做好新时期思想政治工作之我见

思想政治工作是经济工作的生命线。做好新时期企业思想政治工作,对增强凝聚力和向心力,促进各项事业健康运作和发展有着至关重要的作用。在现代社会,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织、岗位和就业形式多样化,导致人们的思维方式、价值观念以及生活方式都发生着深刻的变化。企业思想政治工作必须以"三个代表"重要思想指导,从观念和方法上勇于创新,努力实现"四个"转变。     

新形势下企业思想政治工作的对策与思考

企业思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,也是一个企业从事生产经营活动必不可少的向心力、生命线。随着经济体制和经济结构的变化,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动形式、交往形式、     

新时期企业思想政治工作应不断加强和改进

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"和"向心力"。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,这给企业思想政治工作带来了许多新的问题和挑战。如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,我认为应从以下几个方面做起:     

抓住思想政治工作的特征在"实"字上下功夫

重视和加强思想政治工作,是我党的光荣传统和政治优势,在改革开放新的历史条件下,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给思想政治工作带来了大量新情况、新问题。这就要求思想政治工作者从实际出发,认清和抓住思想政治工作的特征,在“实”字上下工夫,使思想政治工作在现代化建设中发挥更大的作用。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作是搞好企业管理的一个重要有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。社会生活方式的多样化、经济成分和经济利益的多元化、就业岗位和就业方式的多样化、社会组织形式的多样化,形成社会经济利益驱动的强化,社会分配收入的差距拉大以及社会上的腐败现象等,从各个方面影响和冲击着企业职工的思想和心理平衡,使企业职工出现的思想问题和矛盾更加复杂、更加多样。只有充分认识在社会主义市场经济条件的新形势下,企业职工思想出现的新问题、新情况、新特点,才能有针对性的探索企业思想政治工作的新模式、新思路。使企业思想政治工作顺应时代发展,推动企业发展和社会主义现代化建设。     

创新企业思想政治工作教育内容和方式探究

企业思想政治工作面临新的环境和新的课题,这就要求思想政治工作的教育方式和内容适应变化,不断创新员工思想教育的形式,丰富新的内容。教育内容要有针对性和灵活性;教育形式要新颖独特,要有吸引力和感召力;只有这样,才能满足企业员工思想要求,潜移默化地影响员工,直到理顺员工情绪,达到思想政治工作的最佳效果。     

浅析企业政工人员素质要求和队伍自身建设

构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。高素质的政工干部是企业加强党建、促进企业又好又快发展的重要力量,在新形势下,要继续稳定政工干部队伍、提高政工干部自身素质和服务质量,为企业竞争能力的增强和企业长远发展提供强有力的保证。     

当前思想政治工作的新形势和新任务

江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上强调 :党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 ,党在任何时候都不能放松思想政治工作。但是在不同的历史时期 ,思想政治工作的形势和任务又会有所不同。随着社会主义市场经济体制的确立和逐步完善 ,我国的社会经济发生了广泛而深刻的变化 ,社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式等的多样化 ,各种利益关系相互交错 ,并不断地碰撞、调整和重组 ,由此而带来了人们生活方式、思想观念、人与人之间关系等的显著变化 ,产生了许多新问题。思想政治工作对象深刻变化 ,既使思想政治工作显得十…     

浅谈如何进一步加强和改进企业思想政治工作

当前，企业思想政治工作受宏观经济发展和企业自身环境的影响，呈现出了新的态势，出现了一些新的问题，需要我们认真研究并加以解决。从企业自身来看，一是以产权制度改革为重点的国企改革不断推进，“三项制度”改革不断深化，企业转型，产权结构、组织结构、产业结构和员工队伍结构都发生了变化，致使企业内部多种经济成分、多种经营方式、多种分配方式、多种就业形式并存；二是企业福利制度的改革和内部管理的不断严细，在企业效益不断提高的情况下，员工工作节奏加快，工作生活压力加大，收入存在一定差距；三是受社会大“气候”影响，员工思想活跃，思想问题多种多样，理想信念不够清晰，荣辱观、是非观混淆，从而导致企业的思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都相应发生了很大的变化；四是一些人员轻视企业思想政治工作，思想政治工作本身也存在好的传统丢了而创新又不够、认识到位了而具体工作又表面化、形式化，不能够很好地解决实质问题的现象。     

