河南省各地市少年女足教练员的现状与对策

采用文献资料法、调查法对河南省各地市少年女足教练员的状况进行了全面的调查与分析.通过调查与分析,发现目前河南省各地市少年女足教练员各方面存在的问题,并提出相应的对策.     

我国沙滩排球教练员队伍现状调查与分析

通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法对参加“山东体彩杯”2008年全国沙滩排球冠军赛的部分教练员进行了调查和分析，得出以下结论：我国沙滩排球教练员年龄结构基本合理，学历水平较高，训练计划的制定具有一定的科学性，但职称较低，都曾经是室内排球运动员，执教年限短，执教经验欠缺，训练方法和手段缺乏创新，参加培训次数少，并针对所存在的问题提出了相应的对策，以期对我国沙滩排球教练员队伍的发展提供理论支持。     

我国普通高校优秀教练员队伍的现状调查与对策分析

通过对北京、上海、广州和江苏等教育部批准的20个试办高水平运动队的高校负责体育的校领导和专家、各项目的教练进行问卷调查、访谈并进行分析,并通过和国外发达国家的竞技体育人才培养体系和制度的对比分析,找出高校目前教练员还存在的问题,指出了加强高校教练员队伍建设、建立教练员岗位培训制度、提高教练员专业素质应引起各主管部门的重视。旨在为进一步优化高校教练员队伍,提高我国高校体育竞技水平提供参考。     

江苏省竞技篮球教练员队伍现状与对策研究

文章对江苏竞技篮球教练员队伍的现状进行了调查和分析,在文献调研、专家访谈和社会学统计的基础上,指出了不足,并提出了相应的对策。     

我国篮球学校教练员队伍现状的调查研究

本文应用访问法和问卷调查法等对我国篮球学校教练员队伍现状的调查,对其进行分析研究,提出相应对策与建议,对培养我国篮球后备人才有重要意义。     

海南黎族女足运动员16 项个性因素特征分析

文章采用文献资料法、调查访问法、心理测量法、数理统计法对海南黎族女足31名运动员的16项个性因素进行了测试分析.研究结果表明:海南黎族女足运动员在稳定性、兴奋性、敢为性三项具有高分特征,而独立性具有低分特征;一线运动员在敢为性得分高于二线运动员,而忧虑性低于二线运动员,且差异性显著;不同训练年限组间的运动员在兴奋性上,高级组高于中级组和低级组,且高级组和中级组之间差异性显著;非独生子女运动员忧虑性项上得分高于独生子女运动员,差异性呈现显著性;与中国优秀女子足球运动员比较,在持强性、实验性、独立性三项上得分较低,持强性差异具有显著性,而实验性、独立性差异非常显著,但在稳定性、有恒性、敏感性、自律性上则相对较高,差异性非常显著.因此建议,在海南黎族女足运动员在保持稳定性项的高分特征基础上,加强对其独立性的塑造.     

我国田径教练员基本现状分析与对策研究

本文采用文献资料法,对我国田径教练员的现状进行分析和研究,认为我国目前田径教练员存在着近亲繁殖现象严重、学历结构层次偏低、智能结构老化、缺乏复合型教练群体等现实问题。因此加大对在职教练员培训力度,建立健全教练员的准入和考核机制,积极采取请进来、走出去等措施是提高我国田径运动水平的重要举措。     

中国大学生女足运动竞赛体制现状与改革对策研究

目前中国大学生女足运动发展相对滞后,影响了整个大学生竞赛体制的发展进程。通过大学生女足运动竞赛体制的现状调查,分析得出该体制在运动员资格管理、比赛形式、比赛时间、市场推广等多方面仍需要进一步改善。应加强大学生运动员资格审核制度;从赛会制逐步过渡到主客场制的比赛形式;加大女足后备人才的培养及市场的宣传力度。     

我国U16,U14女子排球运动员身体素质特征分析

通过文献资料法、测试法和数理统计法,对参加比赛的全国17支青少年女子排球队共计232名运动员进行7项身体素质测试.测试结果显示:我国青少年女子排球运动员的身体素质发展不均衡,移动速度较慢、柔韧性和协调性较差制约了青少年女子排球运动员的全面发展.应在青少年女子运动员身体素质发展敏感期,加强柔韧性和协调性练习,提高肌肉协调能力,提高运动员的速度素质.排球运动员的身体素质发展要充分考虑整体与局部的相互关系,应从整体上把握身体素质训练的比重,使身体素质全面均衡发展.     

广东省跳水项目教练员队伍现状研究

通过问卷调查、数理统计等方法,从广东省跳水项目教练员目前对该项目的一些问题的主观认识进行调查研究,力求较真实、全面地反映这一特定群体的工作情况.为探讨如何在科学选材的基础上从培养形式、管理体制上不断进行改革和完善,进一步促进广东省跳水运动的快速发展,提供参考.     

