论民营中小企业在人世接轨期间的发展创新问题

面对人世接轨和全球化进程,民营中小企业的发展创新空间更加广阔.在WTO规则的框架内,民营中小企业要在开放的政策中提升诚信度,在全球战略中发展创新.     

民营中小企业面临的问题与发展路径的选择

目前我国的民营中小企业有了较快的发展,成为经济发展中的亮点。但由于民营中小企业的先天不足,融资、家族管理、企业家素质、产业结构、市场环境等问题已成为影响企业发展的“瓶颈”。从开拓融资渠道、进行制度创新、建立企业文化、调整产业结构、形成企业集群等方面提出了民营中小企业发展的路径。     

乌鲁木齐市中小企业创新意愿的影响因素研究

以乌鲁木齐市69家中小企业为样本,分析乌鲁木齐市中小企业创新意愿及影响因素,研究结果表明:民营中小企业创新意愿更为强烈;研发人员配置规模越大、研发资金投入越大、资金来源渠道越多、设有专门技术研发机构的中小企业创新意愿更为强烈;对创新重视程度越高、认为创新能促进中小企业生存发展的中小企业创新意愿更为强烈。     

中小企业健康发展的对策研究——以上海市闵行区为例

中小企业是转变经济发展方式、推进产业结构调整、实现科学发展的重要基础.在深入解读<国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见>的基础上,立足上海市和闵行区中小企业的发展现状,分析闵行区中小企业特别是民营中小企业发展存在的问题,提出了通过完善创新体系、促进中小企业转型升级、拓展融资渠道、集聚人才优势等方式实现中小企业的持续健康发展.     

浙江省委、省政府出台相关政策加快民营科技企业发展

浙江省委、省政府出台相关政策，以进一步加快全省民营科技企业的发展，促进科技与经济的紧密结合，推进科技强省和经济强省的建设。全省民营科技企业发展的总体目标是进一步扩大总量，提高质量，壮大实力，增强竞争力。到２００５年，基本形成以民营科技型大企业、大集团为龙头，民营科技创新机构为支撑，广大科技型中小企业为基础的民营科技企业群体，在全省科技创新和经济发展中发挥重要作用，使浙江民营科技企业发展进一步走在全国的前列。具体政策为：一、大力发展多形式、多层次的民营科技企业（一）鼓励高等学校、科研院所、国有企业…     

中小民营企业的人才流失问题与对策

在民营中小企业的经营管理中,人才是企业生存和发展的最重要资源。民营中小企业由于人力资源管理基础薄弱,给员工提供的发展空间不够、绩效考核机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的流失,文章分析了中小企业人才流失的原因,并提出了相应的对策。     

促进信用体系建设构建科技企业融资平台

在中国经济20年的快速增长过程中,民营中小企业的迅速发展彻底改变了国有大中型企业一统天下的企业经济性质格局,民营中小企业对国民经济发展的贡献越来越大,尤其民营科技型中小企业在经济发展中的科技创新作用,对我国经济可持续发展战略具有举足轻重的意义。这是20年来在改革开放形势下,全社会都十分重视经济结构的调整、技术成果的转化、产业资源的配置等硬件建设的结果。但随着我国市场经济的不断成熟和我国加入WTO后市场对外开放范围的不断扩大,更由于我国金融体制市场化改革攻坚战的开始,人们越来越深刻地感觉到经济领域中“诚信”这一软件建设的严重滞后,改革的进程已经并仍在为此付出沉重的代价, 以致眼下政府和经济界都在呼唤“诚信”。     

民营中小企业的财务管理

随着民营经济发展,民营中小企业财务管理起着越来越重要的作用.本文从财务管理核心地位出发,详细分析了民营中小企业财务管理现状,并有针对性地提出了以财务管理为核心现代管理的六大对策,以期推动民营中小企业财务管理发展.     

