我国中小民营企业人才流失问题探悉

中小民营企业在我国国民经济中起着重要的作用.但目前我国中小民营企业的生存与发展日益受到人才流失问题的困扰.如何有效地解决人才流失问题以增强我国中小民营企业的市场竞争能力是我国中小民营企业面临的一个严峻而紧迫的现实问题.本文以人力资源开发与管理理论为指导,对中小民营企业人才流失问题做了深入全面的阐述.首先分析了中小企业人才流失现状及严重影响,指出了问题研究的必要性,然后,通过对一些中小民营企业流失人才问题的调查结果进行汇总、分析,结合人力资源管理基本理论,找出中小民营企业人才流失的主要原因,据此从人本管理和人力资源开发与管理的角度为中小民营企业提出了解决对策.     

论中小民营企业知识产权体系的构建

在激烈的市场竞争中,中小民营企业只有依靠知识产权的独占性占领市场才能取得竞争的优势.从我国中小民营企业在知识产权保护的现状及存在的问题入手,深入剖析其原因,就中小民营企业如何有效保护知识产权提出相应的策略.     

浅谈中小民营企业的财务管理

目前,中小民营企业已发展成为我国国民经济的重要力量,但由于宏观经济环境的影响及中小民营企业自身的问题,导致其在财务管理方面存在着诸多问题,严重影响、制约了企业的发展。本文在分析中小民营企业财务管理问题的基础上,提出了加强中小民营企业财务管理的设想。     

中小民营企业人才流失问题探析

中小民营企业在我国国民经济发展中起着重要的作用。但目前我国中小民营企业人才匮乏、流失现象严重,已成为制约民营经济发展的重大瓶颈。如何有效减少人才流失、引进和保留人才已成为我国中小民营企业面临的一个现实问题．本文分析了我国中小民营企业人才流失的现状和原因,提出了应对中小民营企业人才流失的措施。     

浅析地方中小民营企业市场推广

本文首先分析了地方中小民营企业的发展特点、发展形势和发展现状,从而得出为了更好的发展地方中小民营企业,做好企业市场推广是有必要的,而在现有的情况下,地方中小民营企业应该怎样做好市场推广呢？本文从企业产品发展的生命周期出发,分析了在各生命周期地方中小民营企业应该如何做好有效的市场推广,才能使地方民营企业得到良好的发展。     

浅谈中小民营企业内部审计的作用及完善措施

随着经济全球化的逐步深入,我国中小民营企业的发展面临着更加激烈的竞争,企业的经营风险也越来越大,充分发挥内部审计在企业内部控制的重要作用也越来越迫切。然而,由于相关法律法规的不完善和中小民营企业本身存在的一些局限性,导致中小民营企业的内部审计问题重重。本文在阐述内部审计的职能和作用的基础上,提出进一步完善中小民营企业内部审计的具体措施。     

论中小民营企业内控管理的问题与对策

近年来，我国民营企业快速健康发展，在国民经济中的作用和地位日益凸现，许多民营企业在诸多方面已走在了国内同行业的前列。但是，仍有相当一部分正在发展的中小民营企业在管理中存在许多亟待改进和完善的地方。本文试从中小民营企业内控管理方面存在的问题及对策作以粗浅探析。     

中小民营企业改制难原因分析

阐明改制是中小民营企业进一步发展的必然选择，从体制因素、文化因素、人才因素和资金因素等4个方面分析了中小民营企业改制难的原因，提出了中小民营企业改制的具体路径。     

论中小民营企业员工流动

改革开放以来,我国民营企业取得迅速发展,在取得巨大成就的同时,其经营管理方面,也呈现出了一些问题,并日益引起了人们的关注和探讨.本文主要分析了我国中小民营企业员工流动的影响,并从人力资源管理角度分析了中小民营企业员工过度流动的原因,最后试图为其如何保持员工的相对稳定、促进企业持续发展提供了一些建议.     

