图书馆管理创新与服务理念

在图书馆的服务中,管理员是首要因素,优秀的图书馆员是图书馆的重要资源。图书馆事业要发展,要在知识经济中发挥更大作用,加强图书馆员的管理创新、转变图书馆员的服务理念是大势所趋。图书馆在新时期的重要作用     

谈高校图书馆流通管理的理念创新与服务创新

从理念创新与服务创新两方面论述了高校图书馆流通管理的创新,并从多个方面探讨了服务创新的具体措施。     

图书馆组织管理创新策略探析

管理创新是图书馆管理的本质要求,组织管理是实现管理创新的核心要素。要实现图书馆组织管理创新,应采取建立学习型组织,实施人性化管理,理顺组织运行机制等策略。     

用“以人为本”理念创新高校图书馆管理

从3个方面论述了高校图书馆的管理创新问题,即＂以人为本＂是图书馆管理的核心理念、提高创新型管理人员结构和综合素质是当务之急以及实现特色服务和个性化服务是图书馆管理的重要内容。     

图书馆馆长管理理念探讨

管理理念是组织的管理者在管理过程中体现出来的管理目标、管理模式和价值取向的总和,它存在于管理者管理活动的各个环节.探讨了图书馆馆长的管理理念,包括服务理念和创新理念,并结合工作实际,对图书馆馆长的服务理念和创新理念进行了阐述.     

基于创新理念的图书馆管理体系研究

在信息化背景下,图书馆面临从传统管理模式向现代管理模式的转变。在综合分析当前图书馆管理现状及创新管理模式重要性的基础上,从图书馆管理理念创新、管理机制创新、服务理念创新等方面论述了图书馆管理创新的内容。     

信息时代图书馆组织机构改革的思考

针对图书馆传统组织机构的弊端，提出以读者服务为重点，以提供文献的栽体形式为划分标准，时图书馆组织机构进行改革的设想，并阐述了相应的理由。     

图书馆的管理创新和服务创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。论述了图书馆管理创新的必要性以及网络环境下图书馆服务模式的创新,并提出了图书馆在管理创新中应注意的问题。     

图书馆机构的设置与管理

本指出图书馆事业跃上了现代化台阶的今天，“读第一、服务至上”的思想应是现代图书馆的办馆思想，提出了现代图书馆的机构设置模式和管理思想。     

奥运理念与现代图书馆管理

阐述了2008年北京奥运会的＂绿色奥运、科技奥运、人文奥运＂理念对现代图书馆管理的积极借鉴意义,从节约能源、科学管理、人文关怀的角度提出了加强图书馆管理的具体措施。     

论图书馆组织文化建设

阐述了组织文化的内涵及其作用,分析了图书馆组织文化的现状,探讨了如何培育优秀的图书馆组织文化。     

图书馆组织结构的变迁

分析了传统图书馆组织结构的局限和弊端,阐述了促进图书馆组织结构变迁的因素,探讨了新型组织结构的形式和在图书馆的应用,指出图书馆组织结构的变迁是一个复杂的系统工程,必须综合考虑各种有关因素,进行科学的论证。     

论图书馆的管理创新

引入管理创新理论的研究方法,结合我国图书馆目前的实际情况,对图书馆管理创新的必要性进行了分析,并对图书馆管理创新的实质与特征以及图书馆管理创新的内容等进行了深入的探讨,以达到多角度、多方法研究这一重大课题的目的.     

关于读者参与图书馆管理的构想

读者参与图书馆管理是民主管理图书馆的重要体现，是对传统图书馆管理的一个补充。图书馆应从各个部门的职能出发，选择读者参与图书馆的具体方式。     

图书馆管理的改革与创新

阐述了图书馆工作发展创新与图书管理创新的实际意义，提出了图书管理创新中应注意的问题，指出优秀的图书馆领导者，是图书馆行业的宝贵人才资源，是图书馆工作创新发展的领头人。     

以人为本的图书馆服务与管理

简要介绍了人本管理的内涵,重点从图书馆服务和内部管理机制两方面探讨了人本管理对图书馆建设的重要意义,提出应树立以人为本的服务理念,建立以人为本的管理机制,从而促进图书馆事业的蓬勃发展。     

浅议信息化环境下图书馆组织结构的重组

在描述图书馆组织结构概念的基础上,解析了图书馆组织结构重组的基本内容,并根据最优化原理和有效性原则探讨了图书馆管理过程重组的实施步骤,分析了图书馆管理过程重组与组织结构之间的关系.     

浅议图书馆服务理念更新

分析了图书馆传统服务理念存在的原因,提出数字时代图书馆的全新服务理念及实现这一理念应采取的措施。     

试论信息时代图书馆的服务理念

分析了信息时代图书馆的信息服务所具有的优势,论述了图书馆应该具备的服务理念,并对提升图书馆的服务质量提出了几点建议。     

浅析图书馆知识管理创新机制

介绍了知识管理的定义和作用,分析了图书馆知识管理的内容和图书馆实行知识管理的必要性,从五个方面探讨了图书馆的知识管理创新机制.