海归派:你在家乡还好吗?

据国家人事部统计,2002年我国海外留学人员回国工作的人数大幅攀升,到目前回国人数已突破14万人。占出国留学总人数的三分之一。国家期待留学人员归国创业。创业园,作为留学人员归国的创业基地,培养了一批批留学人员,也涌现出了一批杰出的留学生企业。有人这样说,世界上没有哪一个国家能像中国一样对自己的留学生这么优待了,简直像对独生子一样呵护。政府精心栽下梧桐树,等待“凤凰”们栖息。广东省首届“青年回国创业之星”、富通集团董事长马春印说:“企业家是在市场中摔打出来的,靠政府是扶持不成企业家的。”海外留学人员归国创业,既要符合市场需求又要具备百折不挠的精神。创业者无须报怨,创业就是一种挑战,创业过程本身就意味着艰辛。不可否认,由于国内体制、机制的原因,限制了一些海外留学人员作用的发挥,也造成了人才的流失。机制比优惠条件更重要,这也是许多“海归派”共同的心声。“机制不理顺,事业便难有大的发展。”留学归国博士、山东省立医院副院长陈子江如是说。目前国内从政府机构到留学生创业园区,对“海归派”存有的种种误区,阻碍了相关机制的建立与完善。因此,国务院有关部门发布的《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》,对有意回国工作的留学人员在政策、资金等方面重点倾斜,力争为留学人员回国创业营造良好环境。目前,全国共建立留学人员创业园区60多个,入团企业近4000家,近两万名留学人员入园创业。随着环境的改善,近几年,学成回国的留学生数量以13%的速度递增,有些地区的增速甚至超过了50%。国家力争在“十五”期间,每年吸引1万名留学生回国创业。针对“海归派”,有人回国创办的事业就红红火火,而有人却一事无成这一现象,一直主管留学生工作的广州市副市长林元和说,这太值得我们思考了,也值得我们总结一下经验和教训。他认为,留学生回国创业,只有高科技是不行的,还要有企业家的素质,才能保证创业的成功。加入世贸组织之后,留学生企业要实行国民待遇,留学生各方面素质的提高显得尤为重要。让我们走近这个特殊的群体,再次关注这个群体是怎样融入中国社会的。     

怎样才能留下——适合海外就业的留学专业

正近年来,中国留学生在世界高校国际学生中占有相当比例。据统计,201 1年中国赴英国留学生已经突破9万,留学美国的中国学生高达15万人,占国际学生总数的22%。在美国,每年发放给外国留学生的H1 B工作签证约有6万份,其中三分之一被中国学生拿到。不难想象,"留在当地就业、拿绿卡"也是许多中国留学生心中的美国梦。纵观各国,留学生能否留在当地不光与各国的留学生就业政策有关,重要的是,这些国家对哪些人才紧缺的职业有需求。因此,如何谋得一份好工作,就要从留学生选择专业开始。本刊编辑部联手《美国留学我做主》的两位作者,对美国高校留学专业进行深度     

中国留学生政策讨论会

美国全美华人协会总会于1988年5月15日在哈佛大学燕京图书馆举办了中国留学生政策讨论会。全美华人协会在美国各地有14个分会,会员多为科技、教育界人士。协会自成立起,为促进中美两国间的文化、经济和社会交流,做了许多有意义的工作。中国实行对外开放政策,向国外派遣留学生以来,协会的许多成员都直接或间接地参加过组织、接受及培养留学生的工作。他们对近年来我国留学生和派遣留学生政策中出现的一系列问题很关心。在讨论会上许多人结合自己过去的经历和感受,从不同角度分析了问题产生的原因,并着重在留学生政策方面作了探讨。这次讨论会是经过近一年的酝酿和准备后召开的。全美华人协会总会主席潘毓刚教授主持了讨论会。现将吴京生、蒲慕明、袁休、谢定裕、丁学良在讨论上的发言及部分自由讨论发言根据录音整理发表,以飨读者。由于时间关系,整理稿未经本人审阅。如有与发言人原意不符之处,本刊负责更正。     

硅谷与深圳:寻找创业的两个支点

要么留守国外,要么回国,这已经成了大多数留学人员学成之后的必然选择。 硅谷的成功模式在过去若干年中吸引了大量的来自世界各地的优秀的人才,也留守了不少是来自中国的留学生,经过多年的磨砺与修炼,他们其中的一部分佼佼者已经成为硅谷公司的骨干甚至创办并发展了自己的公司 回国?面临着若干的不舍:优越的生活环境,完备的技术条件,发达的信息网络系统-——尽管近几年国内在产业配套环境资源优势基础上,加大了对高新技术企业的政策扶持,     

