关于铁路企业进一步落实职业资格证书制度的思考

随着我国铁路建设进程的加快,大量新技术、新设备、新工艺投入使用,这对职工的素质提出了更高要求.职业资格证书是衡量劳动者职业技能水平的重要标志,积极推进职业技能鉴定工作,实行职业资格证书制度,对于进一步提升职工队伍素质、强化安全风险管理基础,具有重要意义.该文归纳了铁路企业实行职业资格证书制度的范围,分析了其中存在的主要问题,并提出推进该项制度落实的方法和步骤.     

职业技能鉴定过程中的质量监督

近年来,参加职业技能鉴定考证的人数越来越多,涉及面越来越广。2006年全国参加职业技能鉴定考证人数达1200多万,浙江省就有80多万。2007年浙江省有60多万人取得了职业资格证书。充分说明了,此证书的社会公认性以及权威性。但目前也出现了假证书,异地鉴定,重复交叉,有的部门、地方和机构随意设置职业资格,乱收费、滥发证。甚至有人说,只要交了钱就可以买到证书等等。所有这些,都给职业技能鉴定证书造成了极其恶劣的影响。如何保证鉴定质量成为当务之急。职业技能鉴定质量是职业技能鉴定工作的生命线。那么,如何来保证质量呢?怎么保证质量以保证职业技能鉴定工作的过程公正性、结果有效性和实施可行性?经过多年的实践,质量督导是当前比较行之有效的质量保障与监督手段,职业技能鉴定质量督导是职业技能鉴定管理的重要组成部分,是提高职业技能鉴定质量和推行国家职业资格证书制度的重要保证。     

职业类学校学生技能鉴定考核方法之所见

职业技能鉴定是评价劳动者技术能力高低的方法这一,是获得职业资格证书的唯一途径。随着素质教育的不断发展,职业技能鉴定在职业学校已占有重要位置。双证制(毕业证加职业资格证书)已是学生出口的必备条件。怎样才能真正地使"鉴"促"教",使技能鉴定与素质教育有机地结合起来,已是摆在我们面前的急需解决的问题。     

浅析职业资格认证品牌

在全社会都在推行“双证书”制度的今天，高职教育推行学历教育与职业资格教育并行的模式已成为大势所趋，认清职业资格证书制度和就业准入制度所带来的机遇与挑战，加快职业技能培养与职业资格证书制度的接轨工作，把实行职业资格证书制度作为生存危机与发展机遇的重大战略，积极推动职业资格证书制度。     

出版物发行员职业资格证书制度刍议

我国现行的职业资格证书制度是随着经济体制改革的不断深化而逐步建立和发展起来的。党的十四届三中全会通过的《关于社会主义市场经济若干问题的决定》首次正式提出"职业资格"的概念,强调要实行学历文凭和职业资格两种证书制度,标     

谈职业技能鉴定工作中信息化建设的作用

随着国家职业资格证书制度的深入落实,职业技能鉴定规模迅速扩大,信息化建设是解决目前鉴定工作所面临瓶颈问题的最有效途径。通过分析职业技能鉴定工作中信息化建设的重要作用,结合国家及各地方的发展现状,指出鉴定工作在信息化建设方面存在的不足,并提出一系列关于加强鉴定工作网建设、在线考务系统和智能化考试平台及职业标准和题库资源建设的建议。     

出版物发行员职业资格证书制度刍议

我国现行的职业资格证书制度是随着经济体制改革的不断深化而逐步建立和发展起来的。党的十四届三中全会通过的《关于社会主义市场经济若干问题的决定》首次正式提出职业资格的概念,强调要实行学历文凭和职业资格两种证书制度,标     

公平就业视角下的职业技能鉴定研究

就业是民生之本,公平就业是公民的权利,职业资格证书制度是实现公平就业的保障,而职业技能鉴定是执行这项制度的首要环节。本文从这项制度依存的法律基础,在现代企业管理制度中的重要作用,以及如何开展职业技能鉴定等问题的研究,探讨在职业技能鉴定考试中,努力保证其公正性和严肃性,从而使《职业资格证书》在公平就业中发挥作用。     

校企合作推动职业资格鉴定

随着劳动密集型岗位向知识、技术密集型岗位转化,技术岗位的综合性、复杂化程度提高,对技术和技能型人才的素质提出新的、更高的要求,单一的学历证书教育或职业资格证书培训难以适应这种人才培养的要求.为了在高职院校中更好地推行“双证书制度”,应进一步加强校企合作,共同推进高职院校的职业资格鉴定工作的开展.     

