论高校后勤经济实体思想政治工作模式创新

高校后勤社会化改革给后勤经济实体思想政治工作带来了新的变化。要适应思想政治工作的新要求，需要创新后勤经济实体思想政治工作模式。要建立员工思想稳定与后勤经济实体和谐发展的机制，并注重高校后勤文化与思想政治工作的有机结合。     

老干部思想政治工作一二谈

老干部思想政治工作一二谈张春芳，詹天建毛泽东同志早已指出：“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”。十三届四中全会以来，思想政治领域在纠正“一手软，一手硬”以后，思想政治工作得到了重视。然而，对做好离退休干部的思想政治工作的必要性还有不同看法...     

离退休党员干部思想政治建设存在的问题及对策思考

胡锦涛总书记在十七大报告中强调：“全面做好离退休干部工作”。按照这个要求．在落实好生活待遇的同时．如何加强和改进离退休党员干部思想政治工作，是各级党委面临的重要课题。近年来，在离退休党员干部思想健康向上占主流的总体趋势下，少数人思想领域表现出一些苗头性、倾向性的问题．与形势任务的要求不适应，与经济社会快速发展的大局不符合，与“政治坚定、思想常新、理想永存”的工作要求存在较大差距，有必要引起高度重视。     

浅谈当今电信企业员工的思想政治工作

新形势下通信企业间的竞争,给电信员工的生存压力带来了前所未有的冲击.该文就员工思想变化的原因和特点,探索电信企业思想政治工作的新内容.     

略谈增强干部员工思想政治工作实效性的策略

进一步加强和改进机关思想政治工作，是提升机干部员工思想政治素质和道德品质的重要举措，是聚人心、树正气、激热情的重要方法，这对于效能体系建设、构建和谐社会具有重要的现实意义。在新的形势下，要提高思想政治工作的效果，必须立足以人为本，并深入探究干部员工思想问题的成因，针对做好思想政治工作。同时着眼形势变化的新要求及干部员工的思想动态，贴近实际，采取灵活科学的方式，使思想政治工作达到“科学、创新、实效”的目标。     

新时代下大数据分析在国有企业思政工作中的应用与发展

互联网时代日新月异迅猛发展的新技术、新思想对国有企业思想政治工作的开展带来了全新的要求和挑战。国有企业应当借助大数据分析手段不断推动创新和丰富思想政治的工作方法,通过不断积累员工资源数据,构建适合企业自身发展的思想政治工作分析模型,为新形势下国有企业思想政治工作的发展开辟新的途径。     

浅谈新形势下如何做好单位离退休人员的思想工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,这也是我党几十年的历史和现实斗争所证明的,也是我们石油企业发展必须遵循的基本原则。做好思想政治工作,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,而且影响到油田的改革稳定大局,同时制约着单位经济的发展。因此做好离退休人员的思想工作是改革的需要,发展的需要。要做好新形式下离退休人员的思想政治工作,需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样,才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性,为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。     

浅谈新形势下如何做好企业离退休人员的思想工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,这也是我党几十年的历史和现实斗争所证明的,也是教育事业发展必须遵循的基本原则。做好思想政治工作,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,而且影响到油田的改革稳定大局,同时制约着公司经济的发展。因此,做好离退休人员的思想工作是改革的需要,发展的需要。要做好新形式下高校离退休人员的思想政治工作,需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样,才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性,为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。     

如何充分发挥电力企业党团组织在员工思想政治工作中的作用

随着我国市场经济体制的确立，对我国电力企业造成冲击，电力企业中思想政治工作的开展尤为重要，因此党团组织要充分发挥自身的作用，为思想政治工作的开展提供便利。先是对电力企业思想政治工作的必要性进行概述，又详细阐述了电力企业党团组织在员工思想政治工作中发挥作用的措施。     

浅谈公路系统离退休职工的思想政治工作

随着公路系统养护体制改革，我局彻底实行剥离改制、管养分离、公司化运作，实行内部企业化管理。通过实行退养和整体划转等方式将事业单位职工变成了企业员工．对男职工年满50岁女职工年满40岁工龄满20年或工龄满30年的人员进行退养处理．我局53名职工从养护队伍中退了出来，再加上原有离退休职工共计150人。做好这部分人的思想政治工作是我们从事政工工作的头等大事。     