民营中小企业的财务管理

随着民营经济发展,民营中小企业财务管理起着越来越重要的作用。本文从财务管理核心地位出发,详细分析了民营中小企业财务管理现状,并有针对性地提出了以财务管理为核心现代管理的六大对策,以期推动民营中小企业财务管理发展。     

安徽民营中小企业融资制约因素的分析及对策

改革开放以来,安徽民营中小企业的发展速度惊人,已成为安徽经济发展中的一支不可忽视的力量。但融资难却制约了安徽民营中小企业的发展,本文对安徽民营中小企业融资制约因素进行分析,并提出了相应的对策。     

论后WTO时代制约我国旅游企业发展的自身因素及对策

后WTO时代我国旅游企业的发展前景如何,直接关系着我国整个旅游业的发展.就此问题,从揭示我国旅游企业目前所存在的问题着手,分析了前、后WTO时代我国旅游企业所拥有的不同环境,并提出了要采用的对策及其理由.     

中小型液压气动与密封企业的信息化方法

我国的液压气动与密封行业,主要由中小企业组成。这些企业,对信息的获取能力、产品的创新设计开发能力、对市场的敏捷能力十分差。随着入关时刻的逐渐来临,如何使得这些中小企业能够应付这些挑战？开展面向中小制造企业的行业型企业联盟的信息化技术研究与应用,旨在为我国的液压行业,建立基于行业型企业联盟理论的信息化平台,实现行业信息的主动获取与服务、基于网络的典型产品协同设计功能,以及面向行业的电子商务,提高该行     

论会展企业发展战略

论述了会展业的发展形势,认为它是一种蕴藏着无限商机的新型产业,近些年来在我国已呈现出较快的发展势头,逐渐成为我国经济发展的新的增长点。指出会展业在我国加入世界贸易组织后,面临着国内外市场的激烈竞争,因此必须实施会展企业集团化的战略。     

浅谈入世后民营科技企业的发展走向

入世后民营科技企业面临着巨大的挑战和竞争，同时也面临着空前的发展机遇，民营科技企业要客观地分析入世后面临的问题，认清在技术创新方面的困境，立足企业长远发展的目标，更加明确今后需要的外部环境和企业走向。     

加入WTO我国民营企业应采取的对策

论述了加入WTO后，我国民营企业对经济发展的重要作用，入世给民营企业发展带来的新机遇、新空间；分析了民营企业面临的困难和挑战，提出了应采取的对策措施。     

外资银行在中国的困境分析

加入WTO后，我国政府履行入世承诺，金融市场逐步开放，但外资银行的生存环境仍非常窘迫。回顾了外资银行在中国的发展历程，并从政府监管，银企关系。同业竞争等方面论述了外资银行目前在我国的经营困境，分析了这些困境产生的原因。     

浅谈我国监理企业的现状和加入WTO后的对策

加入WTO后，国内监理企业将面临新的挑战，国内监理企业应克服自身不足，积极采取相应对策，以适应WTO条件下的竞争，这样，我国的监理企业才会得到新的发展。     

浅谈企业组织变革

中国加入WTO后，中国企业生存和发展面临的首要问题是制定适宜的企业经营战略，而企业组织变革则是经营战略得以实现的必要条件。进行企业组织变革可以将组织结构的变动同组织运行的管理规范改进、人员培训同步进行，阻力较小，变革易取得成功。     

我国民营企业的特点及发展新思路

在改革开放的历程中，我国的民营企业已取得长足的发展，成为中国经济发展的重要推动力．近年来，民营企业快速稳定地发展，但各地区的发展不均衡．民营企业的发展规模日趋扩大，进入了更多的产业领域．特别是民营科技企业近年来得到高速发展，公司制已成为民营企业的主要组成形式．民营企业在今后的发展中要加强自身的文化建设，培育企业的核心竞争力．在我国加入WTO、经济对外开放的同时，应继续扩大对内开放，为民营企业的发展创造公平的竞争环境，拓展民营企业的融资渠道．要大力扶持优势民营企业，增强其国际竞争力．     

简论企业人力资源管理

改革开放和加入WT0，使中国企业的经营环境发生了巨大的变化，人本思想日益受到企业的重视。人力资源管理的目标应该是为企业创造价值，重点是根据企业的发展战略确立人才标准，进一步为企业发现人才，留住关键人才。