程。一般地说，产权界定越明晰，财富被无偿占有的可能就越小，因此产权的价值就越大。城市水务企业产权制度改革和水务市场化进程密切关联．产权改革的主要形式是产权多元化，即建立多元化、多层次的产权构成。     

企业改制呼唤政府改革——苏州市“乡镇企业产权制度改革”研讨综述

乡镇企业的改革取得了较大成绩,但改革的任务依然十分艰巨,一些“大难亏”企业的改制步履艰难;即使已经改制的乡镇企业,集体资产归属问题并未真正解决;同时还有一个经营机制的转换问题,从某种意义上看,经营机制的转换比产权制度改革的难度更大;一些已经改制的乡镇     

规范改革重点突破

1993年以来,江苏省泰兴市把握改革和发展这个主题,推进以股份合作制为重点的产权制度改革。市委、市政府明确提出了"点上抓深化,面上抓推开,质上抓提高,量上抓拓展"的指导思想,组织措施扎实,各方密切配合。规范改革,重点突破1、科学评估资产,合理界定产权。做到:坚持由专业工作班子与企业干部职工代表相结合;实行固定资产和流动资产的两段评估;把握"客观、真实、全面、公正"原则,最后形成由各方股东认可的资产评估报告。     

企改回顾与展望

"八五"期间,常熟市乡镇集体企业,按照建立社会主义市场经济体制的要求,围绕集体资产保值增值目标,重点在理顺企业产权关系,加快企业经营机制转换,以及建立现代企业制度等方面进行了改革。一、转换企业经营机制,实行多种经营形式。从93年开始,常熟市乡镇集体企业以确保存量公有资产保值增值和增量资产不断扩大为前提,以明晰企业资产权属为重点,以产权制度改革为突破口,全面转换了企业经营机制,形成了多种经营方式和组织形式并存的格局。到目前为止,全市镇村集体企业主要有六种形式,即:集团公司66家;有限责任公司19家;股份合作制企业50家;风险抵押、租赁经营企业883家;拍卖出售或转让企业106家;兼并企业30家。从常熟市镇村企业转换经营机制     

试论国有企业的产权制度改革

企业的产权制度改革,可以说是新一轮改革的起点和基础,建立现代企业制度的关键是产权制度改革。国有企业有产权改革解决的是国有资产的保值增值问题及公有制经济的发展问题。亦即建立多元公有主体的产权制度。 一、产权界定的必要性 产权,作为一种财产关系,其明确如阿,对市场经济的有效运行,是极为重要的,它反映的是投资主体(产权主体)与企业法人之间民事权利义务关系。对国有企业来说,产权的明确界定,对于理顺国家所有权与企业经营权的关系,落实企业的法人财产权,确立企业作为法人财产权利主体的法律地位,使企业成为独立的利益主体都是极为重要的。     

校企改制的问题与对策研究

高校校办企业存在校企不分、产权不清、缺乏制约和激励机制等诸多问题,高校企业改制过程中存在存量资产如何切割、增量资产如何规范和员工身份如何置换的难题.高校企业改制的关键是设立资产经营公司、进行产权界定、整合校企资源、处理好人员分流问题,从而建立起现代企业制度,形成有效的激励和约束机制.     

改制企业再不能留下新的欠帐

目前企业产权制度改革正以前所未有的创新精神和效率意识,在全国城乡全面展开。企业改制后如何提高发展水平、赢得更大的发展,这是企业改制的最终目的和根本目标。改制企业只有克服短期行为,切实增强发展后劲,才能冲劲足,后劲足,才能跑得远。 很显然,如果改制企业仍然停留在原有的状况、停留在原有的生产能力、技术水平,停留在原有的管理方式、营销手段,没有新的投入,不作丝毫的创新和提高,而只是换了个“东家”,国有集体资产变为民营、私有,那么,企业经营状况就不可能会有根本性的好转,就不     

股份合作新鞋走新路探

从一些地区转为股份合作制企业的营运实践看,一般还不够规范,存在这样那样的问题.有些企业甚至穿新鞋走老路。因此,必须加强规范化建设,达到改制振兴目的。一、势在必行——规范思想认识。股份合作制,是乡镇企业建立"产权明晰、责任明确、贴身经营、利益共享、风险共担"一种新的企业产权制度。如何真正实现,首先要规范思想认识。农村集体产权制度改革要坚持两个基本原则:一是保持社会主义公有制主导地位,二是适应社会主义市场经济要求。股份合作制是兼顾两者的有效形式,它与合作制的区别在于,引进了公司制中"一股一票"和按股分配利润的原则,同合作制中"一人一票"和不以盈利为目的原则并存。与公司制的最大区别在于,它的大部分或部分股东是内部职工,便于处理利益分配中按劳和按资的矛盾。     

事业单位转企改制管理层收购之管见

生产经营类事业单位转企改制是事业单位分类改革的重要内容。产权制度改革是生产经营类事业单位改革的难点和重点,在转企改制的过程中引入管理层收购,有利于明晰事业单位转企改制后的产权归属,有利于完善管理层的激励和约束机制,有利于促进政事分开、事企分开。但是由于当前管理层收购在事业单位转企改制中的应用缺乏相关政策法规的支撑,监督管理难度较大,资金运作存在风险,极易造成国有资产流失,挫伤事业单位职工积极性,不利于事业单位分类改革的顺利进行。     

产权制度改革是乡镇企业改革的必然选择——对武进市乡镇企业产权制度改革的思考

党的十五大以来,乡镇企业的产权制度改革迅速推向深入,据笔者在武进市的调查所了解的情况看,目前全市改制工作已全面深化,还未改制的企业也大多已做好前期准备工作。该市乡镇企业的改制主要有三种形式,即拍卖、租赁和股份制(主要是股份合作制,再就是以上三种的复合形式,如先售后股,先租后股等)。通过改制,企业的产权关系已基本明晰,强化了经营者的责任和主人翁的意识。企业的项目决策更加慎重。内部管理更加严