高校财务工资管理中的问题与对策探析

工资是高校财务管理的重要组成部分,工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到学校教职工队伍的稳定和发展。本文通过分析高校工资管理的重要性、工资管理中存在的问题及原因,就如何加强工资管理工作提出对策。     

高校工资管理的实践与思考

从高校现行工资制度的主要特点入手,通过分析工资管理中存在的问题,对高校如何加强工资管理工作提出几点建议。     

高校工资管理面临的问题与对策

工资管理是高校管理工作中一项很重要的内容。工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到高等学校的稳定和发展。本文通过介绍高等学校工资管理工作的现状,分析了高校工资管理中存在的问题,并提出了改革工资管理的对策。     

浅议高校工资管理存在的问题及对策

高校工资管理是一项繁杂又细致的工作,是财务管理的重要组成部分。工资管理不仅关系到教职工的切身利益,也关系到高校教职工队伍的稳定与发展。本文指出了高校工资管理中存在的问题,分析了问题产生的原因,并从建立工资管理制度、加强相关部门之间协作等方面提出完善高校工资管理的对策。     

学校工资管理初探

本文对学校工资管理随社会经济的发展日趋高难和复杂的情况进行了探索。作者认为，目前存在的共性问题是：如何利用好国家赋予学校内部工资分配的自主权，充分发挥工资的激励职能。     

工资管理中Access数据库的应用研究

随着计算机在财务管理领域的全面应用，给企业管理带来了准确与使捷。本文主要通过双鸭山市人民医院对Access数据库在工资管理中的实践，探讨Access数据库的应用。     

浅谈事业单位工资制度改革与工资管理

介绍了事业单位现行工资制度改革的内容与特点,对事业单位如何加强工资制度改革与工资管理进行了探讨。     

新建高校工资管理探究

为了适应高校工资管理发展的需要,结合工资管理的任务、特点及内容,对工资管理的手段及方法进行尝试,以便发挥作用和功效。     

“以人为本”与施工企业的工资管理

分析了施工企业工资管理的背景及方略,阐述了当前经济条件下现代企业管理制度及管理理念的意义,概述了施工企业工资管理的方法,指出改善工资管理制度就间接地改善了用人制度,也就带动了企业的发展.     

高校工资管理系统设计与实现

针对贵州工业大学实际情况，开发适用于贵州高校的工资管理系统，并在贵州工业大学人事处投入使用，从而科学规范工资管理事务，克服了目前同类软件实用性不强等缺点。     

工资管理项目计算机辅助系统的设计

工资管理是企业管理中非常重要的一环。目前部分企业还在使用人工计算进行工资管理,存在周期长、不精确的问题。为改善这一问题,以Visual Foxpro6.0(企业版)软件系统为开发平台,以哈尔滨电机厂有限责任公司为研究对象,进行了工资管理项目计算机辅助系统的设计。本系统的设计可以对工资进行调整、计算、输入的编制并进行输出打印,极大地提高了人事处员工的工作效率,节省了工作时间,同时还可以减少人为误差,提高准确率。也对编制系统化的企业管理系统具有一定的借鉴作用。实际使用表明,用本设计系统计算得到的工资与实际情况相符,且比原来手工编制周期有显著缩短,说明该系统具有一定的可靠性、可行性和高效性,适用于大中型企业的一些管理。     

关于高校人事管理及分配制度改革的思考

目前高校的人事管理体制和分配制度既有与现实经济建设和社会发展不相适的一面，又有长期以来自身积淀的各种矛盾和困难，因此人事管理制度和分配制度的改革，已成为高校自身发展的亟待解决的问题。作者认为：人事管理制度的改革应强化定编意识，加强配套措施。要充分考虑高校教学劳动的特殊性，建立适合高校自身特点的新的分配制度。     

高校岗位绩效工资制探析及其管理实践

高校作为事业单位，其工资制度也历经多次变革。当前新一轮分配制度改革已正式在高校展开，建立了岗位绩效工资制。高校岗位绩效工资制的实施受诸多因素影响和制约，高校工资的管理实践也应随之转换和变化，以确保高校新工资制度的有效运行。     

试论高校外事工作

高校外事工作是高等院校对外交往的窗口和国际交流的枢纽,也是高校提高整体办学水平的重要组成部分。本文列举了高校外事工作的主要内容,并概述了如何做好这些工作。提出高校外事工作人员要努力提高自身素质和能力,这将有助于促进高校各项外事工作的开展,加快高校国际化的步伐。     

试论高校图书馆读者服务工作

文章针对高校图书馆读者服务工作的重要性提出,高校图书馆要做好读者服务工作应从三方面着手：确立＂读者第一,服务至上＂的服务理念;提升图书馆员综合素质,提高服务质量;改进服务方式和服务内容,开展个性化、创新服务。     

试论高校教材供应工作

高校教材供应工作是高等学校教学保障系统的有机组成部分,它直接影响到高等学校人才培养质量的高低。本文根据高校教材供应工作的特点,针对高校教材供应工作中存在的不足,论述了做好高校教材供应工作,提高教学质量应采取的有效措施,从而提高广大教材工作者对教材供应工作的认识。     

试论高校图书馆图书验收工作

论述了高校图书馆图书验收工作的性质和意义,探讨了图书验收人员必须具备的素质与能力。     

试论高校图书馆学生助理工作

在定编缺岗的情况下,高校图书馆聘请学生做助理工作,能及时解决图书馆人力资源不足的问题,保证图书馆日常工作良好运转,对于图书馆建设和发展有着非常重要的意义。本文探讨了高校图书馆在定编缺岗情况下聘请学生做助理工作的必要性和意义,分析了学生做助理工作中存在的问题,并提出了解决这些问题的措施和对策。     

试论现代化高校图书馆办公室工作

文章通过对现代高校图书馆办公室工作内容和特点的介绍,指出目前图书馆办公室面临的困难和存在的问题,并提出了高校图书馆实现现代化工作方式的具体措施.