浅谈加入WTO后我国企业会计人员管理模式改革

我国加入WTO后,必须促进我国企业会计人员管理体制与国际接轨,改革现行企业会计人员管理模式,实行会计人员管理由国家直接管理向间接管理方式的转变。探索新型的企业会计人员管理模式。合理选择会计人员管理模式,强化会计人员监督管理,加强会计人员聘任管理,提高会计人员综合素质。     

浅谈我国会计人员管理体制改革方向及原则

纵观新中国成立以来我国的会计人员管理体制建设,笔者认为,政府主导型的会计人员管理体制由于其存在一系列问题,从我国社会主义市场经济发展的长远趋势来看,不是我国会计人员管理体制改革的主流取向。而企业会计人员是否具备履行其职责的基本利益驱动和必要的权力保障,确实是我国会计人员管理体制改革的关键。     

浅析企业会计人员的职业判断

会计职业判断是会计人员应具备的基本素质。本文笔者结合工作实际,就企业会计职业判断的影响因素、执行新准则对会计职业判断的影响以及如果做好企业会计人员的职业判断等问题分别进行了阐述。     

关于会计人员管理体制改革的创新模式及其评价研究

会计人员管理体制的改革,是一项比较复杂的系统工程,需要在现行经济管理模式及中国国情的基础上,寻找管理会计人员的最佳模式。本文将深入探讨会计人员管理体制改革的模式创新。     

企业会计监督的现状及应采取的对策

目前,我国企业会计监督存在着诸多问题,主要有国家会计监督法律法规不健全、会计部门内部责权利关系不顺、内部管理体制与控制机制不完善以及会计人员综合素质不高等,这影响了企业会计监督的正常进行。若要改变这种现状,加强企业会计监督工作,就必须从完善相关法律法规体系、建立健全企业的内部会计监督与外部监督相结合的机制和强化单位负责人在会计监督中的责任意识等方面采取措施。     

会计职业判断能力的提高

会计准则允许企业会计人员选用不同的方法对会计资料进行加工处理,不同的方法会得出不同的结果,哪一种方法能使结果更接近客观实际,有时很难有一个客观标准,只能依据会计人员的职业判断来确定。而职业判断能力完全取决于会计人员自身的道德素质,因此要加强会计职业素质的培养,从而促进会计人员的职业判断能力。     

加强会计在财务管理中的作用发挥

会计在企业财务管理中具有重要作用。目前,大多数企业会计人员不能及时更新业务知识,责任心不足。加强会计队伍建设,提高会计人员素质、人才培养是会计作用的基础,如何发挥加强会计在财务管理中的作用发挥,具体措施应从完善人才机制、加强人才培训、强化人才素质、重视人才福利四方面着手。     

浅议高速公路会计人员的诚信体系建设

加强高速公路项目财务管理与会计核算工作，不仅对高速公路项目建设本身的成功与否具有重要影响，而且对高速公路企业乃至我国整体的经济发展都具有十分重要的现实意义。要加强高速公路的财务管理首先要提高高速公路会计人员的诚信度，保证高速公路的财务制度的真实性。主要就高速公路公司的会计人员的诚信进行了探讨，说明了加强高速公路企业会计人员诚信建立的必要性，提出了建立高速公路会计人员诚信的有效措施。     

现代企业会计管理模式探讨

在国有大中型企业推行所有权与经营权分离的管理形式下，许多企业人各个方面加强会计管理，采取由上而下层层分解经济指标，以确保总体目标的实现。就加强企业会计管理而言，主要是做好各项基础工作，建立和健全会计管理制度，及时、准确地反映企业资金运行和经营状况，做到事前预测、事中控制，事后监督。其中更重要的是完善企业会计管理体制包括会计人员的管理和会计企业管理两大部分。会计人员管理涉及选用、考核、奖惩等，会计业务管理包括财务收支计划、会计核算、会计监督与分析、日常会计基础工作等。     

论铁路施工企业项目会计委派制

近年来由于铁路建设规模的快速扩张,施工企业各种技术人才不能适应施工生产经营规模的需要,特别是会计人员更是相当紧缺。通过分析铁路施工企业的特点、及铁路施工企业常用会计管理模式。结合铁路施工企业目前面临的形势,得出铁路施工企业必须采用把集权式会计管理模式和分权式会计管理结合起来,即实行项目会计委派制。最后,分析了实行项目会计委派制后存在的问题,积极探讨铁路施工企业会计委派制的完善路径,在此基础上提出了进一步完善铁路施工企业项目会计委派制的对策建议。     