对做好基层思想政治工作的思考

按照党的思想政治工作中提出的“安全发展”和“构建和谐”两个主题，充分发挥党建优势，通过思想政治工作解决员工队伍中存在的各类问题，提高员工队伍整体素质，为本单位实现年度各项工作目标提供强有力的组织和思想保证，是基层党支部的一项重要任务。     

新时期企业青年工作思考

在新的社会环境下,青年员工的思想政治工作也面临着新的形势和任务。各级组织要深入分析青年员工的思想动态,了解他们的现实需求,并不断创新方式方法,加强对青年员工思想政治工作的引导,使青年工作更加贴近企业需要,贴近青年员工需求,提升青年员工思想政治工作水平。     

电力企业中思想政治工作的创新措施探讨

随着市场经济的深入发展,电力企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下,电力企业员工的思想也开始悄然发生改变,电力企业的思想政治工作是非常重要的,它关系到企业的兴衰成败,关系到企业的整体形象,也关系到企业的核心竞争力,在这种形势下强企业员工的思想政治工作显得尤为重要。同时,我们必须认识到电力企业传统的思想政治工作存在的诸多弊端,必须要用新方法、新思想指导员工的思想政治工作,必须积极探索企业员工思想政治工作的新道路。主要分析了电力企业思想政治工作的重要性,提出了创新企业思想政治工作的新举措。     

新形势下电力企业思想政治存在的问题及解决措施

当前电力企业的思想政治工作，普遍存在说服力不够的问题，这不仅影响了员工的工作情绪，而且直接或间接地束缚了企业的健康发展。这就需要我们要加强有说服力的思想政治工作。本文分析了当前电力企业思想政治工作现状，阐述了电力企业思想政治工作采取的主要措施，可供同行参考学习。     

思想政治工作在央企发展中的重要作用

提高员工的素质,树立央企形象,在很大程度上依靠思想政治工作,好的思想政治工作,能调动员工的工作热情,激发员工的创新意识,提升员工的责任感和爱岗精神。所以,创新央企的思想政治工作,是摆在每个政工人员面前的新课题。     

浅析新形势下企业员工思想政治工作存在的问题及解决策略

伴随着我国不断推进的企业改革,与之相应的企业制度也随之建立起来,企业内部所作出的种种调整,不仅给企业带来了挑战和冲击,也给员工在思想上造成了一定的影响,导致现在企业员工的思想政治工作存在着一定的问题,针对这一现象,该文结合思想政治工作相关特点,给出了可行的科学的解决策略.     

新形势下国有企业思想政治工作的新思考

创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，在探索思想政治工作的新思路、新途径、新模式、新办法的时候，更重要的是把握住基本点，创出新路子，落到实在处，发挥大作用，使思想政治工作成为企业的“鼓号手”、“及时雨”、“常青树”。     

做好员工思想政治工作的重要性

做好思想政治工作对企业的发展起着极其重要的作用。本文阐述了新时期员工思想政治动态及其特点,从几个方面探讨了做好员工思想政治工作的重要性。     

论如何围绕油田发展做好外派员工家属思想政治工作

做好外派员工家属思想工作是有效解决外派员工思想不稳定与恋家问题,提高油田凝聚力,实现油田经济发展的重举措之一。本文科学的分析了做好外派员工家属思想政治工作对油田发展的重性,又从影响外派员工家属思想的因素出发,并给出一系列做好外派员工家属思想政治工作的措施。     

创新企业思想政治工作教育内容和方式探究

企业思想政治工作面临新的环境和新的课题,这就要求思想政治工作的教育方式和内容适应变化,不断创新员工思想教育的形式,丰富新的内容。教育内容要有针对性和灵活性;教育形式要新颖独特,要有吸引力和感召力;只有这样,才能满足企业员工思想要求,潜移默化地影响员工,直到理顺员工情绪,达到思想政治工作的最佳效果。