职业技术学校实施职业资格证书制度的现状与思考

随着职业资格证书制度在我国的推行,各种职业资格证书越来越受到求职者和用人单位的青睐。我国人才和就业市场同国际接轨也已全面开始,国内市场上的国际职业资格证书品种及颁证机构迅速增加。对此,有关人士指出,这一方面适应了我国人才和就业市场进一步改革开放的需要,有利于满足国内外有关企事业单位对符合"职业化、规范化、国际化"标准的专业人才的需求;同时,国内的国际职业资格证书培训、考试市场本身也面临不断规范化的问题,需要经历一个优胜劣汰的过程。     

经济欠发达地区职业技能鉴定工作浅谈

人力资源作为国家发展的关键战略之一，它的开发与利用成为社会普遍关注的热点问题。开展职业技能鉴定工作，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措。本文从分析经济欠发达地区技能鉴定工作的主要制约因素出发，提出了对应的主要措施。     

论高职院校推行国家职业资格证书制度的必要性

职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要制度,推行职业资格证书制度正受到社会各界越来越广泛的关注,尤其是全国各高职院校。推行和发展职业资格证书制度,已经成了各高职院校增强自身竞争力的必要手段。文章通过阐述推行职业资格证书制度的优点,对高职院校推行职业资格证书制度要注意的三个问题进行了探讨。     

英国国家职业资格证书制度概述

为消除传统职业资格证书制度限制人们获得职业资格的弊端，英国建立了一种以职业能力为基础、以工作现场考核为依据、以证书质量为生命的新型国家职业资格证书制度。国家职业资格证书制度完善了英国职业资格证书体系，促进了英国社会经济的快速发展，为我国建立职业资格证书制度提供了有益的借鉴。     

浅谈职业资格证书制度面临的问题和对策

职业资格证书制度的实施是提高劳动者素质的一种有效途径，是人力资源开发的重要手段之一。当前，我国职业资格证书仍存在制度执行力度不够、管理机制不完善、考核标准滞后等问题。建议创新职业资格证书制度，健全职业资格证书体系，促进企业职业资格证书与市场接轨。     

专业技术人员职业资格证书制度刍议

为了适应建立社会主义市场经济体制加强国际经济技术交流和加强劳动人事科学化管理,维护正常的职业秩序,我国原劳动人事部早在1994年就制定颁发了《职业资格证书规定》。根据国家的有关职称改革政策精神,逐步建立和推行我国的专业技术人员职业资格证书制度是今后进一步深化职称改革工作的重要内容。当前,广大基层专业技术人员迫切要求了解职业资格证书制度的由来、作用以及它与专业技术职务聘任制度的关系等,对这些十分重要且比较复杂的问题,本文根据个人的学习,试做一粗浅深讨。不当之处,还请专家批评指教。     

浅析基层单位如何提高职业技能鉴定工作水平及途径

随着我国综合实力的增强，国家基于时代发展的需要，在职业技能鉴定方面加大了投资力度。职业技能鉴定作为我国职业资格证书制度的重要组成部分之一，其工作内容就是考试考核机构对从事生产服务型企业的各种技能人员自身所掌握技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。如何提高基层单位职业技能鉴定工作水平及途径，不仅是当前基层单位尤其是生产服务型企业面临的重要课题，也是当前基层单位提升自身核心竞争力的根本保障。笔者结合本单位实际和工作实践，谈谈基层单位如何提高企业职业技能鉴定工作水平及途径。     

规范职业资格证书制度,提高技能型人才培养水平

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,是社会主义市场经济条件下科学评价技能人才的一项重要制度,是党中央、国务院实施＂科教兴国＂与＂人才强国＂战略的重要举措。随着职业资格证书制度的推行,我国人才和就业市场同国际间已开始全面接轨,国内市场上的国际职业资格证书品种及颁证机构迅速增加,培养造就了一大批高素质技能型人才、为促进国家经济社会持续健康发展做出了应有的贡献。     

以就业为导向，推行职业资格鉴定——基于长沙民政职业技术学院的实践

本文总结了在高职院校中推行职业资格证书制度的作用,探讨长沙民政职业技术学院在推行职业资格鉴定制度过程中所遇到的困难和采取的措施,取得了较好的效果。     

“1+X”证书制度国际借鉴研究——来自英国的启示

“1+X”证书制度是连接学历证书与职业技能等级证书的一种重要的制度变革，是提高高职院校服务社会发展水平的一种制度保障，是职业教育类型特征的一项制度安排，同时也激发了社会力量办学的积极性。英国职业资格证书制度拥有较长的历史，在发展过程中体现出对职业资格标准的重视、不断促进学历证书与资格证书体系融合的特点，形成了以全纳为特征的国家资历框架体系。从英国的经验出发，在“1+X”证书制度建设中，提出建立国家资格框架，加强横纵融通；成立统一监控部门，完善运行机制；重标准建设，保障证书质量；完善在线管理系统，加强资格管理等的改进路径。     

与时俱进开创职业教育工作新局面

1996年<职业教育法>颁布以来,在各级政府主管部门、行业组织、企业和社会各方面的共同努力下,我国职业教育工作取得了很大的成绩,已建立起初、中、高等职业技术教育体系,逐步实施了职业资格证书制度,加大了企业职教工作的力度,培养了大批从事经营管理、科技开发、生产操作的管理、技术和技能人才,为我国的技术进步、经济建设和社会发展做出了重要贡献.职业教育已经成为构建我国全民终身教育体系的重要组成部分,成为建立学习化社会、学习型企业的重要基础.