对高校毕业生就业率的认识与思考

社会主义市场经济条件下,高校毕业生就业的形式多种多样,就业率的统计面临着“隐性就业”和“虚拟就业”等现象,这就决定了高校毕业生就业率并不能客观公正地反映毕业生就业的真实状况。高校毕业生就业是社会问题学校化和学校问题社会化之间的矛盾,本文从就业工作的体制和机制二个方面提出了提高毕业生就业率的某些具体措施以及准确统计毕业生就业率、评价毕业生就业工作的具体方法。     

提高高校毕业生就业率的几个要素

在当前高校毕业生就业难的情况下，作为高校应该深刻分析其形成原因，并找到一条提高就业率的道路。作为领导要做够重视。要根据需求培养人才，具体的学生工作者也要加强责任感，想方设法提高就业率。     

当前高校毕业生就业率统计工作

高校就业率统计工作如何适应金融危机新形势的发展，从而能够科学、准确地反映出高校在国际金融危机大环境下的实际就业状况和办学水平，使之能够促进高校教育健康发展，是一个值得研究的课题。可用考核数量化、统计质量化、就业追踪监督法制化、约束制度常规化、统计指标细化等措施来应对当前高校毕业生就业率统计工作存在的问题。     

高校毕业生就业率的影响因素分析

随着高校就业问题逐渐成为一个社会问题,高校、社会、政府等都对就业率给予了高度的重视。本文研究的是就业率和其各影响因素之间的关系,以就业率排名为被解释变量,以学校排名、城市排名等为解释变量建立了线性模型。以其通过模型分析能够更加深刻地剖析当前的就业率问题,并指导实践。     

高校就业率"注水" 反映教育体制困境

教育部有关负责人日前表示,教育部正在建立就业率举报制度,对就业率作假者实行“一票否决”,以防个别高校就业率“注水”。据经济参考报报道,有专家指出,现有高校培养模式与社会市场需求脱节,毕业生就业不充分,毕业生就业率又是教育管理部门评价和考核高校的重要指标,于是出现了学校既当“裁判员”又当“运动员”的现象。     

当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

推行高校毕业生就业率考核制度的代价与改革路径

对近年来为政府所忧虑和被媒体不断"放大"的高校毕业生就业难问题,以及在此背景下形成的高校毕业生就业率考核制度进行了反思,运用经济学分析方法,着重分析了我国推行高校毕业生就业率考核制度的代价,认为推行高校就业率考核制度的收益较低而代价很高,其负面政策效应已经对我国高等教育的健康发展构成了严重的影响,制度的调整或变革已成为客观要求。     

人才市场与高校毕业生就业制度

本文通过对高校毕业生进入人才市场进行分配的外部条件、配置方法、就业条件，建立全国信息服务中心、加强政府宏观管理等方面的论述，对改革高校毕业生分配方法从理论上进行了一定的分析和研究。     

高校毕业生就业问题的探讨

提出了解决高校毕业生就业问题的思路：加强择业教育;改革培养模式;更新就业体系。     

关于毕业生就业方式改革的初步探讨

随着社会主义市场经济的深入发展,由国家“统包统配”的大学生就业方式已难以适应时代的要求。改变这种就业方式,推行“双向选择”、“自主择业”的就业方式已成为必然趋势。本文从市场经济的发展、就业方式的改革、存在的问题与对策进行了初步的探讨。     

影响大学毕业生就业迫切性因素浅析

就业是大学生走向社会的第一步,是他们人生中的一次重大转折。近年来,随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”过渡,大学毕业生就业形式越来越严峻。为此,在社会、高校、家庭、个人等种种因素的影响下,大学毕业生的就业迫切性日益突出。     

大学毕业生就业心理分析

大学生就业难是当前高等教育面临的重要课题之一，正确分析大学生就业中存在的心理障碍，指导大学生客观地认识社会、认识自己，及时调整自己的就业期待，做好充分的就业心理准备，把握好就业机会，这是高校教育工作者义不容辞的责任。     

师范类毕业生就业观念障碍及其解决对策

近年来,高校学生就业问题越来越严峻,尤其是师范类专科的就业率更不理想,深刻分析原因,积极做好应对措施,提高就业率,是高校教师义不容辞的职责。     

试析高校在毕业生就业中的作为

高校大规模扩招,造成每年涌入职场的毕业生数量剧增,使得毕业生就业形势日益严峻.本文指出高校进行人才培养的同时,应该在毕业生就业中有所作为;并针对现实情况,就高校所应采取的举措和努力,给出了若干思考和分析.     

"大学生就业难"的社会学解读

当前,大学生就业难已成为急需解决的社会问题,我们可以从社会学的角度探讨大学生就业难的原因,并从加强政府在大学生就业中的主导作用、继续深化教育体制改革、用人单位端正用人观念、加强人才储备及大学生努力提高自身素质等方面探索缓解大学生就业难的对策。     

心理素质对大学毕业生就业的影响

心理素质对毕业生的择业目标、择业过程和职业适应都有直接影响。培养大学生的综合素质，建立良好的情绪情感，锻炼坚强的意志，是提高毕业生良好心理素质的基本途径。     

高校图书馆就业信息服务中心与毕业生就业的关系

为毕业生提供就业信息服务是高校图书馆服务功能的扩展和延伸。论述了高校图书馆如何通过服务工作的创新,为毕业生顺利就业提供信息服务。     

大学生就业的心理问题及对策研究

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制逐步确立,高校毕业生就业心理也发生了根本性的变化,这给当代大学生就业教育特别是心理教育提出了一个崭新的课题,本文对高校毕业生的就业过程中存在的一些不良心理进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策。     

关于应届大学毕业生就业问题的经济学思考

近年来，大学毕业生的就业形势日益严峻，应届大学毕业生就业难问题已成为一个热门话题，引起全社会的高度关注。文章从经济学的角度分析了应届大学毕业生就业难的主要原因，并提出了解决应届大学毕业生就业问题的若干对策。