中美“留学中国计划”与“十万强计划”的比较分析

在相差不到一年的时间内,美国与中国相继提出了"十万强计划"与"留学中国计划",二者是两国留学政策的集中反映。二者的区别较大,主要体现在"十万强计划"强调面向第三世界国家输送留学生,并由美国社会组织主办,而"留学中国计划"强调面向世界各国接收留学生,由中国政府主导。两项留学政策不同的原因在于两国不同的留学现状、经济发展水平、发展目标以及政府角色。     

日本留学生政策及管理制度的实施对我国的启示

1983年日本中曾根内阁提出了＂接受留学生10万人计划＂,到2003年外国留学生人数已逾10万,达到了预期的目标.在此期间,日本对国内的留学政策作了很大的调整,不断地改善条件提出有特色的管理制度吸引留学生,其中有许多地方值得我们国家学习和借鉴.本文试图通过对日本＂接受留学生10万人计划＂以及各项管理特色进行分析,以期对我国留学政策的不断调整提供参考.     

优化环境 促进留学生企业发展

“希望所有出国学习的人回来,要做出贡献,还是回国好。”“积极引进国外智力,鼓励留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务。”小平同志的召唤,党和政府对留学人员制定的基本方针和政策,社会主义市场经济建设的广阔天地,它激励与吸引着众多中国海外学子,回国服务,报效祖国。上海留学人员嘉定创业园区创建两年多来,现已成为上海地区吸纳留学生企业最多的一个园区。 一、创造条件,为留学生企业发展服务。 上海留学人员嘉定创业园区是由     

嘉兴留学人员创业园:创造“产业联合国”

为充分利用海外人才资源,吸引国内外科技人员和海外留学生等创业者进区开发高新技术,吸引国外留学生到嘉兴投资兴业、科研开发,2002年11月,在秀洲区举办的“秀洲新城推介暨经贸洽谈会”上,陈德荣市长将“嘉兴市留学人员创业园”的铜牌授予早年留学加拿大,在海外留学生中有一定影响力的詹建龙。而早在2002年6月,詹建龙向嘉兴市政府提出建立企业孵化器的建议就已获得积极的响应。     

华东地区最具竞争力开发园区撷英——嘉兴留学人员创业园：创造“产业联合国”

为充分利用海外人才资源，吸引国内外科技人员和海外留学生等创业者进区开发高新技术．吸引国外留学生到嘉兴投资兴业、科研开发，2002年11月．在秀洲区举办的”秀洲新城推介暨经贸洽谈会”上．陈德荣市长将”嘉兴市留学人员创业园”的铜牌授予早年留学加拿大，在海外留学生中有一定影响力的詹建龙。而早在2002年6月，詹建龙向嘉兴市政府提出建立企业孵化器的建议就已获得积极的响应。     

鼓励海外留学人员回国创新创业的政策建议

海外留学人员是一笔宝贵的人才资源．鼓励他们回国创新创业是实施人才战略的重要内容。近年来，中央和地方政府出台了一系列鼓励海外留学人员回国创新创业的相关政策（以下简称“留创政策”），政策效应已经初步显现，主要袁现在留学回国人员规模呈逐年扩大趋势，近5年来留学回国的人数比此前25年的总和还要多，留学人员回国创新创业蔚然成风。但我们也应该看到，回国的留学人员占留学人员总数的比例仅1／4左右，现行的留创政策还存在不足和改进完善的空间。继续为海外留学人员回国创新创业营造良好的政策环境是政府义不容辞的责任。     

云南的留学教育

留学,一般指去国外读书学习。云南历史上称“留学”,却包括“国外留学”和“国内留学”,因为在清朝末年至民国早期,云南没有大学,云南青年要接受高等教育,只有出国或出省去报考有关大学。我国最早向国外派遣留学生,是公元1872年     

鼓励海外留学人员回国创新创业的政策分析与建议

海外留学人员是一笔宝贵的人才资源，鼓励他们回国创新创业是实施人才战略的重要内容。近年来，中央和地方政府出台了一系列鼓励海外留学人员回国创新创业的相关政策（以下简称“留创政策”），政策效应已经初步显现，主要表现在留学回国人员规模呈逐年扩大趋势，近5年来留学回国人员数量比此前25年的总和还要多，留学人员回国创新创业蔚然成风。     

美加升门槛 英澳趋宽松 2014热门留学国新秩序

正作为全球最大的留学输出国,2013年的中国留学市场异常火爆,中国留学生人数稳居欧美多个国家留学生数量首位。业内人士对于2014年也非常乐观,预计中国留学生人数将突破50万,美、加、英、澳仍是中国学生的热门选择,赴欧洲留学人数有望再创新高,留学人群低龄化也将更趋明显。详析各国具体政策后不难发现,不同国家的留学政策各有差异,有些国家强调"以质取胜",用多元文化、低廉学费     