新形势下企业会计人员素质的提升途径分析

以网络化、信息化、知识化为一体的新经济时代,使企业经营环境面对着新形势、新机遇和新挑战,更对企业会计人员的素质提出了更高的要求。新形势下会计人员必须具备良好的职业道德,过硬的专业胜任能力、融洽的组织沟通能力、勇于开拓的创新能力等经营素质,提升素质的途径是加强职业道德教育,提高专业水平,树立创新理念,构建会计人员素质提升的平台,完善会计人员加快成长的机制。     

煤炭企业加强会计基础工作的几项措施

会计工作是煤炭企业管理的重要组成部分。它阐述煤炭企业各种经营活动的核算内容,记录和提供各种信息,参与企业的决策、经营管理活动。煤炭企业会计基础工作是会计工作乃至整个企业管理工作的基础环节和核心工作。改革开放以来特别是市场经济体制下,我国煤炭国有企业普遍建立了现代企业制度要求的公司制,会计工作的地位越来越突出,作好企业会计基础性工作对于维护市场经济秩序,加强企业管理和提高经济效益具有十分重要的意义。本文重点谈一下加强企业会计基础工作的几项措施。1·加强煤炭企业会计人员培养,提高会计人员素质会计人员的数量和…     

论企业会计信息失真的原因与规避措施

从主观和客观两方面分析了我国企业会计信息失真的原因 ,提出了规避会计信息失真的措施。即 ,维护企业经营自主权和落实会计责任相结合 ;加强财经法制建设 ;加大会计监督力度 ;提高会计人员素质 ;小型企业应大力推行代理记账     

企业内部会计管理模式的几点思考

目前,我国企业内部会计模式设计的相关理论研究薄弱,财会人员缺乏相关知识与技能,企业内部会计模式实务与经济管理的要求存在较大差距.正基于此,以建立企业内部会计模式的必要性和紧迫性为切入点,从会计人员的管理模式等三个角度全面分析了完善企业内部的会计管理模式的对策.     

加强会计基础工作的必要性及措施探讨

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称。要保证会计基础工作的有序进行,就要配备专门的会计人员,并设立专门的会计机构,这也是满足企业会计核算和监督的基本要求。     

企业实行人本主义的会计人员管理策略分析

在当今社会思潮中，人本主义已成为人们所共同关心的一个焦点，企业在对会计人员的管理中也应该注意实行以人为本的管理理念，这是实现会计职能，提高会计工作水平的一个重要途径。进一步改革会计人员管理体制，实行会计委派制管理模式，已成当务之急。     

浅谈完善企业会计电算化管理

随着电子信息技术的迅速发展,对会计电算化系统提出了更高的要求,建立和完善符合现代企业发展需求的新型会计电算化核算系统刻不容缓,基于此从加强会计人员管理、提高软件功能、做好基础工作等方面提出了进一步完善企业会计电算化管理的方法。     

会计信息失真的原因及防治措施

公司法人治理结构的失调是会计信息失真的根本原因;会计制度的内在的缺陷是会计信息失真的客观原因;某些地方政府行为不规范是企业会计信息违规做假的重要原因;不少单位会计人员业务素质差、地位低是会计信息失真的主要原因;会计内在的“时滞”性和信息模糊性是会计信息失真的内在因素。会计信息失真问题的防治措施：加强法制建设,优化企业公司治理结构,提高会计人员的政策水平和业务素质,增强会计人员的法制观念。完善会计人员管理体制,适当推行会计委派制,加强财政部门、审计部门的监督和管理力度。     

试论我国企业会计监督乏力的成因及对策

我国企业会计监督弱化,既有客观法制不健全,政策不完善等外部原因,也有企业主体利益驱动的内在原因。要改变这种状况,必须建立一个与市场经济相适应的会计人员管理机构,为会计监督创造一个适宜的外部环境,还要完善监督机制,提高会计人员素质,并强化执法机制。     

强化企业会计管理 促进企业高效发展

社会经济的不断发展,企业之间的竞争愈演愈烈,企业的业务量和资金量也呈现增长的趋势,所以企业对于会计管理也越来越重视,如何加强企业会计管理,促进企业的高效发展,已经成为企业的一项重要研究课题。本文首先对企业会计管理的内容进行了概述;接着从3个方面对现阶段企业会计管理中存在的问题作了阐述:对会计管理工作的认识不足、会计管理机制不健全、会计人员素质较低;最后从6个方面提出了加强会计管理促进企业发展的对策:更新观念、明确会计职责、加强内部控制、完善会计核算方法、加强对会计工作的监督、加强财会工作队伍的建设。