山西省竞技武术教练员队伍现状调查研究

针对山西省竞技武术教练员队伍的现状,采用文献资料法、问卷调查法等研究方法对其进行分析．结果表明：山西省教练员队伍的学历结构基本合理,但中专以下学历的教练员近五分之一;山西省教练员职称结构不合理,国家级、高级、二级教练员偏少,且教练员梯队优势不明显,这不利于保持山西省竞技武术教练员队伍的可持续发辰．     

我国教练员科学研究现状

通过查阅文献,运用文献资料法总结了近年来我国教练员科学研究现状.着重从教练员的素质能力、教练员的领导理论以及部分优势项目教练员的相关理论等三方面进行了分析与综述,得出结论并提出建议.     

内蒙古马拉松教练员队伍的现状调查与分析

对内蒙古马拉松教练员队伍的现状进行了调查和分析.调查结果表明:内蒙古马拉松队教练员的职称结构和学历结构良好,但教练员年龄结构不合理,青年教练员偏少;教练员获取信息的渠道不通畅,科研能力较弱;经费投入严重不足,缺乏稳定的资金保障.因此,应加大经费投入,完善教练员队伍结构和知识结构,建立科学的竞争机制和奖励制度,全面提高教练员的执教水平.     

江苏省羽毛球业余体校教练员队伍的现状调查与研究

运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,以江苏省地市级羽毛球业余体校教练员为调查对象,研究认为:教练员学历层次偏低,职称结构不够合理,执教能力有待进一步加强,教练员还没有完全将队员的文化课学习放在首位,在职进修情况还不够理想。     

我国健身教练员现状调查与分析

通过对我国健身教练员的调查,分析该群体的特征以及存在的问题,为提高我国健身教练员从业素质,意在为国家有关部门完善健身教练员培养体系和制定相关政策、制度或在体育专业院校培养健身人才方面提供理论依据.     

重庆市田径教练员人才队伍现状调查与研究

采用数理统计、调查访谈、比较法等科研方法,对重庆市田径教练员人才队伍的现状进行分析,同时将全国田径大奖赛重庆站重庆队进入前8名的成绩与其他部分省市进入前8名的成绩相比较,从中找出差距和存在的问题,并提出建议和解决问题的策略,最终达到提高重庆市田径竞技水平、早日实现重庆市“十一五”规划的目标.     

郑州市区跆拳道俱乐部教练员队伍现状调查与分析

本文通过问卷调查法、文献资料法、数理统计法等研究方法对郑州市区15所跆拳道俱乐部的部分教练员进行了调查。通过调查了解到郑州市区跆拳道俱乐部的教练员的基本状况及存在的若干问题,论文对其问题进行了细致的分析,并提出解决问题的相应建议和对策,旨在促进跆拳道运动在郑州市区跆拳道俱乐部的发展。     

对第5届女足世界杯巴西女足队比赛的分析和研究

本文采用录像统计法、观察法、数理统计法,对巴西女子足球队在第5届女子足球世界杯的6场比赛进行分析研究。结果表明:巴西女子足球队在女足世界杯比赛上的阵型以4-3-1-2为主,进攻时依靠集体的短传配合,细腻的个人技术和前场的速度优势向对方球门推进,并且远射能力出众;防守时积极拼抢,相互补位迅速,结合区域性防守,形成有效的主动型整体防守体系。     

嘉兴市网球教练员现状调查及对策研究

嘉兴市位于浙江省东北部、长江三角洲杭嘉湖平原腹心地带。近几年随着经济发展和生活水品的提高,人们对于网球这项高雅运动的热情不断高涨,网球教练员出现了供不应求的局面。然而,网球教练员水平参差不齐,逐渐成为城市网球水平提高的障碍。本文以嘉兴市网球教练员为研究对象,采用文献资料法、问卷调查法、调查访问法、数理统计法等研究方法对嘉兴市网球教练员现状进行调查分析,针对其中的问题,提出相应的对策,以便本地区提供参考。     

新疆普通高校排球教练员队伍现状调查分析

文章采用文献资料,专家访谈,问卷调查,数理统计分析等研究方法,对参加2012～2013年新疆维吾尔自治区大学生排球联赛的新疆师范大学、新疆大学、新疆农业大学、喀什师范学院、昌吉学院、伊犁师范学院等15所普通高等院校高水平排球运动队教练员队伍的年龄、学历、职称、任教年限、任教途径、教练与裁判等级、科研能力、岗位培训等基本情况的现状进行了调查与分析,并针对其中存在的若干问题提出相应的建议。