中小民营企业知识型员工流失问题研究

知识型员工的高比例流失严重影响中小民营企业的健康发展。知识型员工的流失是由各种因素综合而成的。文章提出中小民营企业知识型员工流失问题主要包括三个方面：社会因素、企业因素和个人因素,并以此为基础,提出了控制中小民营企业知识型员工流失对策。     

企业集群与中小企业核心竞争力的提升

目前我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。核心竞争力不仅是企业竞争优势的源泉,而且也是企业参与市场竞争的一个主要驱动力。对于游离的单个中小企业而言,其拥有的资源十分有限,限制了核心竞争力的构造和提升。但众多的企业集结成群后,中小企业可以利用“群体效应”增强企业核心竞争力。本文试图从集群经济角度探讨通过集群这种组织形式增强中小企业的核心竞争力。     

中小企业文化建设探讨

对我国中小企业文化建设过程中存在的问题进行了较为详尽的分析,并对企业文化在中小企业发展过程中所发挥作用进行了阐述。着重对当今市场环境下,中小企业建设优秀企业文化应采取的途径进行了探索性的研究。     

中小企业培训风险原因分析及防范对策——以泰安市为例

当前,中小企业员工培训工作总体处于高风险、低效率状态,员工对企业培训工作满意度较低.以山东泰安市为例,针对当前中小企业培训现状,分析培训风险存在的主要原因,提出规避培训风险的措施：提高培训风险防范意识、注重培训需求分析、促进培训成果的顺利转化、设计系统完善的培训方案、构筑良好的外部环境.     

用VB开发SERVER扫描程序

在中小企业网络信息系统的任何一台工作站上后台运行扫描程序.扫描程序跟踪指定网络工作站,并更新网络工作站数据保持数据一致,实现共享数据.本文以资费系统为例,用VB开发SERVER扫描程序SCAN.     

我国中小企业融资问题思考

尽管中小企业在国民经济中占有的重要地位，但我国中小企业融资不畅的问题特别突出。造成中小企业融资困难的主要原因是中小企业的经营透明度比较低，以及我国市场经济体制的微观运行基础不完善。一方面应实行对中小企业的扶持政策，缓解中小企业的融资困难；另一方面建立现代企业制度，提高自身素质也是解决中小企业贷款难的重要途径。     

中小企业融资方式及对策选择

融资难一直制约着中小企业的发展。介绍了中小企业的融资方式和中小企业融资难的原因，从理论上分析了间接融资中银行和中小企业之间由于信息不对称而产的信用风险，并在此基础上提出解决中小企业融资难的对策。     

我国中小企业技术创新的战略思考

在促进国民经济的快速增长中,中小企业发挥着不可替代的作用。是一支不可忽视的力量。而中小企业的发展与技术创新有着必然联系。它的发展离不开科学技术。文章从加强政府的政策扶持、建立以企业为中心的技术创新体系、构筑中小企业技术创新战略体系3方面探讨了我国中小企业技术创新的战略。     

论中小企业的信息化建设与技术创新

从企业信息化的内涵，企业信息化与技术创新的关系入手，分析了中小企业信息建设的制约因素，指出只有在立足于信息产业发展的基础上加快技术创新，中小企业才能真正弥补自身的资源缺陷，取得行业竞争优势。     

中小企业知识产权保护探究

中小企业是市场经济中一个极其重要的组成部分,是社会物质财富和精神财富的主要贡献者,同时也是扩大社会就业的重要支柱。当前中小企业以其灵活的生产方式、较强的活跃性,对于增加国家税收、提供劳动就业机会、消除城乡差距,乃至构建和谐社会等,都起到了不可替代的重要作用。相比较而言,政府在宏观经济领域中对知识产权的保护意识较强,而在微观经济领域,中小企业自身知识产权保护意识则普遍缺失,行政、司法的保护力度也非常有限,维权时间过长、成本过高。在信息时代、知识产权重要性日益凸显的背景下,需要细化完善对中小企业为主体的知识产权单行立法保护,强化知识产权的行政执法、提高知识产权司法保护效率,建立并完善以提升中小企业的知识产权自我保护能力为中心、其他立法、执法和司法配套协调的保护方式。     

贵州中小企业电子商务发展的SWOT分析与对策

进入21世纪以来，一方面随着互联网在全球迅速普及，全球电子商务规模急剧扩大，电子商务成为国际贸易的集中表现。数字化时代的到来，为欠发达国家和地区的中小企业带来了参与全球竞争的机会；另一方面随着我国加入世界贸易组织，卖方经济向买方经济的转变，市场竞争目益加剧。我国各级政府非常重视中小企业和电子商务的发展，已逐渐推出了各种有利于中小企业和电子商务健康发展的政策法规。虽然外部环境在逐渐改善，但阻碍其电子商务发展的因素也随之在变化。对于在国民经济中发挥着重要作用的贵州省广大中小企业来说，应当如何利用电子商务提供的良好契机，选择适合的电子商务发展模式及对策，应对来自国内外的严峻挑战并求得生存并发展壮大，是贵州省中小企业现在必须仔细考虑并加以尽快解决的重大问题。