论加强干部教育培训工作的对策和思考

针对干部教育培训工作目前存在的一些问题,论述了如何增强干部教育培训的实效性,给干部教育培训工作提出了新的更高的要求。     

论加强干部教育培训工作的对策和思考

针对干部教育培训工作目前存在的一些问题,论述了如何增强干部教育培训的实效性,给干部教育培训工作提出了新的更高的要求.     

浅析企业中的教育培训

文章结合企业实际情况，简述了企业教育培训工作的地位和作用，分析了企业教育培训工作存在的主要问题，提出了企业教育培训工作的有效途径。     

浅析企业中的教育培训

文章结合企业实际情况,简述了企业教育培训工作的地位和作用,分析了企业教育培训工作存在的主要问题,提出了企业教育培训工作的有效途径.     

新时期国有企业人事干部制度改革刍议

国有企业是关系我国经济发展的主要力量，国有企业的干部制度，是国企使用、管理干部工作规范和行为的准则。进入21世纪以来，国有企业干部制度改革积累了不少经验，取得了显著成绩。但是，在新的形势下又出现了许多新情况、新问题。     

浅谈职工教育培训的建议

结合公路工程施工企业在职工教育培训方面的现状提出几点建议,阐述了培训工作的重要性、利用形式、主要途径、激励机制等。     

关于职工教育培训工作的探讨

作为提高员工素质的职工教育培训工作,将成为企业长远发展的一种投资,是人力资本获得新活力的源动力。因此,如何才能更快、更好地做好职工教育培训工作,将成为每一位企业教育工作者首要思考的问题。思想观念的更新、教育制度的完善、培训效果的检验等各个方面都应该不断加强与创新,以适应市场经济发展的需求。     

关于职工教育培训工作的探讨

作为提高员工素质的职工教育培训工作,将成为企业长远发展的一种投资,是人力资本获得新活力的源动力.因此,如何才能更快、更好地做好职工教育培训工作,将成为每一位企业教育工作者首要思考的问题.思想观念的更新、教育制度的完善、培训效果的检验等各个方面都应该不断加强与创新,以适应市场经济发展的需求.     

用科学发展观指导干部选拔任用工作

指出了用科学发展观指导干部选拔任用工作的重要性,论述了按照科学发展观的要求,搞好干部选拔任用工作应坚持的原则和应做的工作。     

How to do the confidential work of the cadre and personnel records management

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我国政治、经济体制改革的不断深入,干部人才工作出现了不少新情况、新问题,干部人事档案工作也面临着许多新的挑战.档案工作如何与时俱进、加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要人们认真思考.干部人事档案管理部门是企业保密工作的要害部门,管理着企业各级干部的重要信息,为确保档案管理的保密与安全,在保密管理中要做好“技防”与“人防”工作,在充分保密的基础上有效发挥档案的利用作用.     

浅谈音乐的育人功能

深入剖析了音乐对教育人的作用,以实例细致分析了音乐在促进感悟力,教育人的智力发展与审美能力方面的重要作用。     

如何做好新时期老干部管理工作

从科学方法、理论、自我素质和经营方面来对新时期老干部管理工作进行讨论，努力探索新时期老干部管理工作的要点。     

如何做好新时期老干部管理工作

从科学方法、理论、自我素质和经营方面来对新时期老干部管理工作进行讨论,努力探索新时期老干部管理工作的要点。     

现阶段事业单位思想政治工作存在的问题及原因分析

通过对企事业单位思想政治工作人们的思想特点、存在问题及原因分析,我们有必要以传统文化和马列主义、毛泽东思想为指导思想,将干部人事制度和法律监督制度作为监控手段,并运用正面激励和反面激励等激励措施来加强企事业单位思想政治工作的建设。     

育花与育人

学生教育一直是教师们普遍面临的难题,教书育人和养花是一样的道理,只有了解学生才能沟通交流、教育好学生。     

论学生学会做人的重要性

为了教育当代学生的做人方法,本文阐述了学生要学会做人应该具有的一些素质要求。     

浅谈高职院校思想政治教育的创新

高校思想政治教育要克服在落实教育目标过程中的不足,要拓宽教育途径,为了做好高校思想政治教育工作,作者提出了进行观念上的创新、内容上的创新、教育方法上的创新的方法。