林业院校女硕士研究生就业状况分析

由于林业院校的专业特点和实际,女研究生就业更不容乐观。对2008年至2010年西南林业大学女硕士研究生就业状况进行分析发现,女硕士研究生初次就业率不高,但保持稳中有升。就业单位集中在机关事业单位,就业地区以西部为主,毕业研究生就业流向较为合理。     

高校研究生毕业档案管理工作中的问题及对策

针对高校研究生毕业档案管理工作中存在的问题,从提高用人单位和毕业生对档案的重视程度、建立完善档案管理人员继续教育机制、提高档案管理人员在档案管理、寄发、转递过程中的综合素质等方面,提出了研究生毕业档案管理工作的改进措施。以期达到档案管理规范化、制度化、电子化,并力避毕业档案成为"遗留档案"。     

就业困境中提升女研究生就业竞争力

研究生就业难已成为社会关注的焦点,本文从专职研究生辅导员的工作视觉出发,浅析当前研究生面临的就业严峻性,进而对在就业群体中备受争论的女研究生的就业现状进行分析,并提出对策以提高女研究生的就业竞争力。     

高校研究生就业创业工作新思路研究

研究生教育越来越呈现出大众化的趋势,招生人数增加,毕业人数成倍增长,研究生尽管具有较高学历,也未能在就业难的漩涡中幸免。然而,研究生毕业人数的增多并不是造成就业难的根本原因。通过分析当前高校研究生就业创业工作存在的问题,查找原因,探索研究生就业创业工作切实可行的新思路。     

体育人文社会学专业硕士研究生就业状况与对策探析

伴随着考研热的持续升温及研究生的大规模扩招,就业压力向研究生悄然逼近。那么,作为二级学科的体育人文社会学硕士研究生的就业状况如何呢？本文对体育人文社会学专业硕士研究生就业面对的问题进行了初步分析,并提出了一些基本的应对策略。     

浅析美术类高校毕业生的就业状况

通过问卷方式,总结出美术类高校毕业生的就业现状以及就业趋势,探讨了美术类高校毕业生的就业特点,分析了美术类高校毕业生的择业心理,指出大学生创业作为缓解就业压力的重要手段对美术类高校毕业生更为紧迫.     

当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

新疆少数民族女大学生就业状况及存在问题研究

少数民族女大学生就业关系着自己及家庭的根本利益,关系着经济社会改革发展稳定的大局。数据分析得出石河子大学、新疆大学和喀什大学少数民族女大学生就业状况及存在问题。在此基础上,利用SPSS软件对就业障碍因素进行因子分析探寻各因素间的关系,提出促进新疆少数民族女大学生就业对策,推动经济社会可持续协调发展。     

高校大龄研究生就业问题分析

近年来随着高校扩招,大学生就业问题已经越来越引起人们的关注,而对于大龄研究生的就业问题关注度则比较少,似乎是被遗忘的角落.原因是大龄研究生数量相对较少.大龄研究生首先面对的是大龄引起的就业问题,其次还有第一学历问题.     

新时期高等学校研究生就业状况的分析与思考

研究生就业中存在着就业流向严重不均衡等问题,文章在对东北农业大学2008届毕业研究生就业情况进行统计与分析的基础上,结合2009年研究生就业环境的分析,从政府加大研究生教育改革、高校加强就业教育、研究生自身提高就业力等方面,提出了改善研究生就业状况的具体建议。     

略论研究生就业的调控机制

本文对我国当前研究生就业分配制度的现状进行了深入的分析，提出了改革研究生就业分配的新思路。     

新形势下高校艺术类专业就业状况及对策

高校毕业生就业是民生之本,关系着人民群众的切身利益,关系着高等教育的改革发展。在目前艺术类专业招考异常火爆的情况下,通过调查专业学生的就业现状,针对就业难的问题,提出一些建议和看法。     

我国研究生就业困难的原因及应对措施

结合当前我国研究生就业的现状,分析了我国研究生就业困难的主要原因,并针对具体原因提出了相应的对策。     

浅析毕业研究生“不分配”现象

近年来 ,毕业研究生中“不分配”现象逐渐增多 ,但尚未引起社会的重视 ,本文分析了“不分配”研究生的种类 ,对就业工作带来的压力 ,并就如何做好这部分毕业生的工作提出了自己的见解。本文仅为一孔之见 ,希望与高校指导分配工作的同志共同探讨     

某高校女研究生心理健康状况调查与分析

目的:了解某高校女研究生心理健康状况,为心理健康教育提供依据。方法:采用整群抽样方法,应用症状自评量表(SCL-90)和自行设计的调查问卷,对某高校486名女研究生进行调查。结果:女研究生群体SCL-90因子阳性率为36.83%;与全国常模比较,在躯体化、精神病性、焦虑、强迫、人际关系敏感因子方面差异有统计学意义(t=3.1,4.35,3.16,2.91,3.47;P<0.01)。结论:女研究生群体存在不同程度的心理健康问题,应加强心理健康教育工作。     

北京地区高校毕业生就业状况统计及趋势分析 ——基于2011—2018年的实证数据

以2011—2018年北京地区高校毕业生就业相关的实证数据为基础,对北京地区高校毕业生就业状况的部分主要指标进行了分析及总结,归纳了近几年来北京高校毕业生的就业特点和变化,并提出了相应的对策建议。     

就业压力与毕业心理调适

对于走上工作岗位的毕业生来讲,有相当一部分面对就业后环境的变化,会产生较大的心理落差,引发了一系列心理问题;学校应与毕业生紧密配合,及时了解他们的所思所虑,不仅要想方设法拓宽就业出路,还要帮助学生做好毕业心理准备;毕业生对新环境心理上不适应是一种正常现象。     

高校毕业中贫困生就业心理辅导

高校贫困生由于自身的特殊性,在就业时产生了许多超于一般学生地复杂心理问题,影响了他们的顺利地毕业、就业。本文着眼于这一社会现象,针对贫困毕业生就业过程中的特点和问题进行理性分析,总结出一系列解决问题的意见、方法,具有一定的现实意义。     

高校贫困女大学生就业现状浅析

近年,随着我国高等教育事业的发展和高校持续扩招,在校大学生人数急剧增加,大学生就业尤其是贫困女大学生就业难的问题不断凸显,引起社会各界的广泛关注.该文通过收集资料和访谈的形式,进一步分析总结贫困女大学生在就业过程中存在的问题,并提出若干建议.