中小民营企业改制难原因分析

阐明改制是中小民营企业进一步发展的必然选择，从体制因素、文化因素、人才因素和资金因素等4个方面分析了中小民营企业改制难的原因，提出了中小民营企业改制的具体路径。     

民营企业产权制度变迁研究

企业产权制度是企业制度的重要核心部分,民营企业在中国所创造的经济奇迹与其在不同历史发展阶段的产权制度有着紧密关系.对民营企业初期经济绩效的产权解释进行了回顾,在此基础上综述了两种不同类型民营企业,即乡镇集体企业与私营企业的产权制度变迁.对民营企业产权制度的进一步变迁提出了一些具有理论和现实意义的问题.     

我国民营企业浅析

近年来，我国民营企业得到了快速发展，但目前我国民营企业依然处于资源及产业开发的成长期，民营企业家仍是“工业时代”的企业家群体。民营企业应以制度创新为核心，实现企业模式的转换，要建立开放的多元化产权结构和法人治理结构，实行产权制度的创新，向现代企业制度迈进。     

论新经济冲击下的民营企业

在新经济条件下,知识成为民营企业发展的新动力,民营企业家要努力更新知识结构,发挥后发优势,利用“知识外溢效应”和市场的“正反馈效应”,走出超越发达国家企业发展新经济范式的道路。     

转型期中国民营企业融资若干问题研究

随着我国市场经济的不断发展,民营经济在市场中的作用和地位日渐突出。然而,长期以来,民营企业融资渠道不畅的问题一直是阻碍其发展的瓶颈之一。本文着重分析民营企业融资难的问题并提出相对的融资对策。     

我国民营企业人力资源管理的问题及对策

针对当前民营企业在人力资源管理方面存在的人才流失严重、员工基本权利难以保障、家族式管理难以适应现代企业经营管理等问题，提出了相应的改善当前民营企业在人力资源管理的对策与建议。     

家族式经营对我国民营企业发展的影响

家族式经营在我国民营企业中占有绝大比重,其发展情况决定着民营企业的未来。面对激烈的市场竞争,家族式经营企业必须立足自身优势,积极克服在建立现代企业制度、经营管理模式“、以人为本”观念上的弊端,走出企业发展困境,实现我国民营企业的持续发展。     

网络银行若干法律问题研究

金融电子化随着互联网的开发与利用已是一种世界性的潮流,网络银行便是电子金融化中的一种模式。自从全球第一家网络银行诞生后,网络银行得到了迅速发展,目前网络银行业务正全面取代PC银行业务。网络银行业务在突破传统银行业务理念的同时,也对传统的法律制度产生了巨大的冲击与挑战,如网络银行的市场问题、网上贷款问题、税收征管问题、电子签名的法律效力问题等。这些问题得不到解决,将会严重阻碍网络银行的发展、应用及普及。我国应尽快制定和完善相关的法律以规范其发展。     

可持续发展视角下我国民营企业的法律保障

经过多年的发展,民营经济已成为我国经济的一个重要组成部分,对国民经济的贡献与日俱增.但据调查,我国民营企业平均寿命为2.9年.为什么这些民营企业不能实现可持续发展呢?本文从法律角度探讨民营企业可持续发展的保障问题.     

推进高校后勤产权制度改革的若干思考

本文分析了高校后勤社会化改革的关键是明晰校方和后勤企事业的职能,明确双方的责权利关系,以现代企业制度的形式组建后勤服务有限责任公司(或股份公司),实现后勤实体法人化,从根本制度上改变校企关系,明确双方权益。     

民营企业财务管理中存在的问题及对策

分析了民营企业财务管理中存在的六大问题,即财务管理目标不明确;财务管理意识不强;财务管理制度不健全;成本管理不实用;资本结构不科学;收益分配不合理;并有针对性地提出了对策与建议.     

私营企业税收筹划初探

随着我国市场经济的发展,私营企业在其经济建设中的地位越来越重要,作用也越来越大.对如何运用税收筹划节约税收成本,使企业获得更多的利益进行了研究.     

我国民营高科技企业治理结构存在的法律问题及完善对策

“以人为本”的民营高科技企业与“以资为本”的传统企业的治理结构存在着很大的差别,而我国现行法律制度严重滞后。表现在合伙企业法对合伙类型规定过于单一,公司法对公司设立的条件过于严格,相关金融法律制度对融资的许多障碍设置,这些都严重影响了企业的发展和壮大,应修改合伙企业法,允许高科技企业选择有限合伙形式;修改公司法,降低公司的准入门槛;建立外部人治理结构,允许商业银行等大的风险投资机构成为公司股东,直接监督和参与企业的经营决策。     

浅谈民营企业报刊与民营企业文化建设

企业文化是企业的思想和灵魂。企业报刊作为载体和平台,对企业文化的建设、发展和传承有着重要的作用。民营企业报刊在引领、参与民营企业文化的建设中应将重点放在对内营造企业凝聚力、对外树立企业形象,体现企业文化个性、反映企业文化建设的“老板情节”上。     

中国民营企业发展特征及提升路径思考

分析了中国民营企业发展现状，阐述了中国民营企业的突出特点，提出了民营企业竞争力提升的发展对策。     

关于中小民营企业组织形式选择中的几个问题

分析了中小民营企业组织形式选择中存在的问题,阐述了3种基本企业形式(个人独资企业、合伙企业、公司企业)的利弊,提出了中小民营企业组织形式选择时应注意考虑的几个因素。     

我国煤炭企业存在的问题及产权分析

从自然条件以及整个煤炭行业的发展入手,分析了我国煤炭企业发展的障碍因素,结合我国煤炭企业的现状,提出了解决煤炭企业产权问题的对策。     

权变治理、能力提升与家族制民营企业转型

企业能力是家族制民营企业转型的关键。从供给主体看,企业能力可以分为企业家个人能力、组织能力,企业家能力是组织能力的源泉,组织能力是企业家能力的有效补充。不同的组织治理模式构成不同的企业能力供给主体,实现企业能力提升,满足企业需求。创立初期的业主型企业,主要依靠的是企业家个人的能力来引导企业的发展。随着企业的发展,企业逐步演化到折中型、现代企业等治理模式,形成网络、制度、治理等组织能力,弥补企业家能力的不足。