如何做好新时期企业思想政治工作

面对新时期、新阶段的新形势、新情况、新任务、新要求,企业党组织要进一步解放思想,结合实际,全面创新思想政治工作的内容、方法和形式,从思想源头、工作意识及方式方法、管理体制和机制运行、人力资源配置等方面加强和改进企业党建及思想政治工作。     

新时期思想政治工作的创新

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,我国社会经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式等四个多样化趋势日益明显,使人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性逐渐增强。人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻的变化,自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义等不健康思想蔓延滋生。在面对世界各种思想文化相互激荡,科学技术迅猛发展和综合国力剧烈竞争的环境中,我们必须掌握新形势下思想政治工作的特点和     

浅谈企业和谐、文明、协调工作环境的创建

随着改革开放的不断深入，社会的政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念都发生了深刻的变化，企业思想政治工作的环境、任务、内容对象等发生了根本的改变。发展趋势是新的、环境是新的、对象是新的，决定了思想政治工作的思路、方法必须创新。也就是说。在当前改革开放的新形势下，企业思想政治工作必须适应新形势的发展和变化，在继承优势的基础上，围绕企业改革发展的大局，努力求实、创新。为此，笔者认为，我们广大思想政治工作者要紧贴实际，加大工作力度，重点在内容、载体、手段、队伍四个方面进行大胆的创新，以确保思想政治工作真正成落到实处。     

浅谈新形势下企业思想政治工作现状及对策

我国正处于改革和社会主义经济快速发展的阶段,随着新形势的发展,人们的工作环境、思想观念、价值观念、文化形式以及社会生活方式出现多元化的特点,企业思想政治工作遇到了越来越多的新问题,面临着更大考验。作为政工人员,必须及时掌握这些变化,并积极探索新的方法,有针对性地对员工进行思想政治工作。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

随着经济体制改革的不断深化,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题,谈谈个人一些粗浅看法。     

解放思想 创新机制 为企业发展提供强有力的思想保证

思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,只有解放思想,创新工作内容和方式方法,才能适应企业的发展需要,为企业发展提供强有力的思想保证。     

经济新常态下大学生就业思想政治教育新思考

在我国社会经济发展的“新常态”下,大学生的就业形势发生了较大的变化:大型国有企业就业岗位明显减少,中小创企业就业机会增多,就业市场竞争加剧,失业机会加大,大学生的职业素质与企业要求不相适应。本文对当前大学生就业趋势和大学生思想政治教育现状进行了分析,针对大学生就业教育中存在的新问题,从提高大学生就业思想政治教育的认识、充实大学生就业思想政治教育的内容、创新大学生就业思想政治教育的方法和手段三个方面提出了加强大学生就业中的高校思想政治教育的对策与思考。     

对国有企业思想政治工作创新的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，针对新时期职工的思想观念多元化、思维方式多样化、思想追求趋利化和思想管理宽松化的新特点，以及思想政治工作中出现的认识存在偏差、工作深度不够、方式方法陈旧和工作机制乏力等问题。本文认为，新形势下创新国有企业思想政治工作是深化企业改革、促进科学发展、维护和谐稳定和提升核心竞争力的需要，必须努力创新内容形式、方法手段、体制机制，提升思想政治工作科学化水平。     

石油企业思想政治工作存在的问题与对策

当前,石油企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,但在工作中,仍存在实用主义,单打一,内容、形式、方法落后,不适应新形势发展要求的问题。为此,我们必须充分认识思想政治工作的重要性,要切实改进企业思想政治工作,要发挥优势,不断创新,建设高素质政工队伍,更好地为深化改革和经济建设服务。     

新世纪思想政治工作的着力点在于“创新”

江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上作了重要讲话,他指出:“我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”如何使这一战略构思成为现实?笔者认为,着力点在于“创新”。唯有思想政治工作理论、观念、内容、方法、手段、机制等方面创新,去适应变化了的生产方式、工作方式、生活方式、思想方式,思想政治工作才能体现出它的时代感、针对性、实效性和主动性,才更有作为。