这里必将枝繁叶茂——北京市留学人员创业园纪事

一1997年初,在对上海、广州、南京等地的留学人员创业园做了周密的调查和细致的评判之后.北京市留学人员服务中心提出了"建立北京市留学人员创业园网络"的构想,希塑能以优越的地理、人文环境和优厚的政策支持吸引身有一技之长的留学人员在京发展。他们认为,海外留学人员是一个人才的宝库。"目前需要做的,就是为他们牵头搭线,给他们一个实实在在的报效祖国、实现自我发展的机会。"90年代初期毕业的留学人员最多,而这些人经过几年实践,大都掌握了国外的先进技术和管理技能,拥有一定的经验和资金,同时,国内亟待发展的高科技也需大量技术和管理人才,相应政策的放宽和日益完     

周成刚：中国留学生不要太“实用主义”

W 您不仅是留学机构的CEO，也是一位在很多国家学习、工作过的留学生，还是一个留学生的父亲，您的儿子现在在哪个国家求学呢？     

留得住人才的张江

重视人才最关键的是着眼于未来,因为技术是慢慢积票起来的,人才也是需要时间和过程慢慢积累的,不能操之过急。 海外人才是我国现代化建设的特需资源,国家对海外留学人员实行＂支持留学、鼓励回国、来去自由＂的方针,对回国创新创业的海外人才采取＂充分尊重、高度信任、积极支持、放手使用＂的态度,张江高科技园区积极落实国家引进海外高层次创新创业人才的政策,吸引了越来越多海外留学生的关注和入驻,这些海外留学生及企业为园区积聚人才的同时,也为园区注入了新的活力。本周,记者走访了园区6家留学生企业,对他们提出的普遍性的问题进行了梳理和汇总。     

资本与创业者的“错位”对话

据北京海淀留学人员创业园副主任王士琦介绍,为解决中小科技企业创业融资难的问题,国家有关部门采取了许多措施,如科技部的“火炬计划”每年投资10个亿扶植中小型科技企业发展,各个地方政府也出台了许多相应的政策,给予创业企业支持。如:北京海淀区政府每年拨出1500万元支持中小企业发展,留学生企业能拿到200万元左右。北京市科委对部分留学人员创业提供金额10万元的支持。但是,10万也好,     

从第一家留学人员企业的孵化毕业看“三位一体”功能的发展

一、留学人员创业的成功形象 上海生工生物工程技术服务有限公司今天从上海留学人员漕河泾创业园区毕业了,这是全国第一家从高新技术企业孵化器中毕业的留学人员企业。毕业企业的创办者是留学加拿大的高级访问学者王启松先生,他对核酸、化学合成基因等技术颇有研究,曾在联合国遗传中心主持过一个实验室的工作。他为了回报祖国,在国家的改革开放政策感召下,1994年他携带8万美元和技术成果来到漕河泾创业园区。在新兴技术创业公司的策划和帮助下,顺利完成了各项审批手续,经工商登记注册,     

透视中国“海龟”潮

中国早已是世界第一的“留学输出”国,但是大规模的留学生回国创业风潮则是最近一段时间才形成的,究其原因,是作为中国留学生比重最大的美国、日本、欧洲经济趋冷,大批工作时间较短的留学人员在经历“911”事件之后失去工作机会;另一方面,中国一直保持着稳定的经济增长,政府也提供一系列特殊政策欢迎留学生回国创业,因此,就出现了一个特殊的群体——“海龟”。 “海龟”,就是“海外归来”,是对归国创业者的戏称。 2001年5月的一项统计结果表明,随着美国经济的衰退与中国经济的持续强劲增长。加之中国加入WTO之后的良好预期。在美国硅谷的华人精英中有43％愿意在目前或将来回国工作,其中45％选择上海。 本刊聚焦于这一热点,试图为读者们展示“海龟”们的特别之处,以及他们创业过程中可借鉴的地方。     

透视中小学生留学热现象

留学，旧称留洋，一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期（从几一个星期到几年）。对部分留学的中小学生而言，国外全新的教育方式和生活环境会带来人生发展的新机会。中国教育学会一位人士称，随着国际化进程加快，中小学生留学市场将越来越大。在课程设置方面，国内基础教育与国外在课程的选择性上还存在不小差距，这也是一些在国内表现不优秀的学生出国后反而优秀的一个重要原因。另外，在教育方式方法上，国内教育要更加强调保护学生的创造性，激发学生主动学习的能动性。对于中小学生而言，出国留学无疑是一种不错的选择，能进入国外名校，无论从知识学习还是以后的工作角度而言都是更有竞争力的。另外，出国留学使他们既不必趟高考这潭浑水，又可以获得更好的大学教育，还可以得到更多更好的机会，可谓一举多得。我们对于中小学生出现的留学热无可非议，尊重学生和家长自主选择的同时，也要送去心底的祝福。低龄留学也是有利有弊的，到底应不应该提倡也是我们必须要思考的问题。本期专题将就中小学生留学问题与读者进行深入的探讨。